國鐵南寧局電務系統：聚焦標準化建設 賦能管理提升

3月27日，國鐵南寧局電務系統2026年標準化科室建設現場觀摩會在南寧通信段舉辦，來自各電務段、高鐵基礎設施段等6個單位的80余名干部職工聚焦科室管理學習探討、交流互動，現場氣氛嚴肅熱烈。

參會人員先后參觀了南寧通信段安全科、生產調度指揮中心和高鐵、普鐵技術科標準化科室現場，聽取科室負責人關于履職履責、貫標落標、創新創效和重構辦公場景等方面的介紹，對標準化機房技術臺賬、作業指導書、技術標準、應急預案等資料編制方案展開交流。

“以前工作靠經驗，現在辦事有標準，不僅流程更順了，心里也更有底了。”南寧通信段普鐵技術科科長黃琳峰在分享建設成果時激動地說。

今年以來，南寧通信段已全部完成13個科室標準化創建，80個標準化崗位創建，科室管理逐步實現工作標準表格化、工作流程圖示化、工作履職清單化，確保各項任務推進有目標、有計劃、有責任。在技術科室標準化創建過程中，弘揚“精準精細、務實較真、實事求是”的專業精神；實行維修體制、生產組織雙改革；抓好素質達標、設備質量、考核驗收和綜合管理“4個關鍵”；落實落細“六管”工作要求，總結形成通信專業“1246”工作方法，在安全生產中切實發揮重要的專業管理作用。“標準化不是束縛，而是賦能。不少模糊地帶被搭好框架、理清思路，運轉起來更流暢，大家干事創業勁頭更足了。”南寧通信段網管中心主任韋世英說。

參觀結束后，電務系統6個單位依次作匯報發言，分享各自在標準化科室創建、維修體制改革、施工作業現場標準化管控等方面的特色做法和工作成效。電務系統將持續深化標準化科室建設成果，縱深推進站段、科室、車間、班組、崗位“五級聯創”，推動標準化崗位建設下沉到車間班組，要求專業科室嚴格落實“六管”工作要求，進一步強管理、促達標；車間規范運用“1234567”工作法，強化組織生產能力；班組用活“七小八全”工作法，發揮最小單元作用，從源頭上提升安全性、可靠性。

南寧通信段職教科科長王梅芳說：“觀摩學習既是一次交流，也是一次鞭策，讓我們發現短板，補強弱項，共同提升，固化優秀成果形成科室專業管理的有益實踐。”(覃淇、周璐萍)