來源:環球市場播報
CNN 記者 Matt Egan
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阿什利非常熱愛自己的本職工作:在華盛頓州教五年級學生數學、閱讀和科學。但和許多其他教師一樣,她必須靠一兩份副業才能維持生計。
不上課的時候,阿什利學年期間晚上去做噴霧美黑師,寒假則在自家的圣誕樹農場幫忙。她的丈夫杰克也是公立學校教師,業余還做油漆工。
“我真的熱愛我的工作,但經濟壓力非常大。” 阿什利在接受 CNN 電話采訪時表示,她不愿透露姓氏。“我和丈夫一有機會就想盡一切辦法補貼家用,維持生活。”
這樣的教師遠不止她一個。
蓋洛普與兩黨政策中心、沃爾頓家族基金會周一聯合發布的一項調查顯示,71% 的公立學校教師至少有一份副業。
相比其他一些職業,教師有寒暑假和季節性假期,時間上更適合做副業。但蓋洛普調查發現,85% 做兼職的教師是在學年期間打工,而不只是假期。
白天教書,晚上開網約車
這些兼職工作往往不限于家教等與教學相關的內容。
近三分之一的教師擁有與教育無關的第二份工作,包括開網約車、送外賣、當調酒師和服務員。
教師歷來薪資偏低,而如今的生活成本問題讓情況雪上加霜。食品雜貨、保險和公用事業費用不斷上漲,對各行各業的中低收入勞動者都造成了沖擊。
阿什利年薪 6.2 萬美元,她說自己打第二份工,就是不想過 “月光” 的日子。做美黑師賺的錢用于旅行和攢房子首付。
“我們想存錢買房,但在現在的經濟環境下,靠兩份教師工資太難了。”
僅不到三成教師表示生活寬裕
蓋洛普調查顯示:
- 只有 28% 的教師表示靠家庭收入生活寬裕
- 52% 表示勉強維持
- 21% 表示面臨財務困境
經濟困難的教師從事非教學類兼職的比例,是生活相對寬裕教師的兩倍(46% 對 22%)。
“看到這么多教師在學年期間還要做教育以外的兼職,令人震驚。” 美國前教育部長、現任兩黨政策中心總裁兼 CEO 瑪格麗特?斯佩林斯告訴 CNN,“我們的教師經濟壓力大到必須另找工作。這與我們口口聲聲說重視教育的態度完全相悖。”
在薪資方面,教師已被其他職業遠遠甩在身后。美國全國教育協會數據顯示,2024–2025 學年教師平均薪資僅略高于7.2 萬美元。
經濟與政策研究中心、經濟政策研究所 2024 年數據顯示,公立學校教師的薪資,比同等學歷從事其他工作的人低約 27%。這是自 1970 年代有記錄以來的最大差距。男性教師差距更大,達到36%。
教師也有一些福利
教師也有許多其他從業者沒有的福利。例如,雖然大多數企業多年前就取消了養老金計劃,但公立學校教師退休后仍可享受終身每月固定養老金。教師的醫保計劃通常也優于其他行業。
此外,教師職業最有力的保障是終身教職制度,而私營部門員工可能隨時被解雇。
盡管如此,州和地方預算削減已經侵蝕了部分福利,也讓人們對這些養老金計劃的長期可持續性產生質疑。
福利縮水,再加上經濟拮據,可能加劇公立學校教師的職業倦怠。
蓋洛普調查顯示,在經濟困難的教師中,超過一半(52%)表示經常或總是感到工作倦怠。
“一個身心俱疲、無法全心投入孩子教育的教師…… 很可能會崩潰并離開這個行業。” 斯佩林斯說,“而作為納稅人、作為公立教育體系的使用者,最終受損害的是我們所有人。”
“這是一種侵蝕”
斯佩林斯指出,美國正面臨教師短缺,特殊教育等領域尤為嚴重,部分原因是教師老齡化和高流失率。而經濟問題讓一些教師開始懷疑自己能否長期堅持下去。
“我不知道自己能不能干到退休。” 阿什利說,“我一直堅持回來教書,是因為我熱愛這份事業。但在一個感受不到被重視的體系里,很難留下來。”
斯佩林斯表示,普遍認為薪資低、不被重視的印象,也給考慮從事教師職業的人傳遞了一種 **“腐蝕性” 信號 **。
她迫切希望為教師的經濟困境尋找解決方案,包括建立職業晉升通道,讓優秀教師能留在課堂,而不是為了更高薪資轉去行政崗位。這包括想辦法提高教師工資和資源投入。
“我們可以說到做到,給教師漲薪。” 她說。
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