長春一東：關愛職工“四季常溫”

“公司工會舉辦健康講座，既專業深入又通俗易懂，非常適合現代人的健康需求，實用的養護知識和預防建議都讓我們收獲滿滿。”近日，在東北工業集團長春一東離合器股份有限公司（以下簡稱“長春一東”）舉辦的健康講座上，一線職工呂明有感而發。多年來，該公司工會始終堅持春送健康、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖，實現了對職工從“春”到“冬”的關愛全覆蓋。

“健康是生命之本，是職工幸福生活的基石。舉辦健康講座，向職工傳遞心腦血管健康知識，是長春一東工會在春季為職工送健康的規定動作。”公司工會主席楊明杰說。本次健康講座，公司邀請了長春市知名醫院的神經內科專家圍繞腦卒中及冠心病的早期識別、預防手段及日常保健等方面內容進行了深入淺出的講解。

據介紹，除舉辦健康講座外，每年長春一東工會都會為全體職工進行常規體檢，提供心理咨詢服務，投保職工互助保險，為女職工投保特殊疾病互助保險，并常年為患病的職工辦理二次報銷，有效減輕職工的醫療負擔。

每年的7、8月份，面對盛夏酷暑，長春一東工會都會主動采取措施為職工送去清涼，撐起“遮陽傘”。公司領導班子深入生產一線，將冰鎮飲料、雪糕、西瓜等防暑降溫用品以及防暑藥品送到一線職工的手里的同時，還會靈活調整作業時間，加強車間通風降溫設施的維護，確保職工在安全、舒適的環境中作業。

金秋時節，既是收獲季，也是開學季。為減輕職工家庭的經濟負擔，長春一東持續開展“金秋助學”活動。該公司專門設立了“助學金”，確保不讓一名考入大學的職工子女因貧失學。每年年初，長春一東工會還深入了解并掌握職工的家庭情況，建立職工家庭困難幫扶清單，及時組織對生活困難家庭的幫扶，幫助解決職工家屬“一老一小”等實際問題。

每年入冬前，長春一東的“冬日暖陽”都會如期而至。寒風還沒有襲來，該公司的主管部門就已將生產車間里的供熱管道檢修完畢，并在生產車間的大門上早早掛上了防寒的門簾。為解決一線職工下班后沒有熱水洗手的問題，該公司采購了5臺熱水器，安裝在水池邊。從健康關懷到生產保障，從子女教育到困難幫扶，長春一東關愛職工真切做到“不打烊”。

“職工是企業最寶貴的財富，作為‘全國和諧勞動關系創建示范企業’，我們將繼續用心用情用力解決職工的急難愁盼問題，讓每一位職工都能在長春一東這個大家庭里體面勞動、舒心工作、全面發展。”楊明杰說。（工人日報客戶端記者 柳姍姍 彭冰 通訊員 齊丹丹）

來源：工人日報客戶端