上海
為進一步明晰肝膽外科中心發展方向、凝聚團隊合力、推動科室高質量發展，近日，李冬副院長蒞臨肝膽外科中心，與科室全體醫護人員、科研骨干開展座談交流，結合科室發展實際作出新年動員與工作指導，為科室未來發展擘畫藍圖、指明路徑。
在科室發展與人才培養方面，李冬結合學科發展規律和行業發展趨勢，作出工作指導。他表示，高質量發展是科室建設的核心目標，而醫教研協同發展則是實現這一目標的關鍵路徑：一是推動個人與團隊雙向賦能，實現協同發展。個人成長是團隊發展的基石，團隊壯大是個人進步的保障，要求員工樹立長遠眼光、明確發展定位。醫院及科室將搭建成長平臺、優化協作機制，尊重員工專長，凝聚團隊合力；二是錨定科室高質量發展目標，走醫教研協同之路。明確高質量發展為科室建設核心，健全員工貢獻記錄與激勵機制，推動臨床診療、教學傳承、科研創新三項工作協同推進，夯實科室發展根基；三是強化人才培養，激活科室發展活力。高度重視青年人才培育，發揮資深骨干“傳幫帶”作用，助力青年人才快速成長；優化人員結構與工作環境，營造干事創業良好氛圍，實現個人成長與科室發展同頻共振。
座談結束后，肝膽外科中心全體醫護人員紛紛表示，將立足本職、篤行實干，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投入到各項工作中，凝心聚力、奮勇爭先，共同推動肝膽外科中心高質量發展。
圖文 | 肝膽外科中心
編輯 | 張鷹妮
責任編輯 | 謝壯麗
上觀號作者：同濟大學附屬同濟醫院
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