下周這個(gè)法定假期，不補(bǔ)休

再過不久

就是婦女節(jié)了

根據(jù)

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

3月8日婦女放假半天

然而

今年3月8日卻在周日

有網(wǎng)友表示

“四舍五入等于沒放假”

也有不少人好奇

女職工們能在工作日補(bǔ)假嗎？

當(dāng)天的加班費(fèi)要怎么計(jì)算？

恰逢周末的婦女節(jié)

能補(bǔ)假嗎？

根據(jù)

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

3月8日婦女節(jié)屬于

部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日

《辦法》第六條規(guī)定

部分公民放假的假日

如果適逢周六、周日

則不補(bǔ)假

其他情況相同的

部分公民放假節(jié)日及紀(jì)念日

■ 青年節(jié)（5月4日）：14周歲以上青年放假半天

■ 兒童節(jié)（6月1日）：不滿14周歲少年兒童放假1天

■ 中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日）：現(xiàn)役軍人放假半天

婦女節(jié)當(dāng)天被安排加班

加班工資怎么算？

根據(jù)

勞社廳函〔2000〕18號(hào)文件

■在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬但不支付加班工資。

■如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

用人單位是否有義務(wù)

在婦女節(jié)給女職工發(fā)福利？

根據(jù)

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》

■工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成。

■同時(shí)，“有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用”不列入工資總額的范圍。由此可見，用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利，是不計(jì)入工資總額的。

因此

用人單位沒有

發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)

但如果勞動(dòng)合同里有約定

或規(guī)章制度里面有規(guī)定

則應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理

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來源｜中國(guó)廣州發(fā)布

編輯｜張?jiān)?/p>

校對(duì)｜裴玉梅