現在究竟有多少工程人揭不開鍋了呢?很多人可能會覺得這話有點夸大其詞,那是因為你沒有算過一筆賬;
經過幾年的降薪,很多工程人的工資已經被打下來了,兩三千是常態,四五千是高薪,八九千上萬是遙不可及的夢;
可是生活成本不降反增,房貸車貸、房租、生活開銷、人情往來、孩子讀書老人看病,多少工程人已經把存款耗光了?
又一家建筑公司強制降薪息崗!
建筑行情也真是詭異,評論區不少人說行業蒸蒸日上,工資連年漲,可是最近收到的粉絲投稿,或者在網上看到的發帖幾乎都是說建筑公司降薪、欠薪、停工待崗的;
一時也分不清誰在睜眼說瞎話?還是說漲薪是真,但欠薪也是真?
本月2號,有江蘇的網友說,自己在建筑行業,所在公司剛剛發布了全員息崗通知;
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他認為公司這種行為是強制降薪手段,因為息崗期間發的是最低工資;
明擺著是想讓員工主動離職,從而逃避賠償,更惡心的是,息崗后還各種聯系員工處理工作;
不讓員工上班還需要回復工作信息,到底是什么意思?
其實很簡單就是白嫖,你以為最低工資是免費拿的?公司才不做那虧本買賣;
而且,息崗發低薪一年后就算員工不離職,公司也會把他們裁掉!
所以,一旦公司出現欠薪、停工等現象,真的要早做準備,否則只會越陷越深;
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今天朋友跟我說,她上家公司已經欠薪三個多月了,還好她去年跑路了,要不然現在也被欠一萬多了;
她前司降薪多次工資穩定在3千左右,去年就有很多人離職了,最近她跟前同事聊天才知道欠薪很久了;
而且女主管更慘,長期墊付公司的開銷,不但工資發不下來,連報銷都下不來,現在她的前同事們腸子都悔青了;
離職覺得虧,不離職繼續干也拿不到工資,仲裁吧找不到人,老板早跑了!
所以,真心勸告大家,2026年建筑行情更差,公司一旦開始欠薪最好趕快跑,拖著只會更被動!
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