河南
“學(xué)生時期成績差就是能力差，一個孩子連好好念書是為了自己這個事都想不明白，就是笨”，一位網(wǎng)友評論道。
確實，之前帶一個一本和三本的，差距明顯，三本的跟他解釋半天他還是不懂，寫個通報邏輯都不順，一本的稍微講一講就能理解我說的。
?你是個懂行的，與我的見解一致，因為我也曾有這樣的落差感，真的學(xué)歷和學(xué)歷之間真的有差距
?醒一醒，還在帶光環(huán)呢， 高學(xué)歷低能力的人很多，因為各個省份考同一所院校的分?jǐn)?shù)就不一樣，另外一個是到實際工作需要和人交流溝通，另外工作中能用到的技術(shù)往往是某一學(xué)科的技術(shù)，你高考比別人成績好，不代表單個學(xué)科成績比別人好，所以你能看到工作中有些學(xué)歷高的上手非常慢，有的學(xué)歷低的上手很快，另外要學(xué)歷高的沒那么復(fù)雜的原因， 整體能力學(xué)歷高的就是比學(xué)歷低的高，只是到單個個體的時候才會有差異，而且學(xué)歷低的群體比學(xué)歷高的可多多了， 招人哪有那么大精力一個一個的看，簡單粗暴直接在學(xué)歷高里面選才是大公司招人的最優(yōu)解
?真正能力出眾的自古以來有多少，就像中產(chǎn)階級一樣，以為自己不是羔羊一般，自欺欺人
?說了實話又破防，總是拿個例放代表，說低學(xué)歷也有高能力的并沒有錯，錯的是有人（大多數(shù)）故意不提其極低的比例。
?總有人覺得985，211都是刷題刷出來的，他沒考上只是不屑于刷題而已
?學(xué)歷高只代表你會做題，不代表你會掙錢，想真正掙錢先跳出學(xué)歷，學(xué)會創(chuàng)業(yè)，做生意
大公司重學(xué)歷本質(zhì)是為降低篩選成本。應(yīng)聘者眾多，逐一考察能力不現(xiàn)實，學(xué)歷是經(jīng)過驗證的高效過濾器，大概率對應(yīng)著優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與抗壓素質(zhì)。雖然學(xué)歷不代表一切，但對企業(yè)而言，這是性價比最高的選人策略。網(wǎng)友所謂的“破防”，不過是被殘酷的效率真相刺痛罷了。
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