河南
現在究竟有多少工程人揭不開鍋了呢？很多人可能會覺得這話有點夸大其詞，那是因為你沒有算過一筆賬；
經過幾年的降薪，很多工程人的工資已經被打下來了，兩三千是常態，四五千是高薪，八九千上萬是遙不可及的夢；
可是生活成本不降反增，房貸車貸、房租、生活開銷、人情往來、孩子讀書老人看病，多少工程人已經把存款耗光了？
又一家建筑公司強制降薪息崗！
建筑行情也真是詭異，評論區不少人說行業蒸蒸日上，工資連年漲，可是最近收到的粉絲投稿，或者在網上看到的發帖幾乎都是說建筑公司降薪、欠薪、停工待崗的；
一時也分不清誰在睜眼說瞎話？還是說漲薪是真，但欠薪也是真？
本月2號，有江蘇的網友說，自己在建筑行業，所在公司剛剛發布了全員息崗通知；
他認為公司這種行為是強制降薪手段，因為息崗期間發的是最低工資；
明擺著是想讓員工主動離職，從而逃避賠償，更惡心的是，息崗后還各種聯系員工處理工作；
不讓員工上班還需要回復工作信息，到底是什么意思？
其實很簡單就是白嫖，你以為最低工資是免費拿的？公司才不做那虧本買賣；
而且，息崗發低薪一年后就算員工不離職，公司也會把他們裁掉！
所以，一旦公司出現欠薪、停工等現象，真的要早做準備，否則只會越陷越深；
今天朋友跟我說，她上家公司已經欠薪三個多月了，還好她去年跑路了，要不然現在也被欠一萬多了；
她前司降薪多次工資穩定在3千左右，去年就有很多人離職了，最近她跟前同事聊天才知道欠薪很久了；
而且女主管更慘，長期墊付公司的開銷，不但工資發不下來，連報銷都下不來，現在她的前同事們腸子都悔青了；
離職覺得虧，不離職繼續干也拿不到工資，仲裁吧找不到人，老板早跑了！
所以，真心勸告大家，2026年建筑行情更差，公司一旦開始欠薪最好趕快跑，拖著只會更被動！
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