凌晨 | 林俊旸：告別阿里！

林俊旸為自己在阿里的職業履歷畫上句號。

3月7日凌晨，阿里千問（Qwen）前負責人林俊旸在朋友圈發文告別阿里。他表示：“不是這幾天，我都不知道這世界這么多人愛我。今天last day，當大家為我鼓掌那一下，我真是忍住了淚水。不管別人說我什么，我至少內心里真覺得做到了為兄弟們好為阿里云好為集團好，雖然很多真沒做到位，抱歉。”

在該朋友圈內容下方評論區，他還補充道：“為公司為千問，我只能做這么多啦，你們一定要加油啊！”

林俊旸近期受到外界關注，源于3月4日他在社交媒體公開宣布自己從千問卸任。當時他發文稱，“me stepping down. bye my beloved qwen.”（我卸任了。再見了，我親愛的千問。）

同日，Qwen后訓練負責人郁博文、Qwen 3.5/VL/Coder核心貢獻者李凱新也透露了自己離職的消息。李凱新在告別帖中寫道：“從阿里Qwen簽退。感謝與如此優秀的人共事，為我們的影響感到驕傲。繼續前進！”

此前1月，惠彬原作為Qwen Code負責人、OpenDevin發起人，也已離職并加入Meta。

而在3月5日，阿里就林俊旸離職一事作出官方回應。集團CEO吳泳銘在內部郵件中表示，“公司已決定批準林俊旸同學的辭職，感謝林俊旸過去在崗位上的付出。靖人會繼續帶領通義實驗室推進后續工作。同時公司將成立基礎模型支持小組，由我，靖人，范禹共同協調集團資源支持基礎模型建設。”郵件中提到的“靖人”為阿里云CTO周靖人，同時也是通義實驗室負責人。

只是這封郵件并未擋住外界對千問多位核心技術人員集中出走的分析和猜測，特別是有關林俊旸與阿里之間的分歧。

據阿里內部人士透露，林俊旸離職與千問的整體戰略轉變相關，公司認為需要招攬更多技術人才，這在一定程度上涉及林俊旸原有權責范圍的調整。多輪溝通后，林俊旸選擇不接受，因此主動提出辭職。

針對愈演愈烈的“千問模型核心團隊集體離職”“開源策略調整”等討論，阿里集團在3月5日晚間表示：目前千問模型團隊穩定，沒有出現“集體離職”的情況，所有產品與服務運行正常。千問會堅持開源策略。基礎模型團隊從未被設置DAU等商業化KPI，Qwen大模型的目標是不斷追求模型智能上限，實現AGI。

出生于1993年的林俊旸曾是阿里最年輕的P10級技術專家，其本科就讀于北京大學計算機科學專業，碩士畢業于北京大學外國語學院。林俊旸的研究領域涵蓋自然語言處理與多模態表示學習，在NeurIPS、ICML、ACL等頂級會議發表多篇論文。

2019年畢業后，林俊旸加入阿里巴巴達摩院，擔任高級算法工程師，參與超大規模預訓練模型M6及通用統一多模態預訓練模型OFA開發。2022年底，阿里將達摩院的語言、視覺等AI團隊整體并入阿里云，成立通義實驗室。林俊旸也在這時被正式任命為通義千問系列大模型的技術負責人。

對于林俊旸的離開，有開發者感慨“一個時代的結束”，Hugging Face亞太生態負責人王鐵震則用“巨大損失”形容此次變動。千問項目相關從業者紛紛留言致意，字里行間滿是惋惜。

林俊旸的離場迅速點燃行業人才爭奪戰。谷歌DeepMind開發團隊相關負責人Omar Sanseviero在社交平臺喊話Qwen團隊，稱“如果您想找個新地方來構建優秀的模型，并為開放模型生態系統做出貢獻，請聯系我們！我們的發展路線圖上有很多令人興奮的內容，未來還有很多工作要做。”另一家大模型公司智譜近日則在GLM團隊的一份最新招聘中，特別附注了“某大廠某團隊的高優面試直通車”。

目前，林俊旸尚未公布下一步職業規劃。但在AI技術迭代以周計算的激烈競爭中，如何平衡戰略擴張與人才留存、協調開源理想與商業現實，不僅是阿里需要破解的難題，更是所有科技企業面臨的共同課題。

編輯 | 程婷

來源 | 界面新聞