開始申報！每月2000元，連發3年！天府新區產業人才補貼重磅來襲

最高可拿7.2萬元！

天府新區產業急需緊缺人才

生活補貼申報正式開始！

只要你是符合條件的

新引進產業人才

無需落戶

在線就能申請！

為貫徹市委“創新驅動、開放引領、科產融合、強縣活區”發展戰略，落實成都市推進重點產業鏈高質量發展工作會議精神，進一步助力新區高質量發展，近日，四川天府新區圍繞主攻產業發展方向，聚焦產業所需、企業所盼、人才所期，推出產業急需緊缺人才支持政策，對企業新引進的產業人才，給予連續3年每人每月2000元生活補貼，通過補貼政策實現人才成長、企業發展、產業升級的三方共贏，為新區高質量發展注入強勁動能。

哪些崗位能報

需要什么材料

速戳了解詳情

支持人才

精準搭臺，讓實干者有奔頭、有回報

支持對象突出“急需緊缺”。產業人才是新區高質量發展的核心支撐，唯有實現人崗相適，才能最大限度釋放人才效能。本次產業急需緊缺人才圍繞新區主攻產業發展方向，聚焦產業延鏈補鏈強鏈的重點環節，經充分調研，共推出工程師、研發專家、高級管理、專業法務等25個急需緊缺崗位，涵蓋集成電路科學與工程、軟件工程等82個學科專業，大部分崗位以碩士及以上學歷為基礎，部分崗位放寬至有相關資質、實操經驗的骨干人才，兼顧應屆生與行業資深從業者，做到“不拘一格降人才”。

申請方式突出簡便快捷。凡是具備“急需緊缺清單”中相應崗位所要求的專業學歷背景、知識技能與工作經驗，且在直管區內企業連續工作6個月以上、合同簽訂3年及以上，均可通過“天府新區智慧人才小程序”在線申報。申請通過后，新區連續3年將上年度補貼資金直發個人賬戶，切實降低人才生活成本，讓人才放心扎根、安心發展。

助力企業

精準補位，為企業發展破瓶頸、強支撐

有利于提升企業引才精準度。企業既是產業創新的主體，也是科技創新的重要力量，更是人才施展才華的主戰場。“急需緊缺清單”精準對接企業核心業務需求，緊密結合項目攻關與產品開發，對企業需求人才的知識技能、工作經驗、學歷專業等精準畫像，減輕企業人才培養成本，讓引進的人才快速上手，為企業高質量發展注入“強心劑”。

有利于降低企業留才壓力。對重點產業領域、關鍵核心崗位引才成本偏高的現象，通過連續3年發放生活補貼的方式，幫助企業分擔引才成本、減輕運營負擔，穩定研發人才和核心工程師等關鍵人才梯隊，切實為企業減負松綁，助力企業集中精力搞研發、拓市場、謀發展。

驅動產業

瞄準賽道，激活產業發展新動能

產業是區域高質量發展的根基，更是天府新區打造核心競爭力的關鍵支撐。作為國家級新區，天府新區肩負著引領區域產業升級、培育新興增長極的重要使命，當前，新區進入“聚人興產”關鍵期，面對新一輪科技革命和產業變革趨勢，明確以聚變科創城、低空動力產業園等特色園區建設為引領，圍繞新區十大主攻產業發展方向，加快做大集成電路、軟件和信息服務業等優勢產業規模，全力提升航空航天、先進能源裝備等新興產業能級，大力發展可控核聚變能、具身智能等未來產業，筑牢天府新區現代化產業體系支撐。

圍繞主攻產業發展方向發布急需緊缺清單，推動創新要素向產業集中，將有助于培育壯大新興產業集群，讓人才資源真正轉化為產業發展優勢。以人工智能產業為例，天府新區是全省全市人工智能產業發展的主要承載地之一，2025年人工智能產值同比增長53%，培育27家專精特新企業，產業鏈企業超過100家，預計2026年產值增速超30%，初步形成人工智能全產業鏈生態。

聚天下英才而用之，筑高質量發展之根基。誠邀各類人才扎根天府新區，在公園城市成就你的未來！也期待各類企業積極參與，依托政策紅利補齊人才短板，與天府新區攜手共進，共同譜寫高質量發展新篇章！

