臺積電擬招聘8000人，年薪超43萬

據臺媒《經濟日報》報道，3月7日，臺積電、臺達電、華碩、技嘉、東元、遠傳、康舒等中國臺灣科技企業齊聚“2026臺大校園征才博覽會”，臺積電將招聘最多8,000人。臺達電計劃全球招聘近8,000人，其中中國臺灣招聘1,700人。

迎接6月畢業季，各大專院校3月起校園征才博覽會開跑，科技業更提前布局人才儲備能量，從臺大校園征才為首站，后續更有臺師大、臺科大、北科大、陽明交大、清大、成大等超過25場校園活動。

半導體龍頭臺積電宣布，為支持業務成長與技術開發需求，2026年要在臺灣招募8,000名新進同仁，除電機、電子、光電、材料、資工、資管等科技相關科系，還包含商管、人資、會計領域，更強調打造“智能工廠”，確保卓越制造競爭優勢，歡迎信息等人才加入，攜手共創全球半導體發展高峰。 臺積電今年征才人數與2025年相當。

臺積電被譽為學子們心目中的夢幻公司，前進校園除了以“半導體龍頭”招牌吸引新鮮人，更開出碩士畢業新進工程師平均整體年薪可達新臺幣220萬元（約合人民幣43.36萬元），大搶新血。

中國臺灣半導體設備聯盟G2C Alliance的志圣、均豪、均華也前進臺大校園征才博覽會，以“獨角獸人才（Unicorn Talent）”為招募主軸，除專業技能，更看重快速行動、真誠溝通、解決問題與高效執行等軟性特質。 由于攤位位置鄰近臺積電展區，吸引眾多臺大學生關注半導體設備產業發展。

電源龍頭臺達電以“AI ×臺達”為核心，期盼在AI浪潮中與各領域優秀人才攜手前行、共創未來，中國臺灣招募超過1,700人，全球征才近8,000人。 臺達電人資長陳啟禎表示，特別鎖定因應“AI電力供應與散熱管理”及“人形機器人”先進技術領域人才需求大幅提升。

康舒看準AI升溫，數據中心對高效率、高功率密度電源要求大幅提升，推升技術門檻與人才需求強度，針對數據中心電源、電動車與新能源等擴大招募，要吸引人才一起站上全球能源轉型與AI基礎建設升級第一線。

華碩2026年校園征才因應AI帶動云端算力浪潮，鎖定“服務器”領域，職缺涵蓋AI軟件研發、硬件、機械、業務行銷等多元領域。 特別是針對AI、服務器與網通等重點發展領域，積極擴大人才需求。

2026年是AI全面落地的一年，也是技嘉迎向40周年里程碑。 技嘉今年釋出研發、產品管理、業務、營銷、設計、營運與制造等領域超過百個職缺，與全球頂尖伙伴英偉達、AMD、英特爾、微軟等國際大廠合作，打造影響世界的AI解決方案。

電信業也積極搶進校園征才，遠傳啟動聚焦“跨領域、科技力、數據力與產業理解力”，招募對電信、資通訊解決方案、云端與資安、商業分析與營銷等領域有熱忱的年輕世代，并協助新鮮人在快速變動的科技浪潮中找到職涯定位。

編輯：芯智訊-林子