【晟聚人才】復(fù)興啟航 人才潮涌——中金嶺南召開2026年度人才工作會

來源：中金嶺南

3月30日下午，中金嶺南召開2026年度人才工作會，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，認真落實全省高質(zhì)量發(fā)展大會精神和廣晟控股集團年度人才工作會議精神，復(fù)盤2025年人才工作成果，擘畫2026年發(fā)展藍圖。公司黨委書記、董事長喻鴻出席會議并講話。公司黨委副書記、董事、總裁潘文皓及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員出席會議。公司黨委副書記、董事、工會主席郭磊主持會議。

會議指出，過去一年，中金嶺南深入踐行集團FAITH經(jīng)營理念和“廣聚天下英才，晟啟美好未來”的發(fā)展邏輯，按照上級“新思想育新人”人才工作要求，緊扣“人的激活、凝聚、調(diào)動、發(fā)展”總目標，系統(tǒng)構(gòu)建、落實“1+3+6+X”人才強企工作計劃，高位推動人才工作，深刻改變員工思想，激發(fā)人才活力動力，徹底打破“唯薪酬論”與收入“能增難減”的體制積弊，有效激發(fā)人才的積極性與主動性，人才百花齊放、活力競相迸發(fā)。

會議要求，各企業(yè)要以正確政績觀引領(lǐng)實干擔(dān)當(dāng)，圍繞“選對人、用好人、有人用、終身學(xué)習(xí)、價值創(chuàng)造”五個方面，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，厚植人才沃土，匯聚磅礴力量，為將中金嶺南建設(shè)成為具有全球競爭力的有色金屬全產(chǎn)業(yè)鏈國際礦冶集團提供堅強的人才保障和智力支撐。一要吹響“集結(jié)號”，以識才之明深刻認識人才“第一資源”的戰(zhàn)略地位。人才是中金嶺南實現(xiàn)基業(yè)長青的“源頭活水”，必須從戰(zhàn)略和全局高度深刻領(lǐng)會人才工作的極端重要性。二要深耕“梧桐樹”，以聚才之策全力打造人才“近悅遠來”的優(yōu)質(zhì)生態(tài)。要拿出“周公吐哺”的誠意，圍繞“選對人、育強人、用好人、留住人”核心命題，推動人才工作從“支撐發(fā)展”向“引領(lǐng)發(fā)展”轉(zhuǎn)變。三要壓實“責(zé)任鏈”，以用才之膽奮力開創(chuàng)人才“萬馬奔騰”的生動局面。必須加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，壓實各方責(zé)任，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，扎扎實實做好人才工作。

會上，中金銅業(yè)聚焦三項制度改革、中金科技立足人才驅(qū)動創(chuàng)新、期貨公司著眼市場化引才機制作經(jīng)驗交流；大國工匠、全國勞模、博士代表及新入職員工代表分享了在中金嶺南成長成才的奮斗歷程；會議現(xiàn)場隨機抽取的凡口礦、韶冶廠、丹冶廠、工程公司、期貨公司等5家單位，分別圍繞“十五五”規(guī)劃和復(fù)興計劃，從戰(zhàn)略引領(lǐng)到改革攻堅，從分類培養(yǎng)到生態(tài)營造，匯報了2026年人才工作的核心方向與關(guān)鍵舉措。

會議以視頻形式開至所屬各企業(yè)。深圳片企業(yè)和中金銅業(yè)有關(guān)負責(zé)同志，公司總部各部門負責(zé)人，部分博士、新員工代表在主會場參加會議。

微 信 號 | 中金嶺南（ID：szzjln）

撰 稿 | 李 莎

編 輯 | 呂 葉