建言獻策｜于金明：建議將臨床工作實績作為醫師晉升的核心依據

（人民日報健康客戶端記者 侯佳欣）“近年來，國家高度重視醫學人才臨床能力建設，逐步推動醫學人才評價導向從‘重科研’向‘重臨床’轉變，但在實際落實中仍然有差距?！?026年全國兩會，全國人大代表、中國工程院院士、山東第一醫科大學附屬腫瘤醫院院長于金明把關注點放在了醫學人才的臨床技能培養上。

于金明提到，當前，部分醫學生培養模式仍然是“重科研論文、輕臨床技能”，不少學生將大量精力投入論文與實驗，忽視臨床實操、醫患溝通及診療思維的錘煉，經歷的往往是本科生實習階段備戰考研、碩士生臨床培訓時間做科研、博士生側重基礎研究、博士畢業博士后培訓仍然投入科研，導致醫學生缺乏必備的臨床技能，難以快速適應臨床診療工作，無法有效滿足患者就醫需求。

對此，于金明提出以下建議：

一、加強醫學生臨床技能系統化培養，優化醫學教育培養模式，打破基礎與臨床脫節的壁壘，依托附屬醫院、臨床教學基地，開展標準化臨床實訓，提升醫學生臨床實踐能力。

二、完善醫學人才評價考核體系，大幅提高臨床診療能力、醫患溝通能力、臨床教學成效等核心臨床指標的評價權重，將臨床工作實績作為人才晉升、職稱評定、績效分配的核心依據。

三、樹立“以臨床為本、以患者為中心”的人才評價導向，真正培養會看病、能治病的好醫生，更好守護群眾健康。

此外，于金明還將事關腫瘤精準篩查、高端醫療資源配置等的多項建議帶上全國兩會。

針對我國癌癥篩查存在居民依從性差、技術不規范和過度依賴財政資金等問題，他建議從國家層面逐漸擴大腫瘤精準篩查的覆蓋范圍，實行多元化的支付體系，可以采取政府投入為主，基本醫療保險和商業健康保險互為補充、個人適當承擔的多元化精準篩查支付方式，以鼓勵引導群眾積極體檢，早發現、早診斷、早治療。

對于質子、重離子設備合理配置、人才儲備及技術承接能力等方面，他建議進一步優化高端醫療資源規劃配置布局，建立更科學的配置評估機制，結合各地腫瘤流行病學數據、現有放療資源基礎、專業人才梯隊建設水平及群眾實際就醫需求，科學調控配置總量和區域分布，確保每臺（套）設備都能高效利用，切實提升醫療服務的質量和可及性。