豪門家族大洗牌！連生5胎女繼承人上位，還干出一家“神仙公司”

連生5胎的鄭志雯，是周大福珠寶集團副主席、瑰麗酒店集團CEO。在傳統的華人豪門里，家族事業一般是傳男不傳女，但她依然憑借實力躋身了核心決策層。不過目前的鄭氏家族，正處于一個風雨飄搖期，是一個面臨流動性危機的龐大帝國。

文丨金融八卦女特約作者：清炫

近日，一個“神仙公司”的通知，在社交網絡刷屏：

無論男女、無論職級，符合資格的全球員工，均可享受16周全薪育嬰假。

消息一出，許多網友都羨慕哭了。而簽發這份通知的老板，是連生5胎的豪門闊太、掌管千億商業帝國的女總裁——鄭志雯。

鄭志雯出身中國香港四大家族，是“珠寶大王”鄭裕彤的親孫女，如今也是鄭氏家族中最具權勢的女性。

在過去一年，鄭氏家族權力版圖，悄然洗牌：

長子鄭志剛退出家族企業，轉身跑去投資短劇，鄭志雯則順勢進入了家族權力核心。

她從不標榜自己是女強人，卻憑借著能打的業績、殺伐果斷的手腕，步步為營。

有人說她是“撿漏上位”，有人說她是豪門清流，而深入她的商業版圖，你會發現：

這位千億豪門的女繼承人，的確是個狠角色。

1./ 連生5胎的豪門闊太：豪門隱形繼承人，打造“神仙公司”/

連生5胎的鄭志雯，是周大福珠寶集團副主席、瑰麗酒店集團CEO，人們對她的第一印象往往是：她太有精力了。

在常人難以想象的高壓下，鄭志雯管理全球數十家頂級酒店，還要5次經歷懷胎十月的艱辛，并把家庭打理得井井有條。

鄭志雯是典型的豪門聯姻。2012年，鄭志雯與香港“鋼鐵大王”的孫子龐建貽，舉行了世紀婚禮。婚禮當天，祖父鄭裕彤開心得合不攏嘴，親自開著車牌“8888”的賓利到場，給這個孫女婿打出了100分的滿分，還豪擲上億買豪宅送給新人。

而龐建貽不僅家底深厚，本人也非常優秀。他畢業于美國麻省理工學院，是大亞洋酒的創始人、上市餐廳集團的掌門人。相比于很多豪門聯姻背后的貌合神離、爭產互撕，鄭志雯的婚姻非常穩固，兩人結婚十幾年，丈夫至今零緋聞。

由于兼顧母親與總裁雙重身份，鄭志雯也更理解育兒的不易。

2026年3月，在鄭志雯的主導下，瑰麗酒店集團發布內部通知：

在全球所有企業辦公室及營運物業，為合資格員工提供至少16周的全薪育嬰假期。

要知道，中國香港法定的產假只有14周，男士的侍產假也只有5天。鄭志雯的這項新政，不僅把時間拉長，更是直接打破了性別和職級：無論男女、無論你是前臺接待還是高層管理，無論是生育還是領養，只要符合資格，一視同仁。

消息一出，網友們都羨慕哭了。很多人到處打聽瑰麗的招聘信息，直接把這家公司奉為“神仙公司”“打工人的天堂”。

但要知道，鄭志雯是哈佛數學系畢業的，怎么會算不清賬呢？父親鄭家純曾教導她要“投資在人才身上”。許多老板還在死摳人工成本，而鄭志雯看得更長遠：

用幾個月的帶薪假，換取人才的忠誠、品牌的長遠口碑，這是值得的。

事實上，鄭志雯在管理上頗有手腕。28歲時，她接手連年虧損的新世界酒店集團，外界都在看她的笑話。但她不按常理出牌，花2年砸下11億美元，全面升級改造酒店。在她的帶領下，新世界酒店集團市值穩步增長了近三倍。

2011年，她更是力排眾議，出資8億美元，收購了負債累累的美國奢華酒店品牌瑰麗，并做了大量改造工作。

她要求每一家瑰麗酒店，都要與當地契合。在倫敦，她把一棟老建筑爆改成潮人圣地，房價狂飆到400歐元；在北京，她花7年時間把老牌酒店，爆改成“都市度假村”。

在她的改革下，瑰麗酒店扭虧為盈，2016年凈利潤突破1億元人民幣。香港瑰麗更是在2025年成為“世界50最佳酒店”榜首，估值高達159億港元。所以說，神仙公司的福利背后，是她頗具遠見的商業謀略。

2./ 打破豪門傳男不傳女！太子爺慘淡出局，女繼承人穩坐C位/

在傳統的華人豪門里，家族事業一般是傳男不傳女。鄭家男丁興旺，除了鄭志雯，鄭家純與妻子葉美卿還育有三子：長子鄭志剛、次子鄭志明、幼子鄭志亮。

起初，長子鄭志剛是外界公認的繼承人。他早年在哈佛大學修習東亞文學，后來去日本學藝術，回國后創立了K11藝術購物中心。他頂著“文化商人”的光環，一路做到了新世界發展的行政總裁。