申報過程中遇到任何問題，可打開“天府人才”微信小程序，政策解讀專員幫你搞定申報難題。

“天府人才”小程序碼

馬驥 攝（未經授權 請勿轉載）

常見問題解答

一、哪些人可享受天府新區新引進急需人才生活補貼？

根據申報指南，人才需符合“急需緊缺”“新引進”“在直管區合法生產經營企業工作”3個方面的條件。

（一）“急需緊缺”需符合以下條件：

申報人所學專業與從事崗位相匹配，工作崗位符合《四川天府新區直管區重點產業領域急需緊缺人才清單（2025—2026年）》中相關緊缺崗位各項要求。

（二）“新引進”需滿足以下條件：

1.從直管區外引進到直管區企業就業，簽訂3年（含）以上勞動合同，連續繳納6個月以上社保。

2.合同簽訂單位須與社保繳納單位名稱一致，不含退休人員。

3.本批次申報人才引進時間應為2025年1月1日至2025年12月31日。

（三）“在直管區合法生產經營的企業工作”滿足以下條件：

在直管區內合法生產經營，環境信用評價等級符合條件，沒有被列入失信名單，近三年發生較大及以上生產安全事故。

二、新引進急需緊缺人才生活補貼如何發放？

新引進人才生活補貼直接發放到個人的銀行卡賬戶上，人才提供的信息一定要準確，銀行卡賬戶、開戶行一定要對應。

生活補貼每年申報一次，第二年申報上一年的生活補貼，一般在申報當年下半年發放。

三、申請人在什么時間、什么平臺申報補貼？

新引進急需緊缺人才生活補貼實行年度集中申報制度，每年上半年集中受理上一年度的補貼申報，由個人、企業通過網站“https://www.tfxqtalents.com:8001/web”或微信小程序“四川天府新區智慧人才服務平臺”進行網上申請。（具體時間以天府新區發布的年度申報指南為準，可關注“天府發布”“天府新區智慧人才小程序”等平臺）

四、新引進急需緊缺人才生活補貼每年發放多少？

生活補貼每年發放一次，發放金額從新引進的當月起計算，發放至資金發放的前一個月。

五、申請人需要提交哪些材料？

（一）企業需提交以下材料

1.《企業新引進重點產業領域急需緊缺人才生活補貼申請表》；

2.企業營業執照復印件；

3.企業完稅證明。

（二）個人需提交以下材料

1.《重點產業領域急需緊缺人才生活補貼申請表》；

2.身份證、畢業證和學位證等復印件，6個月有效期學信網認證報告；

3.勞動合同復印件；

4.繳納社保的證明；

5.個人完稅證明；

6.與學術技術水平、業績貢獻等相關的知識技能、工作經驗要求的證明材料；

7.無犯罪證明材料；

8.用人單位對人才考評合格及以上結論的證明材料；

9.申報有工作經歷要求的崗位，需提供對應年度勞動合同或者社保繳費明細等佐證材料；

10.其他根據審核需要需補充提供的材料。

六、個人申報生活補貼需要企業同意嗎？

需要企業提供個人的上年度考核結果。

七、新引進人才生活補貼首年未申報，那第二、三年還可以申報嗎？

不可以。逾期未提出申請的，視為放棄補貼，不支持拆分申請或來年補報。

八、急需緊缺產業人才清單多久更新一次？

每年更新一次。根據文件要求，結合天府新區產業發展要求，天府新區人才部門每年會同產業部門每年更新一次急需緊缺產業人才清單。

九、如果在享受新引進人才生活補貼的3年期間轉換工作單位或與原企業解除勞動關系，剩余的補貼是否還能發放給人才？

要視具體情況。申請人才從申請企業離職到直管區外工作的，不再發放生活補貼；申請人離職后在直管區其他用人單位重新就業的，由行業主管部門和相關監管部門審核新用人單位資質及人才崗位要求后，確定是否保留其生活補貼資格。

十、天府新區新引進急需緊缺人才生活補貼與成都市急需緊缺人才安家補貼等政策是否可以重復享受？

不可重復享受。天府新區新引進急需緊缺人才生活補貼與通過天府新區申報享受急需緊缺人才安家補貼不可重復享受。之前享受過天府英才計劃、天府新區直管區人才支持政策的人才也不重復享受。

十一、海外留學的畢業證、學位證能申報嗎？

海外留學歸國人才可享受海外留學人才回國創業補貼。

十二、領取生活補貼是不是需要在天府新區落戶？

不需要。

記者：鄭曉鳳、李云裳

編輯：張胤、劉江濤