他的文章，刊登在《人民日報》上

“沒想到我寫的文章，能刊登在《人民日報》上！”區人社局勞動保障監察員汪義超，興奮地向記者展示著2026年1月29日《人民日報》第五版上，自己撰寫的評論文章《讓勞動者放心打拼》。

說起為何要把工作經歷寫下來，汪義超道出了一個樸素的愿望：“希望更多人了解我們的工作，幫助勞動者維護合法權益、助力企業合法合規經營。”

平日里，汪義超就喜歡利用業余時間讀報、寫文章，習慣把工作中的思考和經驗記錄下來。一天在讀報時，他偶然看到《人民日報》的投稿郵箱，便萌生了把自己多年在一線工作的真實感悟整理成文投給報社的想法。于是，汪義超抱著試一試的態度，寫下了《讓勞動者放心打拼》一文。

讓勞動者感受到“法治的溫度”

“文章里我寫到‘撐住’生活，這是我對‘法治溫度’最樸素的理解。”汪義超介紹。

一家企業因經營不善突然撤場，數十名保潔員的工資沒了著落。法律程序是剛性的，必須依法約談企業負責人，明確告知法律后果。可勞動者的生活等不起，眼看就要過年，家家戶戶都等著用錢，僅靠一紙法律文書，難以解決他們的燃眉之急。

于是，汪義超與同事一邊剛性推進執法程序，一邊聯動街道、工會、民政等部門，為困難勞動者提供臨時幫扶，讓大家先“喘口氣”，“撐”到問題解決。

“當一位大姐紅著眼睛，攥著現金說‘能過個安心年了’的那一刻，我感觸很深，也對這份工作有了更深的感情。”汪義超說。

執法科監察員日常工作

幫勞動者追回欠薪，并不是工作的終點。一對從云南來滬的父子，因欠薪問題來到區人社局行政執法大隊求助。因存在語言溝通障礙，汪義超便和同事耐心傾聽、細致解釋，把法律條文轉化為通俗易懂的語言，成功幫他們解決了問題。考慮到父子二人在滬生活、就業的實際困難，工作人員又主動對接區就促中心，通過“樂業虹口”平臺，根據他們的技能特長，幫助這對父子找到了合適的工作。

汪義超說：“勞動保障監察工作既是捍衛法律的尊嚴，也是在剛性程序外，對勞動者的關懷，為一個個家庭帶去尊嚴和希望，讓他們感受到‘法治的溫度’。”

結案后又是新的開始

多年一線工作，讓汪義超深有體會：化解勞資糾紛是“亡羊補牢”，做好事前預防、源頭治理，才是真正的“未雨綢繆”。

在處理一起裝修項目欠薪案件后，他和同事沒有簡單結案，而是主動約談總包、分包單位，深挖問題根源。執法隊員們發現，企業存在用工臺賬不清、工資與工程款混同管理等問題。隨后，他們指導企業完善制度，落實實名制管理、工資分賬管理，從源頭堵住漏洞，避免類似問題重復發生。

勞動監察既要守護勞動者，也要服務好企業。一天，一家生鮮超市負責人來到區人社局行政執法大隊，希望幫助他們解決與員工因加班費問題而產生的糾紛。汪義超和同事們一起牽頭協調，最終順利化解矛盾。同時，他們發現，發生這起案件的深層次原因是超市缺乏規范的加班管理制度，于是便主動指導企業完善用工機制，從根本上降低爭議風險。

汪義超說：“幫助企業合法合規發展，不僅是讓企業安心經營，也是為優化虹口的營商環境貢獻力量。”

執法科監察員日常工作

勞動保障監察，一頭連著萬千勞動者的生計，一頭連著企業健康發展與社會和諧穩定。“這份工作很辛苦，有‘打過硬仗’的疲憊，也有‘熬過大夜’的辛酸。但支撐我們走下去的，是一個個家庭的安穩和一家家企業的成長。”汪義超說到。

記者手記

汪義超告訴我，每當看到勞動者拿到欠薪時舒展的眉頭，看到企業在指導下管理更加規范，他就覺得，所有付出都值得。

2025年1月，區人社局執法科和區勞動人事爭議仲裁院相繼搬遷至虹灣路226號，集中承擔政策咨詢、群眾接待、勞動維權監察與爭議仲裁等職能。同年5月，為進一步整合資源、提升效能，區人社局正式成立虹口區勞動權益保障中心，實現維權服務“一站式”辦理。

如今的虹口，正以柔性服務兜牢民生底線，以精準施策護航企業成長，以協同治理賦能區域發展，既當好勞動者的“維權衛士”，也做好企業的“服務管家”。

法理有尺度，執法有溫度。正是這樣一群扎根基層的勞動保障守護者，用心、用情、用力，讓每一位勞動者在虹口放心打拼，讓廣大企業安心發展。

記者：季志平

圖片：季志平、受訪者

編輯：季志平