最近看到一個帖子,34歲評上副教授,直接躺平15年。
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掐指一算,這位老哥評上副教授時才34歲,如今已“躺”到了49歲。15年里,他每周只上8節課,只占2個半天,剩下的時間全用來陪孩子。今年老二剛上小學,他的日子依舊波瀾不驚:職稱不卷了,職務不搶了,不申項目不拼論文,安安穩穩守著公辦高職,準備就這樣混到退休。
有人可能會問:這樣的副教授,學校能忍?考核能過?
人家說得輕描淡寫:我們七級崗,一年只要40分科研分,一個學生課題就30分,隨便弄弄就達標。錢不少、事不多、離家近、心態穩。別人笑我沒追求,我笑別人看不透。
這話聽著像是凡爾賽,可仔細咂摸,竟有幾分人生大智慧的味道。
評論區里有人跟著分享:我們學校也有個躺平副教授,六級低聘到講師九級。理由是考核不過就降級,兩次基本合格算一次不合格,連著不合格就降。聽起來挺慘,可仔細想想,人家六級降到九級,依然在體制內穩穩待著,無非是工資少幾千塊,可日子照過,心態照平,不爭不搶不內耗,活得比誰都通透。
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當然,也有人潑冷水:你要以發展的眼光看問題,馬上大批博士進你們高職,你這樣躺平,有可能副教授不保。現在的領導,吃肉是不吐骨骨的。
這話說得實在。博士擴招的大潮正在涌向每一所高校,哪怕是過去被認為是“養老院”的高職,也正在被卷進這場人才競賽。可問題是,博士們擠進來之后呢?是帶著大家把科研搞上去,還是大家一起在低水平的內耗里互相消耗?
想想另一個帖子里的故事:某地自來水公司招抄表員,五險一金齊全,到手3000元。三個崗位,800多人報名,其中不乏211畢業生。有人調侃這是“學歷貶值”,有人說這是“就業寒冬”,可換個角度看,這不也是一種“躺平”嗎?當一個211畢業生寧可去抄水表也不去私企996的時候,他是不是也活明白了?
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兩件事放在一起看,有意思了。
一邊是副教授主動降級也要躺平,一邊是名校生擠破頭進體制內的邊緣崗位。他們選擇的不是同一個賽道,卻是同一個方向:降低預期,保住下限,不卷了。
那位說“總比累死強”的網友,話糙理不糙。歲數大了拼比賽確實難,可年輕人拼職場又何嘗容易?大廠裁員、35歲危機、996福報……當奮斗的回報越來越不確定,當上升通道越來越窄,“不卷”就不再是消極,而是一種理性的止損。
有人說這是時代的悲哀,可也許,這只是普通人最舒服的活法。
不申項目,就不用看人臉色;不爭職務,就不用陪酒應酬;不拼論文,就不用熬夜掉頭發。把時間和精力留給家人,留給自己,留給真正喜歡的事。這種“沒追求”,或許才是真正的“看得透”。
當然,不是每個人都有資格躺平。副教授躺得起,是因為他已經爬到了那個位置;抄表員爭著去,是因為那好歹是個國企。可即便如此,這兩種選擇背后傳遞的信號是一樣的:當越來越多的人開始重新定義“成功”,當“安穩”成了比“奮斗”更稀缺的資源,這個社會是不是也該停下來想一想,我們到底需要什么樣的生活?
39歲活明白了,49歲活通透了。別人笑我沒追求,我笑別人看不透。
這話,留給時間去驗證吧。
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