千問“靈魂人物”離職前夜，馬云率管理層釋放AI戰略信號

作者 | 黃昱

當阿里巴巴的開源大模型在全球開發者社區頻頻登頂、甚至贏得馬斯克點贊之時，一場意料之外的人事巨震卻在深夜悄然降臨。

3月4日凌晨，阿里千問大模型的“靈魂人物”林俊旸在社交平臺X上毫無預兆地宣布卸任，這一消息瞬間引爆了全球AI圈。就在此前不到48小時，他才剛剛帶領團隊發布了Qwen3.5小尺寸模型系列，并收獲了全球范圍內的頂級關注。

對于此次林俊旸的卸任，一個流傳比較廣的說法是：阿里云高層對千問團隊做了架構調整，空降了一位新的技術負責人，林俊旸話語權或發生變化，雙方在方向上產生分歧，最終走人。

對此，截至發稿，阿里方面并未做出回應。

靈魂人物的離職，讓外界開始審視阿里AI人才梯隊的穩定性。然而，就在林俊旸發文的前一天，久未公開露面的馬云，率領阿里及螞蟻集團的全體核心管理層，罕見地全部聚齊，在阿里合伙人投資創辦的杭州云谷學校，高調大談AI時代的挑戰與機遇。

一邊是核心技術大牛的“突發”離場，一邊是創始人與最高決策層集體為AI站臺，這種看似矛盾的景象，正折射出一個正處于戰略換擋期、充滿變數卻又意志堅定的阿里AI新版圖。

AI團隊地震

在當下的AI江湖，林俊旸這個名字代表著一種極致的“技術神話”。

作為阿里巴巴目前最年輕的P10級技術負責人，1993年出生的他今年僅32歲，卻已是阿里千問系列開源大模型的核心推手。

3月4日凌晨，林俊旸在社交平臺突然發文：“me stepping down. bye my beloved qwen”。（我卸任了。再見了，我親愛的千問。）

盡管他并未明確表示是否徹底離開阿里，但“離開千問團隊”本身已足以讓業界震動。

消息發布后，大量接近千問的AI研究者在朋友圈發布特定表情以示尊敬，更有研究者打出了“Qwen is nothing without its people”的口號。

簡介為魔搭社區維護者、千問貢獻者的Chen Cheng評論道，自己很心碎，他認為離開不是林俊旸自己的選擇，昨晚（3月2日晚間）他們并肩發布了Qwen3.5小尺寸模型系列，無法想象沒有林俊旸的千問。

這種情緒化的表達讓人聯想到當年Sam Altman離開OpenAI時的場景。

這次變動之所以顯得極其突如其來，是因為就在3月2日晚間，林俊旸還帶領團隊開源了4款Qwen3.5小尺寸模型，迅速引發海外科技圈關注，連馬斯克都空降推文下評論“令人驚嘆的智能密度”。

在榮耀的頂點宣布離場，背后的原因引發了無數猜測，但目前并未有官方下場證實。

林俊旸的離開在業內看來是無疑會對千問大模型的發展產生影響。

林俊旸擁有計算機科學 + 語言學的跨界教育背景，為其深耕多模態大模型奠定獨特優勢。2019年其碩士畢業后加入阿里巴巴，全程扎根 AI 底層模型研發，從基層工程師快速晉升為阿里最年輕 P10 級技術專家。

2022年底，AI大模型浪潮興起之際，阿里將達摩院語言、視覺等AI團隊并入阿里云，成立通義實驗室，由阿里云CTO周靖人負責，林俊旸正式被任命為隸屬于通義實驗室旗下的通義千問系列大模型技術負責人，全面負責核心模型研發與戰略規劃，成為阿里大模型賽道的關鍵人物。

林俊旸牽頭推進千問系列大模型開源工作，讓阿里千問躋身全球頂級開源大模型陣營，擁有全球影響力。

斯坦福大學人工智能研究所《2025年人工智能指數報告》指出，中美頂級AI大模型性能差距大幅縮至0.3%，接近抹平，阿里Qwen重要模型貢獻度位列全球第三。

此外，英偉達首席執行官黃仁勛在2025年GTC大會上的演示披露，Qwen在全球開源模型中市占率最高且還在增長。

MiniMax官方賬號也在林俊旸宣布卸任的消息下評論稱：“感謝你對開源社區的貢獻。”

