河南
今日話題：現在的大學生找工作容易嗎？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。
用人單位的容錯率越來越低，剛畢業的嫌沒經驗，有經驗的嫌薪水高，沒結婚的怕結婚了請假，有孩子的怕耽誤工作，學歷高的怕管理不了，學歷低的又被看不起。
三四年前，新人都是一個月統一培訓，我上份工作半年才讓我完全上手，現在這個不開玩笑就入職那天給了份合同，剩下的全自己摸索，同事也都一副被壓榨到失去所有力氣的感覺，我問都不敢問。
我入職的時候什么都不會，有兩個前輩帶我，今年我們部門要招一個人，部門一致表示要招個有經驗的，我們現在工作量是以前兩倍多，根本沒有時間帶新人，所以應屆生沒有兩段以上垂直實習經驗挺難的
做了兩年人事，老板最喜歡這樣的人：22-30歲，聽話，能接受無償加班，有經驗的，能立馬上手工作的，雖然也招小白，但是還要那種靈活變通的小白，善于發現問題并提供解決方案的人
并不是沒得容錯率，而是現在的企業已經去責任化了，就想快速搞錢上市。現在的問題是大部分中小企業還有一些大企業更本沒有社會責任感，導致現在的找工作的人也去責任化惡性循環。
看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說，歡迎大家評論區留言哦。
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