我該怎么選：去組織部還是紀(jì)委？

兄弟，首先恭喜你，多年的黨建工作讓你與組織部、紀(jì)委接觸良多，有了兩個實權(quán)部門拋來橄欖枝的機會。45歲的年紀(jì)不小了，相信現(xiàn)在仍然處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的職位是遇到了職業(yè)瓶頸期，現(xiàn)在面對兩個“回城”的機會，你要慎重選擇，接下來結(jié)合單位性質(zhì)和自身情況一起分析分析兩個崗位哪個更適合你。

崗位職務(wù)性質(zhì)：都是管人，卻大有不同

組織部是縣委核心部門，干部股是組織部的“心臟股室”，主要職責(zé)是綜合管理、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和科級后備干部，對縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的考察、配備、選拔任用提出意見等工作。在這里你將從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“執(zhí)行者”轉(zhuǎn)變?yōu)槿h領(lǐng)導(dǎo)干部的“操盤手”，由以前每天面對的基層防汛抗旱、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)等繁雜事務(wù)變?yōu)榕c縣里科級干部直接對話，成為了一個對上對下極具分量的“中間人”，不僅能快速了解全縣干部人事情況，擴充人脈圈，還可以提高自己的說話辦事“語言藝術(shù)”，讓自己成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部間的“潤滑劑”。

紀(jì)檢監(jiān)察室主任，是紀(jì)委實打?qū)嵉闹袌粤α浚瑘?zhí)紀(jì)監(jiān)督的“一線尖兵”，按職責(zé)對所監(jiān)督的縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。一個紀(jì)檢監(jiān)察室一般監(jiān)督十余個縣直部門，所見所涉更具體，對部門政策要求及具體業(yè)務(wù)能充分了解，鍛煉自己多面手的能力，同時從普通科員到領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查談話接觸面廣，也有不俗的社交機會。但作為“拆彈前線”，工作節(jié)奏快，壓力大，經(jīng)常需要出差、談話、取證，面對熟人社會下的辦案取證，需要具備較強的抗壓能力、溝通技巧和規(guī)矩意識。

工作強度及優(yōu)缺點

部務(wù)委員兼干部股股長：穩(wěn)中求進，人脈廣布。

作為部務(wù)委員兼干部股股長，你直接負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)，掌握著全縣干部的“活字典”，在部里作重要決議時，你的投票和話語權(quán)就顯得權(quán)重極高。工作幾年“人脈廣布”，全縣所有科級干部都要和你打交道，你的人脈資源會迅速覆蓋全縣各個領(lǐng)域，這種資源是長期的、隱形的。 但干部股工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，容不得半點差錯，每天面對海量的干部檔案、考察材料、任免流程，加班是常態(tài)，尤其是換屆、干部調(diào)整密集期，通宵達旦是家常便飯，同時當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)征求你的人事意見時，該說什么話，極考驗?zāi)愕那樯趟剑杂胁簧骶蜁澈笕侨耍灿胁恍〉男睦韷毫Α?/p>

紀(jì)檢監(jiān)察室主任：專業(yè)性強，路徑清晰。

紀(jì)檢監(jiān)察工作專業(yè)性強，如果沒有相關(guān)工作經(jīng)歷，可能需要一個較長的適應(yīng)期。紀(jì)檢系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)多，但競爭也激烈，紀(jì)檢干部橫向交流到其他系統(tǒng)的難度相對較大，容易形成“內(nèi)循環(huán)”。紀(jì)檢工作需要“隨時待命”，辦案期間可能長期駐點、出差，作息極不規(guī)律。工作要求高，工作報告每句話都得有真憑實據(jù)，每天都要絞盡腦汁尋找突破方向，且面對被調(diào)查對象的抵觸，心理壓力大，家庭生活幾乎無法保障，對個人身心是極大的考驗。

最終建議：部務(wù)委員兼干部股股長

綜合考慮，選擇部務(wù)委員兼干部股股長，理由如下：

1、45歲你的很多工作模式已經(jīng)固定，你的成熟穩(wěn)重、基層經(jīng)驗，非常適合在這個崗位上發(fā)揮“承上啟下”的作用。如果去紀(jì)委，一切從頭學(xué)起，時間成本太高。

2、45歲通常處在上有老下有小的階段，組織部再忙，也是特殊時期，其余時間相對可控。紀(jì)委的長期出差、借調(diào)、封閉辦案，對家庭生活的沖擊是巨大的。

3、你已經(jīng)45歲了，基本該為自己考慮最后一站了，在組織部你熟悉各單位人事情況，慢慢等機會還可以找到適合自己的“位置”再跳一次。而選擇紀(jì)委，大概率在內(nèi)部崗位輪轉(zhuǎn)，可以說一直高壓工作到退休。

如果是你，會如何選擇呢？