相比之下，鄭志雯一開始存在感并不強。她14歲就被送去美國、讀了應用數學和經濟學，畢業后進入金融圈，在國際投行摩根士丹利干了5年，之后才回到家族。

但命運的齒輪，在2024年發生了轉動，鄭氏家族繼承局迎來大洗牌。

曾被寄予厚望的鄭志剛，由于投資策略過于激進，導致家族地產旗艦——新世界發展，遭遇20年來首次巨額虧損。2024財年，新世界發展股東應占虧損近200億港元，集團股價暴跌30%。

在巨額虧損的現實面前，豪門也沒有溫情可言。2024年9月，鄭志剛黯然辭去新世界發展行政總裁、周大福集團執行董事等多項核心職務，退出公司日常管理。在2025年7月，他徹底退出家族企業的權力中心。

這位失勢的太子爺，轉身就去投資短劇了。2025年，鄭志剛收購了美國短片制作公司Crisp Momentum 24%的股權，并和韓國短劇平臺TopReels結盟。

▲鄭志剛與TopReels創始人陳博

“太子”退場，直接讓鄭氏第三代的繼承之戰，進入了白熱化。他們的父親鄭家純，曾在接受專訪時明確表示，“接班人必須才德兼備，如果家族內沒有合適的成員，寧愿向外招聘，把決定權交給股東會。”

在這樣的背景下，業務能力能打的鄭志雯脫穎而出，迎來了關鍵一躍。

2025年5月，79歲的鄭家純卸任新世界發展提名委員會主席的職位。接替他進入這個核心班子的，除了兩位資深的金融界大佬李聯偉、葉毓強，還有鄭志雯。

別小看這個提名委員會，它直接掌管著董事會架構設計、高管任免以及未來的接班人計劃。鄭志雯躋身這個決策班子，打破了家族企業傳統模式，更被外界解讀為：

她正式進入了家族接班人的考察期。

如今，鄭氏家族分工非常明確：

二哥鄭志明執掌新創建；
弟弟鄭志亮負責周大福北亞業務；
而鄭志雯不僅是瑰麗酒店集團的CEO，更是周大福珠寶集團的副主席。

在一眾家族富三代中，她已經穩坐C位。

3./ 千億商業帝國陷隱憂，“女強人”力挽狂瀾：不需要性別背書/

鄭志雯雖然躋身了核心決策層，但目前的鄭氏家族，正處于一個風雨飄搖期，是一個面臨流動性危機的龐大帝國。

根據2026財年上半年業績報告，截至2025年12月31日，新世界發展的失血狀況依然嚴峻。期內收入僅為83.91億港元，同比大跌50%；核心經營利潤36.36億港元，下降18%。

內地市場的銷售額更是疲軟不堪，僅為32億元人民幣，不足高峰期的三分之一。

唯一讓人稍感安慰的是，由于高層變賣非核心資產進行減債，股東應占虧損收窄了44%，降至37.3億港元，并且香港市場的合約銷售，創下了2021年以來的最高紀錄。

盡管如此，巨額債務依然是懸在家族頭頂的“達摩克利斯之劍”，尤其是2028年到期的債券，償付壓力巨大。

與此同時，鄭氏家族“甩賣資產”的傳聞，甚囂塵上。

2026年初，市場頻繁傳消息稱，鄭氏家族計劃出售瑰麗酒店的部分資產。要知道，中國香港瑰麗酒店的估值高達159億港元，是一頭優質的“現金牛”。

對此，盡管新世界發展官方回應“目前均正常運營”，但這種傳聞的出現，暴露了資金鏈的緊繃，很難消除外界的擔憂。

幸好，鄭志雯管理的周大福珠寶，傳來了企穩的捷報。作為周大福珠寶集團副主席，鄭志雯在推動品牌年輕化、高端化轉型上功不可沒。

2026財年上半年，在消費大環境低迷、此前營收曾出現兩位數下滑的不利局面下，周大福硬是止住了跌勢：

期內營收389.86億港元，基本持平；
經營溢利達到68.23億港元，實現正增長；
經營溢利率更是創下近五年新高，達到了17.5%。

鄭志雯主導的高定價首飾占比大幅提升，將傳統珠寶與現代元素深度綁定，故宮系列、傳福系列等產品大受Z世代歡迎，銷售額狂攬34億港元，同比大增48%。

同時，周大福還在積極籌備出海計劃，瞄準了中東等國際新市場。

外界總喜歡稱鄭志雯“女強人”，但她本人對這些性別標簽特別無感。

她曾一針見血地反問：“‘女強人’講了好多年，為何現在還要貼這種性別標簽？”在她看來，女人實力早就不輸男人，甚至可能更能勝任，不需要用性別來特別背書。

參考資料：

《虧損收窄，新世界發展著眼當下繼續減債》，21世紀經濟報道；

《千億豪門80后女少主生5胎，推16周產假，網友大贊最好老板》，一波說商業實驗室；

《辭去所有職務，鄭志剛全面退出家族企業管理》，家辦新智點；