內蒙古自治區(qū)總工會全方位護航新就業(yè)形態(tài)勞動者權益

日前，內蒙古自治區(qū)總工會印發(fā)《自治區(qū)總工會2026年新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作要點》，開展工會維權服務新就業(yè)形態(tài)勞動者專項行動，著力推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會擴面增量、服務保障升級增效。

思想政治引領方面，將深化“中國工人大思政課·內蒙古篇”建設，組織勞模宣講、職工烏蘭牧騎“暖邊北疆行”及717“騎士節(jié)”慰問演出等活動。依托內蒙古開放大學等開展學歷繼續(xù)教育和定制化技能培訓，培育選樹新就業(yè)形態(tài)勞動者中的先進典型，增強其職業(yè)歸屬感與榮譽感。

組織建設層面，堅持黨建帶工建，加強部門協(xié)同，推動12家頭部平臺企業(yè)、5家重點平臺企業(yè)旗縣級以上分支機構工會廣泛覆蓋。年內實現網約車司機、網約配送員、快遞員等重點群體活躍人員總入會率達60%左右，貨車司機入會率50%左右。投入390萬元專項資金，重點支持盟市級、旗縣級新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯合會建設，全面提升其發(fā)展會員、服務職工的工作質效，筑牢基層工會服務陣地。

權益保障領域，推動平臺企業(yè)落實廠務公開、建立職代會制度，依托相關政策推動平臺企業(yè)協(xié)商規(guī)范化、常態(tài)化，指導各級工會推動平臺企業(yè)召開協(xié)商懇談會、協(xié)商協(xié)調會，簽訂集體合同或協(xié)議，年內覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者10萬人。開展公益法律服務，線上線下普法覆蓋5萬人次，發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”作用，依托12351熱線，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者在勞動報酬、算法公平、職業(yè)傷害保障等方面的急難愁盼問題，深化“接訴即辦”機制，提升訴求辦理質效。

在服務提升方面，將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入“兩節(jié)”及常態(tài)化送溫暖重點，全年慰問不少于3萬人次。為1.4萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供免費體檢，組織1000名新就業(yè)形態(tài)勞動者療休養(yǎng)，贈送不少于6000份醫(yī)療保障項目。推進工會驛站提質增效，增設電動車充換電服務，發(fā)放10萬份“工會愛心餐”和不少于1萬份“暖新禮包”，開展200人規(guī)模子女夏令營、10家假期托管班及10場婚戀交友活動。

此外，內蒙古自治區(qū)總工會同步出臺關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者十項措施，包括思想政治引領、助力素質提升、聚力強基固本、暖“新”服務行動、平臺企業(yè)集體協(xié)商專項行動、公益法律服務行動、暖“新”療休養(yǎng)活動、健康關愛行動、子女關愛行動以及暖“新”筑“巢”行動，從技能大賽、學歷提升、醫(yī)療保障、子女關愛等方面細化服務內容，增強工會組織的吸引力和凝聚力。（工人日報客戶端記者 郜亞章）

來源：工人日報客戶端