阿里千問模型核心團隊突發巨變，技術大牛集體出走引AI圈震動

作者 | 燕大

阿里千問模型核心團隊突發巨變，傳多位技術大牛出走。

就在3月4日凌晨，阿里千問模型技術負責人林俊旸（93年出生，阿里最年輕的P10），突然在社交平臺寫道：me stepping down.bye my beloved qwen.（我將卸任，再見我親愛的千問）。

很快，在核心人物林俊旸發帖后，千問多位技術骨干也傳出告別帖，通義實驗室科學家惠彬原轉發并確認退出，網傳千問后訓練負責人郁博文也于同日宣布離職，網傳千問3.5核心貢獻者李凱新也在社交平臺發帖稱即將告別。

尤其是林俊旸的離開，整個AI圈子都炸鍋了。因為這個人是阿里千問大模型背后的關鍵人物，2019年從北大語言學與應用語言學碩士畢業后就進入阿里達摩院，從高級算法工程師做起，深度參與了一系列超大規模預訓練模型的研發。

2022年底，阿里重組AI團隊成立通義實驗室，林俊旸被任命為通義千問系列大模型的技術負責人。

換句話說，這位不亞于DS梁文峰的千問大模型核心成員，帶領團隊打造出了目前全球最強開源模型之后，就以這種方式突然離開了自己一手搭建的世界頂級團隊，與數年來攻堅出來的成果斷然切割。

從各方信息來看，林俊旸的離職實在太快了，快到幾乎沒人知道發生了什么。認證為千問團隊成員的Chen Cheng在社交平臺表示：“就在昨晚，我們還并肩發布了Qwen3.5小尺寸模型。”

同樣顯示為千問團隊成員的Tianyi Bai則在社交平臺表示，3月2日下午他還在和林俊旸討論新想法和訓練計劃，3日上午林還在幫他處理全職錄用事宜，下午林還信心滿滿地說團隊能打造出最強的計算機操作智能體模型，然后到了晚上......

通過這就能看出來，不但外界對此非常意外，就連這位千問團隊成員的內部人也十分懵，搞不清楚到底出了什么狀況。

到底為什么突然離職，眾說紛紜。有人說是因為他之前對給馬斯克的點贊表示感謝，甚至猜測幾位骨干有的已經找好下家，諸如扎克伯格的Meta和馬斯克團隊，說什么的都有，類似猜測滿天飛。

這些猜測顯然是總有許多人喜歡把事情歸因往職場“人情世故”上引，因為這種故事最能吸引流量。

可說實話，如果這種全球頂尖AI技術團隊都要奉行“職場人情世故”，又怎么可能讓一個個獨一無二的年輕天才待上六七年？又怎么可能在七年之中不斷搞出強大的AI大模型呢？

反正我是不相信的。

對于林的突然離職還有另一個說法——開源和商業兩種理念導致的較勁與摩擦。

這個很好理解，技術團隊最關注的莫過于技術，而且千問大模型目前主打的是開源，用大白話說就是免費。但企業也有人關注的是如何拿過來盈利，因為不可能只燒錢不搞收益，也就是如何把這東西商業化來賺錢。

所以有人覺得林的離職或許與此有關，畢竟一個要開源（免費），一個要商業化（追求KPI），兩者明顯存在分歧，但胳膊擰不過大腿，因此林走了。

這也是很多人的猜測，不過骨干離職這兩天刷屏之后，昨晚阿里發聲辟謠，其中就提到“商業化”：

1，目前千問模型團隊穩定，沒有出現“集體離職”的情況，所有產品與服務運行正常；

2，千問會堅持開源策略；

3，基礎模型團隊從未被設置DAU（日活用戶數量）等商業化KPI，千問的目標是不斷追求模型智能上限，實現AGI（具備與人類同等智能水平的AI系統）；

4，阿里歡迎全球頂尖AI人才加入；將持續加大投入，為千問團隊提供堅實支撐。

說實話，如果真出現核心技術骨干大量流失，那對阿里千問AI大模型無異于一場超級大地震，對其在AI領域的影響也不是用錢能計算的。

阿里現在的回應，其實不單單是回應AI核心人員離職的熱搜，更是表明自己在千問大模型上的態度！

這種亮明態度，等于明確告訴那些有疑慮的人，尤其是來自內部的顧慮聲音——不要被傳言干擾，好好做自己的事即可。

雖然現在不知道為什么千問核心人員會突然離職，但從我了解的阿里來看，近幾年阿里都一直在反思避免大企業病，大概率不會因為意見不合或人情世故而導致一個核心技術骨干憤然離職的。

畢竟這一塊阿里是有深刻經驗和發言權的。當年淘寶電商還是阿里的核心收入來源，但受制于后臺算力無法滿足雙十一這樣的高峰期的需求，老馬毅然決然砸錢投向算力，也就是后來的阿里云。

而之后數年研發團隊狂燒錢卻不產出，團隊核心人員王堅被阿里人罵成騙子，那幾年挨得罵比他一輩子挨得都多，2012年在阿里的年會上還因此痛哭流涕。

但現在再看呢，阿里云已經不知不覺成為阿里集團的另一核心支柱，從巴黎奧運到央視春晚，再到為全球幾十萬家企業提供算力服務，覆蓋電商、制造、金融、教育以及政務，戰斗力甚至有超越自家電商之勢。

同樣，阿里管理層會意識不到今天的千問可能又是一個阿里云？

不可能的，單從阿里未來3年要投資數千億在AI及算力上，就可知阿里的野心之大。

所以千問大模型的核心骨干突傳離職，這事處處透著怪異，或許也與巨頭之間商業競爭和挖墻腳脫不開關系。

畢竟這種人才可是鳳毛麟角，就像現在AI投資圈子已經躁動的不行，一句話——無論創不創業，先搶到他再說。