在今年1月的AGI-Next 前沿峰會上，林俊旸還以阿里千問技術負責人的身份和智譜 AI創始人唐杰、騰訊首席AI科學家姚順雨等進行圓桌對話。

對于AI的未來，林俊旸認為：“如果你的想法不是幫助全人類，那不如不做大模型。”他希望未來的模型不僅僅是通過考試的學霸，更是一個能真正幫助人類的 Agent。他堅信，能夠操作電腦、寫代碼、甚至在物理世界里端茶倒水的 Embodied AI（具身智能）才是 AI 走向現實世界的終極形態。

得益于阿里千問這幾年取得的成績和聲望，林俊旸即便離開阿里，顯然也不會缺去處。

值得一提的是，林俊旸的離場并非孤例，自2024年以來，阿里大模型團隊已有數名技術高管相繼離職，包括通義實驗室自然語言處理（NLP）方向負責人黃非、原應用視覺團隊負責人薄列峰、原語音團隊負責人鄢志杰以及加入字節跳動負責AI業務的周暢。

另據晚點報道，林俊旸宣布卸任的同一天，千問的后訓練負責人郁博文也正式離職，接替者為今年初加入通義實驗室的前DeepMind 高級資深研究員周浩。Qwen Code 負責人惠彬原也于 2026 年 1 月從阿里離職，加入 Meta。

在當前頂尖AI人才被激烈搶奪的背景下，這種頂尖人才的高頻流動似乎也已成為常態。

阿里AI走向何方

就在林俊旸宣布卸任的前一天，3月3日，阿里巴巴集團和螞蟻集團的核心管理層罕見地全員聚齊，出現在杭州云谷學校。

這次亮相規格很高：馬云與阿里巴巴集團主席蔡崇信、CEO吳泳銘、風險委員會主席邵曉鋒、電商事業群CEO蔣凡，螞蟻集團董事長井賢棟和CEO韓歆毅悉數到場。

這種“全明星陣容”的聚首，似乎也在向外界傳遞了一個明確信號：即便有個別將領變動，阿里對AI的戰略投入也不會有任何動搖。

馬云在交流中直言，AI時代已快速到來，其對社會的沖擊將超出想象，甚至表示“我們大家誰都沒有做好足夠的準備”。

目前，AI的迭代以周計算，能力還在不斷增長，這一次的技術革命對生產效率和社會方方面面帶來的變革是歷史性的，以后可能一天不用工作8小時，社會財富極大豐富，但是很多工作種類會消失。馬云表示：“我們大家之所以一起到云谷來，就是想告訴大家，這個變化會來得非常快，要迅速做出改變，幫助孩子們從現在開始學會和AI共存，適應這個巨大的變化。”

盡管核心技術負責人的更迭帶來了不確定性，但阿里的AI底氣來自于其構建的“黃金三角”。

近期，由通義實驗室、阿里云和平頭哥組成的“通云哥”架構首次浮出水面，這意味著阿里已擁有全棧自研芯片、強大的云基礎設施以及全球領先的開源模型，成為全球唯二在大模型、云和芯片三大領域均具備頂級實力的科技公司，另一家則是谷歌。

今年春節，阿里還大力推廣面向C端的千問APP推出“30億元春節請客計劃”，提供25元無門檻優惠券，覆蓋外賣、即時購物、電影票、機票、酒店等多元場景，并多次延長券有效期至3月3日。

摩根士丹利估算，阿里此次僅訂單補貼部分即達50億元（約2億筆訂單×25元），疊加品牌營銷支出后實際支出超過50億元。從投入力度上來看，阿里投入遠超騰訊、字節等，千問APP DAU有明顯提升，但用戶留存仍受考驗。

無論如何，阿里推廣千問APP的決心毋庸置疑。

阿里的AI戰略并不會因為個人的去留而發生劇烈搖擺。對于阿里巴巴而言，這場技術革命不僅是生產效率的競爭，更是關于未來生存邏輯的重塑。