有何隱情？5家券商研究所所長由分析師調整為“一般證券業務人員”

近期，賣方研究領域接連出現新動態，引發市場廣泛關注。一方面，市場傳出“5家券商研究所所長由分析師調整為一般證券業務人員”的消息，引發市場對其是否因長期未發研報而被迫轉型的猜測。對此，有券商分析師指出，行業內并不存在此類硬性規定；國元證券相關人士也向《每日經濟新聞》記者表示，研究所負責人湯靜文將更多地參與到公司各項經營活動中去。

另一方面，券商分析師隊伍在歷經數年擴張，2026年以來人數出現下滑。但與此同時，浙商證券近期放出近30研究員招聘崗位，同樣備受市場關注。

5位研究所領導退出分析師序列
年內行業分析師縮減逾百人

近期有關“5名研究所所長從分析師變更為一般證券業務”的消息在市場流傳，但《每日經濟新聞》記者梳理后發現，其實并不都是研究所所長。

具體來看，3月16日，銀河證券研究院常務副院長解學成從分析師變更為一般證券業務；3月11日，西南證券研發中心副總經理黃仕川也完成了同樣的身份轉換；3月10日，國開證券研究與發展部總經理李友軍從分析師變更為一般證券業務。

時間再往前推，1月16日，英大證券研究所副所長臧寧寧從分析師變更為了一般證券業務；另外，在去年12月29日，國元證券研究所所長湯靜文也從分析師變更為一般證券業務。

與這5位研究所領導身份變更同步發生的，是整個券商分析師人數在減少。東方財富Choice數據顯示，截至3月20日，分析師人數為5944人，相比年初減少112人。

值得一提的是，在此之前，分析師隊伍曾經歷過一輪長期的擴充。2022年以前，分析師人數常年保持在3000人左右，自2022年突破4000人后逐漸增長，截至2025年末6056人，相比2024年末增長338人，正式跨越6000人大關。

雖然券商分析師總數下滑并跌破了6000人大關，但行業納新仍在持續。記者注意到，最近幾日，浙商證券研究事業部開啟大規模招聘，成為券商研究行業的關注焦點。

據悉，浙商證券研究所單獨放出4個領導崗位名額及近30個研究員崗位。負責此次招聘的相關工作人員向記者表示，本次招聘計劃是正常人員流動后帶來的需求；公司本身也在擴張，有相應需求。另外，此次對研究所所領導的招聘主要方向是研究所副所長或所長助理，而行業首席則包含在對研究員的招聘計劃中。如此看來，在全行業分析師縮編的同時，部分有擴張訴求的機構依然在積極招兵買馬補充研究力量。

身份轉換揭秘：
有的更換部門，有的聚焦經營管理

為什么研究所領導會從分析師轉為一般證券業務，是因為長期不發布研究報告就會要求轉型嗎？這一變化引發市場討論與猜測。

有券商分析師對記者表示，行業內沒有相關規定，畢竟還有部分券商研究所本身并不對外發布研報。

“如果是有些老領導來分管研究，但是分析師資格考試也挺難的，那就用一般證券業務，但如果是分析師當了領導，一般還會用分析師資格，如果是調到別的業務或部門，那就可以不用分析師資格了。”前述人士進一步向記者解釋了行業內的普遍情況與操作邏輯。

記者進一步了解到，前述5人中確實有的是更換部門，也有的是聚焦經營管理。以國元證券為例，該機構相關人士對記者解釋了研究所所長湯靜文從分析師變更為一般證券業務的原因，其表示：“主要是研究所已建立多個內設部門且負責人已到位，湯總作為研究所所長更聚焦于主持全所工作；同時湯總擔任公司機構業務委員會副主任、資產負債與預算管理委員會委員等職務，將更多地參與到公司各項經營活動中去。”

事實上，國元證券在研究業務的架構調整與轉型布局由來已久。據悉，2018年，國元證券決定將研究業務轉型升級，除了將原研究中心更名為研究所，還引入“新財富”評選中榜上有名的金牌銷售湯靜文。2019年至2024年，國元證券研究業務年收入始終保持在千萬元級別。