空軍工程大學(xué)在分配工作時,首先會面向基層,基層有兩種崗位。
一種是基層指揮崗位,比如場站通信連之類的;
另一種是基層技術(shù)崗位,像與飛機相關(guān)的航空航電方面的指揮,以及航空航電相關(guān)的雷達維修、雷達保障等等。那么他們的分配通常是怎樣進行的呢?
正常情況下,軍校畢業(yè)生在大四畢業(yè)那年的 3 月份,基本就要開始分配工作了。一般由總參作訓(xùn)部進行統(tǒng)一的調(diào)配,查看全軍各兵種需求的崗位,然后面向現(xiàn)有的軍校進行統(tǒng)一的調(diào)度。3 月份開始分配,通常當(dāng)年 5 月份落實。
那學(xué)生有沒有參與的機會呢?
有的,并不是一刀切,說自己是一塊磚,哪里需要往哪里搬。分配環(huán)節(jié)主要參考幾個指標(biāo),首先是專業(yè)匹配,這是最為重要的。你學(xué)光電的,肯定不會去干土木;學(xué)通信的,也不會整天跟步兵連在一起。所以孩子們報考軍校時,如果身體較弱,盡量選擇信息化專業(yè),這樣崗位往往在指揮系統(tǒng)、信息傳輸、訓(xùn)練信息保障、信息支援等方面,訓(xùn)練強度也會小一些。
而如果孩子高考分?jǐn)?shù)低,那就盡量選能上這所學(xué)校的專業(yè),哪些專業(yè)呢?一般大家不太愿意選的,像步兵、道路橋梁之類的。選了這些專業(yè),機會可能就比較少。所以專業(yè)匹配永遠是分配的第一核心。
其次,要向區(qū)隊長和區(qū)教導(dǎo)員提出自己想要的分配方向,就跟告知意愿差不多。比如有的孩子想去某某軍區(qū),因為崗位是公開的,所以要表達出來。孩子們在這方面一定要積極,這可是決定命運的關(guān)鍵。
再者,在軍校期間有沒有立功授獎、特殊表現(xiàn)以及相關(guān)獎勵。如果有,學(xué)校一定會優(yōu)先照顧。
最后,就是學(xué)習(xí)成績,能力不行,到哪里都不行;能力強,到哪里都會被看中。所以學(xué)習(xí)永遠是第一位的,這就是整個分配過程中參考的四個指標(biāo)。
同學(xué)們從空軍工程大學(xué)畢業(yè)分配時,主要的分配情況通常是:
一是航空某旅某團;
二是機場,基本是作戰(zhàn)機場和戰(zhàn)備機場;三是防空導(dǎo)彈營;
四是空信基站,主要在這些地方進行相關(guān)保障。
這就是空軍工程大學(xué)分配的大致情況。
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