今日話題:現在的大學生找工作容易嗎?接下來小編就帶領大家來看看,網友們是怎么看待這個問題的。
用人單位的容錯率越來越低,剛畢業的嫌沒經驗,有經驗的嫌薪水高,沒結婚的怕結婚了請假,有孩子的怕耽誤工作,學歷高的怕管理不了,學歷低的又被看不起。
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三四年前,新人都是一個月統一培訓,我上份工作半年才讓我完全上手,現在這個不開玩笑就入職那天給了份合同,剩下的全自己摸索,同事也都一副被壓榨到失去所有力氣的感覺,我問都不敢問。
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我入職的時候什么都不會,有兩個前輩帶我,今年我們部門要招一個人,部門一致表示要招個有經驗的,我們現在工作量是以前兩倍多,根本沒有時間帶新人,所以應屆生沒有兩段以上垂直實習經驗挺難的
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做了兩年人事,老板最喜歡這樣的人:22-30歲,聽話,能接受無償加班,有經驗的,能立馬上手工作的,雖然也招小白,但是還要那種靈活變通的小白,善于發現問題并提供解決方案的人
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并不是沒得容錯率,而是現在的企業已經去責任化了,就想快速搞錢上市。現在的問題是大部分中小企業還有一些大企業更本沒有社會責任感,導致現在的找工作的人也去責任化惡性循環。
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看完網友的這些精彩分享,手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說,歡迎大家評論區留言哦。
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