剛剛，阿里批準(zhǔn)林俊旸辭職：昨天還在挽留，否認(rèn)停止開源

就在剛剛，據(jù) APPSO 獲悉，阿里巴巴 CEO 吳泳銘向通義實(shí)驗(yàn)室全體員工發(fā)出內(nèi)部郵件，正式確認(rèn)通義千問技術(shù)負(fù)責(zé)人林俊旸離職一事，并承諾阿里將繼續(xù)堅(jiān)持開源模型策略，持續(xù)加大人工智能領(lǐng)域研發(fā)投入。

郵件中，吳泳銘宣布周靖人將繼續(xù)帶領(lǐng)通義實(shí)驗(yàn)室推進(jìn)后續(xù)工作，并透露阿里將成立基礎(chǔ)模型支持小組，由其本人與周靖人、范禹共同協(xié)調(diào)集團(tuán)資源，支持基礎(chǔ)模型建設(shè)。

在郵件結(jié)尾，他措辭堅(jiān)定：

「技術(shù)發(fā)展不進(jìn)則退。發(fā)展基礎(chǔ)大模型是我們面向未來的關(guān)鍵戰(zhàn)略，我們將在繼續(xù)堅(jiān)持開源模型策略的同時(shí)，持續(xù)加大對(duì)人工智能領(lǐng)域的研發(fā)投入，加大吸納優(yōu)秀人才的力度。」

這封內(nèi)部信的出現(xiàn)，是對(duì)一場(chǎng)突如其來的人事震蕩的正面回應(yīng)。事件起源于 3 月 4 日凌晨，林俊旸在 X 平臺(tái)留下一句簡(jiǎn)短告別——「me stepping down. bye my beloved qwen.」，隨即在全球 AI 開源社區(qū)引發(fā)軒然大波。

就在發(fā)文前一天，他還與團(tuán)隊(duì)聯(lián)手發(fā)布了 Qwen3.5 小尺寸模型系列，并收獲馬斯克親自點(diǎn)贊。

沒有人料到，這竟成了他在千問的最后一次公開亮相。截至目前，林俊旸沒有透露離職原因，也未說明后續(xù)去向。

另外，據(jù) APPSO 了解，阿里內(nèi)部正在推進(jìn)新一輪組織戰(zhàn)略調(diào)整。

阿里計(jì)劃對(duì)基礎(chǔ)模型進(jìn)行整體升級(jí)，大規(guī)模引入頂尖技術(shù)人才，以提升基模團(tuán)隊(duì)的整體人才密度，戰(zhàn)略重心已從依賴單一技術(shù)領(lǐng)袖轉(zhuǎn)向更系統(tǒng)化的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這一調(diào)整使林俊旸此前總攬的業(yè)務(wù)職權(quán)范圍大幅收縮，與其個(gè)人職業(yè)預(yù)期產(chǎn)生了根本分歧。

據(jù) APPSO 從知情人士處了解到，林俊旸在最終溝通前已對(duì)外做好發(fā)布離職信息的準(zhǔn)備，高層昨日亦曾出面挽留，但未能成功。

而圍繞此次離職，外界亦衍生出諸多說法。

對(duì)此，知情人士逐一作出回應(yīng)：有關(guān)林俊旸「因 KPI 考核不達(dá)標(biāo)而離職」的說法，被內(nèi)部人士稱為「空穴來風(fēng)」，與事實(shí)不符；外界擔(dān)憂通義千問可能轉(zhuǎn)向閉源以尋求商業(yè)變現(xiàn)，官方同樣予以否認(rèn)——開源策略不會(huì)改變。

當(dāng)大模型競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入下半場(chǎng)，阿里顯然不希望將 Qwen，乃至集團(tuán) AI 戰(zhàn)略的成敗系于任何單一技術(shù)領(lǐng)袖之上。

組織架構(gòu)的「去中心化」、技術(shù)路線的「標(biāo)準(zhǔn)化」、人才梯隊(duì)的「多元化」，這些關(guān)鍵詞背后，是一個(gè)清晰的信號(hào)：個(gè)人可以定義產(chǎn)品，但組織才能贏下戰(zhàn)爭(zhēng)。

林俊旸的離開令人惋惜，但阿里的邏輯也不難理解：在決定下一個(gè)十年命運(yùn)的賽道上，公司賭的是體系，不是個(gè)人。

附郵件全文：

各位通義實(shí)驗(yàn)室同學(xué)： 公司已決定批準(zhǔn)林俊旸同學(xué)的辭職，感謝林俊旸過去在崗位上的付出。靖人會(huì)繼續(xù)帶領(lǐng)通義實(shí)驗(yàn)室推進(jìn)后續(xù)工作。

同時(shí)公司將成立基礎(chǔ)模型支持小組，由我，靖人，范禹共同協(xié)調(diào)集團(tuán)資源支持基礎(chǔ)模型建設(shè)。 技術(shù)發(fā)展不進(jìn)則退。發(fā)展基礎(chǔ)大模型是我們面向未來的關(guān)鍵戰(zhàn)略，我們將在繼續(xù)堅(jiān)持開源模型策略的同時(shí)，持續(xù)加大對(duì)人工智能領(lǐng)域的研發(fā)投入，加大吸納優(yōu)秀人才的力度，我們一起加油。

吳泳銘 2026 年 3 月 5 日

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