一張國(guó)網(wǎng)勞務(wù)派遣員工的工資單

來源：市場(chǎng)資訊

（來源：電力四射）

：電工電氣學(xué)習(xí)

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刷到一位網(wǎng)友的分享，瞬間破防了！他是東部省份某市局電網(wǎng)的勞務(wù)派遣員工，曬出2025年全年工資單，稅前差不多13.7萬。

估計(jì)有人一看就眼紅：這收入挺高??！但只有內(nèi)行人知道，扣完五險(xiǎn)一金和個(gè)稅，到手連10萬都不到。別覺得這錢不少，他在東部發(fā)達(dá)地區(qū)的市局，物價(jià)、房租、生活費(fèi)都高得離譜，這收入也就夠勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口，根本存不下錢。

而且能拿到這個(gè)工資的派遣工，絕對(duì)不是普通人，要么有高學(xué)歷，要么手里有硬通貨證書，不然根本擠不進(jìn)去。我聽很多電網(wǎng)派遣的兄弟說，他們大多每月工資也就三四千，五險(xiǎn)一金還都是按最低標(biāo)準(zhǔn)交，跟這位網(wǎng)友比，差得可不是一星半點(diǎn)。

幾位電網(wǎng)派遣工的真實(shí)分享，說的全是大實(shí)話

1. 技術(shù)崗vs正式工：魚和熊掌不可兼得

有位兄弟直言，他們那邊的派遣工，只要是技術(shù)崗，月薪最少一萬以上，但五險(xiǎn)一金交得特別低，還沒有企業(yè)年金。反倒是轉(zhuǎn)成正式工，五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)上去了，可到手工資得打七折。更扎心的是，真要裁員，派遣工直接拿賠償走人，干凈利落；正式工卻要被各種待崗、換崗、競(jìng)崗折騰，內(nèi)耗到崩潰，真說不好誰更劃算。

2. 月入1萬的“裸工資”，看著香實(shí)則虧

還有人說，他們那邊派遣工稅后每月能拿10000塊，社保有，公積金也按12%交，看著挺誘人，但沒有年終獎(jiǎng)、沒有企業(yè)年金，就連過節(jié)費(fèi)之類的小福利也一概沒有，純屬“裸工資”，一年到頭除了月工資，啥額外收入都沒有。

3. 高薪派：年入20萬，都是崗位硬

也有網(wǎng)友爆料，他們單位的電網(wǎng)派遣工，年收入20萬以上的一大把，基本上工作負(fù)責(zé)人、安全員都能拿到這個(gè)數(shù)；要是當(dāng)上班組長(zhǎng)或者項(xiàng)目經(jīng)理，工資還能再往上飄。

4. 賬面vs到手：差距大到離譜

另外一位派遣兄弟坦言，他查了往年的個(gè)人所得稅記錄，每月賬面工資8000多，但實(shí)際到卡也就5000出頭，這里面還包含了600塊的工程師津貼，公積金更是壓著最低線交，文中說的月入9000，估計(jì)都是班長(zhǎng)級(jí)別才能拿到的待遇。

5. 福利接近正式工，就差企業(yè)年金

還有人分享，他們單位的派遣工也交五險(xiǎn)一金，就是繳納比例低一點(diǎn)，餐補(bǔ)、體檢、取暖降溫費(fèi)、差旅補(bǔ)貼這些，跟正式員工一模一樣，年底也會(huì)按崗位發(fā)獎(jiǎng)金，唯獨(dú)少了一份企業(yè)年金，算是比較良心的了。

6. 普通派遣工：年入10萬，佼佼者能到15萬

最后一位兄弟說，他們那邊派遣工五險(xiǎn)一金齊全，就是繳納標(biāo)準(zhǔn)不高，每月到手5000塊是有的，年中和年底還有一筆獎(jiǎng)金，正常稅后年收入差不多10萬；要是能在派遣工里脫穎而出，當(dāng)上班組長(zhǎng)，年收入能沖到15萬。

沒有絕對(duì)的好與壞，全看地區(qū)和崗位

看了這些分享就知道，電網(wǎng)勞務(wù)派遣員工的收入，真的天差地別。關(guān)鍵看兩個(gè)因素：崗位和地區(qū)，東部發(fā)達(dá)地區(qū)的技術(shù)崗，工資確實(shí)會(huì)高出一截。

有人說，這收入比有些地方的農(nóng)電供服員工還高，但其實(shí)沒什么可比性，畢竟地區(qū)不一樣、崗位不一樣，辛苦程度也不一樣。

不過有一點(diǎn)是相同的：不管是電網(wǎng)派遣工，還是農(nóng)電供服員工，都特別辛苦，賺的都是實(shí)打?qū)嵉男量噱X，沒有誰比誰輕松，每一分錢都來之不易。

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