樂(lè)山出臺(tái)七條措施 支持職工帶薪陪孩子休春秋假

本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-四川頻道

春假馬上就要來(lái)了，孩子放假，家長(zhǎng)放不放呢？好消息來(lái)了！

近日，樂(lè)山市總工會(huì)正式印發(fā)《鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工在2026年度中小學(xué)春秋假期間帶薪錯(cuò)峰休假七條措施》（以下簡(jiǎn)稱《七條措施》）。

《七條措施》中，對(duì)帶薪休假方式、春游活動(dòng)組織、文旅消費(fèi)福利等多方面，對(duì)用人單位給出鼓勵(lì)性建議。樂(lè)山市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，推出《七條措施》意在鼓勵(lì)各用人單位認(rèn)真落實(shí)帶薪休假制度，可以幫助解決有低齡學(xué)生職工家庭假期“看護(hù)難”與“陪伴缺”的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

《鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工在2026年度中小學(xué)春秋假期間帶薪錯(cuò)峰休假七條措施》

一、用人單位應(yīng)落實(shí)“帶薪休假”制度，鼓勵(lì)采取彈性休假、錯(cuò)峰休假等人性化舉措，將職工帶薪休假安排與樂(lè)山市中小學(xué)春秋假安排相銜接。在春秋假期間，優(yōu)先滿足有未成年子女的職工休年假、調(diào)休和補(bǔ)休。

二、鼓勵(lì)各單位將有未成年子女的職工療休養(yǎng)與中小學(xué)春秋假結(jié)合開(kāi)展。職工療休養(yǎng)活動(dòng)每批次不超過(guò)5天（含往返時(shí)間）、每人每天不超過(guò)800元（含往返交通費(fèi)）。經(jīng)職工所在單位同意，職工可攜帶家屬、子女隨同參加療休養(yǎng)活動(dòng)，家屬、子女參加療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用自理。

三、鼓勵(lì)基層工會(huì)按照春秋游活動(dòng)每年不超過(guò)4次、單次往返時(shí)間不超過(guò)2天1晚的規(guī)定，在春秋假期間積極組織開(kāi)展職工春秋游活動(dòng)。春秋游活動(dòng)可開(kāi)支伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、講解費(fèi)、活動(dòng)用品費(fèi)，其中伙食費(fèi)、住宿費(fèi)執(zhí)行樂(lè)山市差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

四、鼓勵(lì)基層工會(huì)利用川渝兩地文旅資源平臺(tái)，按照每人每年不超過(guò)200元的標(biāo)準(zhǔn)，為職工購(gòu)買川渝兩地文化旅游年票和市內(nèi)旅游景區(qū)、研學(xué)旅游基地、博物館、賽演活動(dòng)等門票，促進(jìn)職工攜帶家屬、子女在春秋假期間游覽游學(xué)、觀演觀賽。

五、鼓勵(lì)基層工會(huì)在法定節(jié)假日慰問(wèn)限額之外，每年在春假前為職工會(huì)員發(fā)放年度工會(huì)消費(fèi)券，每人每年不超過(guò)1000元，用于購(gòu)買日用消費(fèi)品和文化旅游產(chǎn)品等。

六、鼓勵(lì)各職工療休養(yǎng)承接機(jī)構(gòu)、川工之家APP普惠商家等結(jié)合春秋假，通過(guò)川工之家APP發(fā)放住宿、門票、餐飲等文旅消費(fèi)優(yōu)惠券，定制設(shè)計(jì)包含旅游景區(qū)、紅色教育、農(nóng)家采摘、研學(xué)基地等內(nèi)容的職工療休養(yǎng)、職工春秋游優(yōu)惠線路，著力打造春秋假旅游消費(fèi)品牌。

七、對(duì)因工作等原因無(wú)法休假的職工，鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)充分利用職工家庭家風(fēng)陣地、女職工閱讀點(diǎn)、工人文化宮、職工之家等職工服務(wù)陣地，就近就便為職工子女提供春秋假托管服務(wù)，開(kāi)展親子互動(dòng)交流、心理健康輔導(dǎo)等關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)。（楊藝茂）