惹怒基民又被前員工舉報頻繁老鼠倉，核心人物出走后的華寶基金屢陷爭議

今年開年至今，國內首批中外合資基金管理公司——華寶基金管理有限公司（下稱華寶基金）屢陷輿論風波，日前一則其前員工在朋友圈的實名控訴再次將這家老牌公募推至“風口浪尖”。

華寶基金陷“內幕門”風波

日前，有網傳為華寶基金前員工胡某梅在微信朋友圈發文，控訴自己在職期間受到北京分公司負責人施某沛的職場霸凌，后者還對其施壓逼迫自己違規操作，頻繁老鼠倉，該員工稱已正式向華寶基金發起仲裁申請，并強調掌握了相關證據。

概要來看，胡某梅控訴雙方之間的恩怨已持續兩年，長期被霸凌之下自己的身心健康出現嚴重問題，其直指施某沛不僅帶頭違法違規，甚至逼迫自己做違規的事情，“你連這么點違規的事情都不敢干，就這么缺這份工作嗎？”

胡某梅還稱，施某沛以“做出業績再分客戶”為由推諉，卻要求任務平均分配，令其陷入“無客戶支撐卻要完成同等指標”的困境。在提醒工作流程合規時，遭到施某沛當眾言語施壓、羞辱。

此外，胡某梅還指控2023年考核不公，導致其在獲得公司客觀考核指標第二名的情況下，綜合考核被壓到倒數。后續的工作中自己被刻意邊緣化，客戶資源被轉贈他人，徹底被架空。

據華寶基金對外回應媒體得知，胡某梅已于2024年離職。輿論發酵后公司3月1日在官網火速發布了相關聲明：表示公司尊重合法維權，但堅決抵制法外行徑。該離職人員發布的言論中，包含大量未經查證的不實指控和惡意詆毀，已對華寶基金的商業信譽、合規形象造成嚴重損害，已構成對公司名譽權的嚴重侵犯。公司已第一時間采取法律措施，向其發送律師函，要求其立即刪除相關不實言論，停止一切形式的傳播和擴散。

隨著華寶基金的嚴正回應，雙方各執一詞，“內幕門”風波事件陷入羅生門。而真相如何還需靜觀事態發展，以及監管是否介入。

千億ETF“一姐”離任背后的管理層大換血

2月中旬，華寶基金指數業務奠基人之一，開啟了華寶基金在行業主題ETF領域黃金時代的關鍵人物胡潔離任。

Wind數據顯示。胡潔在卸任前管理的基金數量達16只，截至2025年四季度末的管理規模超過1000億元。同期內華寶基金旗下ETF總規模達2081.71億元，行業排名第10位。可以說胡潔管理的超千億元規模撐起公司指數版圖的半壁江山，從標普中國A股紅利機會ETF到中證科技龍頭ETF，其管理的產品線幾乎覆蓋了華寶基金指數體系的核心版圖。

2月12日，華寶基金稱胡潔因個人原因一次性卸任旗下在管的全部16只指數基金，并于同日完成基金業協會注銷手續。

任職近20年的老將離職，此事當時引發了市場對華寶基金核心團隊的穩定性問題的高度關注。中國證券投資基金業協會公示信息顯示，胡潔已于2月12日從華寶基金完成注銷，并于2月24日完成從業機構變更，加盟天弘基金。

胡潔的離場并非孤立事件，而是華寶基金管理層“大換血”的延續。2025年6月，升任副總經理僅5個多月的呂笑然因工作調動離任；同年8月原董事長黃孔威因年齡原因辭任，來自大股東寶武鋼鐵集團的寶信軟件原董事長夏雪松接任；9月，中加基金原董事長夏英出任華寶基金常務副總經理。

此次被前員工爆料“老鼠倉”“領導逼下屬違規”，據媒體了解直接原因是華寶基金拒絕胡某梅要求的一系列補償，后者遂將此訴諸網絡。事實上華寶基金和員工之間爆發勞動糾紛并不是第一次。

2025年12月底，華寶基金被原基金經理陳某以勞動爭議為由告上法庭，案件已于今年1月19日開庭，目前尚未有結果。陳某于2018年9月加入華寶基金擔任高級分析師，2024年4月和11月管理的兩只基金相繼卸任，離任原因是業務調整且未有轉崗。陳某在離職一年后將前東家告上了法庭。

如何實現萬億目標？

截至2025年10月末，華寶基金旗下股票型ETF管理規模達到1314.94億元，較上年末增長60.80%帶動其ETF總規模（含貨幣型ETF）突破2000億元大關，穩居行業前十，當年前三季度其股票ETF合計實現利潤高達162.61億元，賺錢效應顯著。

新任董事長夏雪松上任后明確提出“鞏固優勢+產品創新”雙線戰略，將重心錨定主題ETF與固收+業務，公司過往表現平平的主動權益業務被邊緣化。然而戰略轉型的同時，核心業務增長乏力的問題日益凸顯。早在2022年末，華寶基金ETF產品規模便已達到1808億元，排名全市場第二，但截至2026年2月初，其ETF規模僅增長至2130億元，增幅不足兩成，而同期全市場ETF總規模已突破5.6萬億元，實現翻倍式增長。

另外上個月中旬左右，有基民在社交平臺發帖吐槽，稱華寶納斯達克精選基金“雞賊”地從第11大持倉股開始買了一堆中概股（如蔚來、知乎等）拖累基金表現，導致自己持倉踩坑。投資者認為基金經理的這種行為屬于“掛羊頭賣狗肉”，對本來奔著只投資美股企業的投資者是一種欺騙。

這只基金的基金經理趙某元公開回應了多個問題，如為何買新能源汽車等，不過只解釋說看好自動駕駛、出租車等前沿科技產業，沒有明確回答問題，只希望投資者多給點耐心。

三年前，前任董事長黃孔威曾提出“力爭在2027年實現萬億華寶”的戰略目標，公司當前的規模，距離目標仍有6300多億元差距，新一屆管理層顯然需要拿出更果斷的舉措。

面對核心人物離場的沖擊，華寶基金正啟用量化團隊接棒，試圖以“體系化作戰”替代“明星依賴”，同時發力固收+業務，希望以此作為支撐公司規模的“壓艙石”。

指數靈魂人物出走疊加眼下前員工直指公司核心合規問題等，華寶基金如何實現萬億目標還需拭目以待。

全文參考資料：央廣網、新浪財經、公開消息及數據等