上海沿浦帶著老董秘秦艷芳，做起了機器人

文/瑞財經 曾樹佳

上海沿浦（SH605128）從內部提拔了兩位年輕高管。

一位是41歲的諶祖單，擔任財務總監；另一位是36歲的王永磊，擔任董事會秘書。兩人與33歲的總經理張思成等高管一起，構成了更為年輕的高管團隊架構。

給年輕高管騰位置的，是當了近9年財務總監兼董秘的秦艷芳，她卸任之后，將繼續履行未完成的承諾事項。

不過，秦艷芳并未完全退隱，她仍在新設立的機器人公司上海錫納泰克，擔任董事。

主營汽車座椅零部件的上海沿浦，目前已準備在機器人領域大干一場。但去年三季度因為產量爬坡，其毛利率出現了下滑。

1

年輕董秘上位

現年41歲的諶祖單，成為了上海沿浦的新任財務總監，他是一位在公司工作了近14年的“老兵”。

加入上海沿浦后，他從財務經理、財務總監助理做起，一步一個腳印，并曾擔任過公司監事，對公司的財務體系較為熟悉。

而36歲的新任董事會秘書王永磊，同樣是一位內部培養起來的高管，他似乎是沿著公司預設的“快車道”成長起來的。

王永磊也擁有扎實的財務背景，他的職業軌跡都圍繞著汽車零部件行業。

自2016年起，他在上海沿浦子公司鄭州沿浦汽車零部件公司，從財務經理做到總經理，具備經營管理經驗。在升任董秘前，他已擔任了一年多的董秘助理，算是完成了“崗前培訓”。

給這兩位年輕高管騰出位置的，是54歲的秦艷芳。

她是一位跨行業的財務專家，先后在保險、銀行、電子、包裝、生物醫藥等近10個不同行業的公司任職，2011年加入上海沿浦后，一直負責管財務，從2017年8月開始擔任董秘兼財務總監。

如今，秦艷芳卸任財務總監兼董秘，但她存在應當履行而未履行完畢的承諾事項。上海沿浦在公告里，并未披露其未履行完的承諾事項是什么，但強調秦艷芳不會因離職，而放棄履行相關事項。

2022年至2024年，秦艷芳領取的薪酬，分別為47.65萬元、64.35萬元、111.34萬元，年薪不斷增長，且已超百萬。目前，她持有公司2.15%股權。

此次人事變動之后，諶祖單、王永磊與33歲的總經理張思成等年輕高管一起，共同構成了一個更具活力的管理團隊。

2

老董秘參與機器人業務

秦艷芳并未完全隱退。

她將繼續在上海沿浦子公司昆山沿浦汽車零部件有限公司，擔任監事；在上海錫納泰克智能科技有限公司（簡稱“錫納泰克”），擔任董事。

去年8月，上海沿浦宣布，它與上海機器人產業技術研究院、蒲衛東，以及上海沿浦實控人張思成、周建清共同設立的“持股平臺”，合資設立錫納泰克，注冊資本為3000萬元，主營工業機器人的研發、生產與銷售。

上海沿浦在公告中表示，此舉是為了把握企業發展新機遇，提供新動能，前期它已與上海機器人產業技術研究院，在人形機器人關節模組的成果轉化方面，達成了階段性合作。

錫納泰克的董事長是張思成，而其6位董事中，就包含秦艷芳。這表明，盡管秦艷芳退任董秘，但或許仍將參與公司的新業務。

上海沿浦想在機器人領域分一杯羹的想法，已較為明顯。

為了完善公司在新賽道上的前瞻布局，今年1月底，它又決定與另外6家投資方，共同出資設立杭州西湖上電科人形機器人創業投資合伙企業（有限合伙）。

合伙企業主要投資于人形機器人及其相關科技項目，投資地域以長三角地區為主。

3

毛利率下降

上海沿浦的主營業務，是汽車座椅零部件的研發、生產與銷售。

核心產品涵蓋汽車座椅骨架總成、座椅滑軌總成，以及廣泛應用于汽車座椅、安全帶、閉鎖等系統的高精度沖壓件與注塑零部件。

它預計2025年度實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.86億元至2.12億元，與上年同期相比，預計將增加0.49億元至0.75億元，同比增加35.44%至55.00%。

扣除非經常性損益后，上海沿浦預計2025年度實現扣非凈利潤為1.83億元至2.10億元，與上年同期相比預計將增加0.48億元至0.75億元，同比增加35.97%至56%。

去年前三季度，上海沿浦已實現營業收入16.08億元，同比增長7.32%；歸母凈利潤1.27億元，同比增長16.67%；扣非歸母凈利潤1.24億元，同比增長20.88%。

不過第三季度，該公司的毛利率為13.55%，同比減少6.12pcts。

該公司在投資者互動平臺上對外表示，毛利率的下降，主要是三季度開始量產的新項目在量產爬坡前的一些正常成本增加導致的暫時現象，隨著這些新項目的迅速量產持續一段時間后，公司的毛利率會恢復到正常水平。