上海
長期照護師這一新職業的落地，是養老服務領域的一件大事。持證上崗、標準更細、技能更精——這不僅意味著長期護理服務的質量有了制度保障，也傳遞出一個重要信號：這份職業正在被社會“看見”。
過去很長一段時間，從事失能老人照護工作的人，往往被簡單地貼上“保姆”或“護工”的標簽。他們的勞動被籠統地歸結為“伺候人”，沒有清晰的標準，沒有公認的等級，沒有正式的認證。模糊的職業形象背后，是模糊的社會認知。這種“模糊”，讓從業者缺乏職業認同，尤其是年輕人不愿入行，行業流動性居高不下。
職業的確立，不僅賦予了這項工作一個正式的名字，更是一套科學的評價體系、一條可預期的成長路徑。“被看見”是改變的開始，只有當全社會都正視這份工作的價值，從業者才能獲得應有的尊重與回報；只有職業前景變得清晰，才能吸引更多優秀人才留下來。我們很高興地看到，上海的“長護師”考試中已經出現00后，他們說考完就想上崗。
我國龐大的失能群體，需要的是一支穩定、專業、有尊嚴的照護隊伍。讓長期照護師“有名”更“有實”，數千萬失能老人的晚年才能真正實現“老有所護”。
原標題：《“長護師”需要被“看見”丨新民快評》
欄目編輯：郁晶陶
本文作者：新民晚報 潘高峰
題圖來源：新民晚報 陳佳琳
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