蘭州筑巢引鳳 兩年引留13.6萬(wàn)名大學(xué)生

中國(guó)青年報(bào)客戶端訊（中青報(bào)中青網(wǎng)記者 馬富春 通訊員 楊堯）人才總量突破55.4萬(wàn)人，兩年累計(jì)引留大學(xué)生13.61萬(wàn)人，市級(jí)人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)兩年支出超3億元……3月17日，蘭州市“深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市 打造西北人才集聚高地”專場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)亮出亮眼“成績(jī)單”。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。楊堯/攝

記者獲悉，這座西北城市正以政策紅利、平臺(tái)賦能、服務(wù)暖心的全鏈條舉措，打造青年人才來(lái)得了、留得住、干得好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)沃土，全力建設(shè)西北人才集聚高地。

作為高等教育資源富集的青年友好型城市，蘭州將人才視為強(qiáng)省會(huì)行動(dòng)的“第一資源”，從頂層設(shè)計(jì)發(fā)力構(gòu)建人才工作新格局。在全省率先設(shè)立市委教育科技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，打造全國(guó)第四個(gè)“1+3”協(xié)同推進(jìn)機(jī)制；推出人才強(qiáng)市建設(shè)58條硬核舉措，形成覆蓋引育服用全流程的集成化政策體系；市級(jí)人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)提至1.5億元，為人才發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)資金保障。同時(shí)，搶抓創(chuàng)建國(guó)家級(jí)吸引集聚人才平臺(tái)機(jī)遇，細(xì)化76條落實(shí)措施，構(gòu)建起新時(shí)代人才工作“四梁八柱”。

針對(duì)青年人才最關(guān)心的就業(yè)與安居問(wèn)題，蘭州打出政策“組合拳”。深入實(shí)施的“大學(xué)生留蘭倍增計(jì)劃”成效顯著，2024至2025年引留人數(shù)逐年攀升，2026年更將通過(guò)崗位挖潛、平臺(tái)搭建等五大舉措持續(xù)攻堅(jiān)：圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈擴(kuò)崗，為基層就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放3年每月1500元生活補(bǔ)貼；年內(nèi)舉辦超700場(chǎng)招聘活動(dòng)，用直播帶崗等方式精準(zhǔn)匹配崗位；高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可獲最高50萬(wàn)元擔(dān)保貸款及50%財(cái)政貼息。

安居保障上，蘭州創(chuàng)新構(gòu)建“驛站+房票+公寓”全鏈條體系，37家青年人才驛站為求職青年提供最長(zhǎng)15天免費(fèi)住宿，1379套“拎包入住”人才公寓已投入使用。對(duì)留蘭大學(xué)生，推出梯度購(gòu)房補(bǔ)貼政策：全日制博士、“雙一流”碩士購(gòu)首套房分別獲30萬(wàn)元、10萬(wàn)元房票補(bǔ)貼，畢業(yè)3年內(nèi)大學(xué)生購(gòu)首套新建商品房最高補(bǔ)貼3萬(wàn)元，高坪地區(qū)購(gòu)房再享5000元消費(fèi)券，公租房、保障性租賃住房也向青年人才全面開放。

在引才的同時(shí)，蘭州更注重育才、用才，構(gòu)建梯次合理的“金字塔型”人才結(jié)構(gòu)。做精“塔尖”，集聚“兩院”院士42名、國(guó)家級(jí)科技領(lǐng)軍人才225人，為高端人才兌現(xiàn)科研補(bǔ)貼超2億元；做強(qiáng)“塔身”，兩年為352個(gè)產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)5231萬(wàn)元，培養(yǎng)高技能人才2.3萬(wàn)名；做大“塔基”，通過(guò)教育人才匯聚計(jì)劃三年補(bǔ)充教師3450名，建立五級(jí)教師培育梯隊(duì)，讓各類人才各得其所、各展其長(zhǎng)。

科技創(chuàng)新與人才發(fā)展的深度融合，成為蘭州引才留才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。崖州灣國(guó)家實(shí)驗(yàn)室西北創(chuàng)新基地等平臺(tái)加快建設(shè)，黃河百里科創(chuàng)大走廊引入235家企業(yè)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，2026年將實(shí)施100項(xiàng)以上重點(diǎn)科技項(xiàng)目，推動(dòng)200項(xiàng)以上科技成果轉(zhuǎn)化。同時(shí)，蘭州向用人主體授權(quán)、為人才松綁，擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)“包干制”范圍，推行職稱“院聘”制度，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，全市高新技術(shù)企業(yè)達(dá)1209家，13家企業(yè)躋身中國(guó)“隱形獨(dú)角獸500強(qiáng)”。

以“店小二”式服務(wù)優(yōu)化人才生態(tài)，蘭州讓人才安身更安心。據(jù)介紹，已累計(jì)為人才解決配偶安置、子女入學(xué)等“關(guān)鍵小事”803件，落實(shí)“三必訪、四必幫”機(jī)制，2025年成功躋身“全國(guó)人才友好型城市50強(qiáng)”。2026年，蘭州還將力爭(zhēng)引留9萬(wàn)名大學(xué)生，新增50名以上國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃人選，打造“萃英優(yōu)才”服務(wù)品牌，打通政策落地“最后一納米”。

當(dāng)前，蘭州正以滿滿的誠(chéng)意與實(shí)招向海內(nèi)外人才發(fā)出邀請(qǐng)。記者獲悉，3月21日，蘭州市第四屆大型人才交流系列活動(dòng)將如期啟幕，這座黃河之濱的城市，正以開放的姿態(tài)、完善的保障、廣闊的舞臺(tái)，讓更多青年人才在這里興業(yè)圓夢(mèng)，為強(qiáng)省會(huì)行動(dòng)注入源源不斷的人才活力。

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