鄭大實小“智匯領導力”專題培訓：馬年啟新程，實干擔使命

大象新聞記者 徐超 通訊員 閆婷婷/文圖

新春伊始，萬象更新。3月1日，鄭州大學實驗小學教育集團（簡稱鄭大實?。┱匍_新學期第一次中層行政會，并開展“智匯領導力”第六期專題培訓。

錨定方向，壓實責任

上午的行政會上，校長劉洋作主旨講話。她以“馬年啟新程，實干擔使命”為題，明確新學期工作的兩個核心錨點：底色是研究，目標是求穩、求真、求質、求新。劉校長指出，中層干部要成為研究者、引領者，研究學生差異、建立成長檔案，研究集團辦學難點、轉化為課題。圍繞“四求”，她強調：求穩要守住安全、師德、運行底線；求真要回歸本真、真心服務；求質要聚焦課堂、育人、管理提質；求新要理念更新、主動作為。她勉勵中層干部站位再高、擔當再實、情懷再濃，以“龍馬精神”投入工作。隨后，各分管副校長帶領分校區、分部門部署新學期重點任務，教學、德育、后勤等部門目標明確，為新學期工作奠定堅實基礎。

淬煉硬骨，提升效能

下午，“智匯領導力”第六期專題培訓特邀鄭州市金水區緯五路第二小學教育集團校長焦憬作專題講座。焦校長以《領導力提升：讓中層從軟肋變成硬骨》為題，剖析中層常見的角色模糊、執行衰減等“軟肋”，提出要實現三個轉變：從“傳聲筒”轉向“轉化器”，從“單兵作戰”轉向“團隊賦能”，從“被動執行”轉向“主動破題”。她結合真實案例，強調領導力是解決問題時大家愿意跟隨的信任。

凝聚共識，再啟新程

一天的活動，既有思想碰撞，又有行動部署。中層干部們深感責任在肩、使命在前，大家表示將以此次會議和培訓為契機，把“研究”的底色擦得更亮，把“四求”的目標落到實處，在各自崗位上錘煉硬骨、主動作為，為三校區的協同發展貢獻更強力量。新學期，新征程，實小全體中層干部將以“一馬當先”的勇氣、“萬馬奔騰”的氣勢，奮力書寫學校內涵發展的新篇章！