浙江
近日，湖南一家企業招聘行政主管要求應聘者會做飯一事，在網絡引發熱議。
4月9日，一名求職者在招聘平臺應聘湖南一公司行政主管崗位，招聘簡章僅標注辦公管理、物資采購、環境運維等常規行政工作。線上溝通時，公司戴姓經理卻詢問求職者是否會做飯，直言崗位工作清閑，需要員工負責公司全員一日三餐的伙食。求職者十分不解，認為行政崗位兼任炊事工作十分離譜，相當于一人身兼行政、保潔、廚娘多重身份，相關求職經歷發布上網后，迅速引來網友討論。
4月21日，記者聯系涉事企業負責人戴先生核實情況。對方坦然承認招聘附帶做飯要求，表示員工在職期間必須服從公司安排，只要不涉及違法用工，企業安排的工作都應當執行，求職者不愿接受可以不來應聘。負責人直言稱這是公司選人，而非人選公司。
針對該企業此招聘條件是否合規，記者致電湘潭市工傷保險服務中心，負責勞動監察業務的工作人員回復，招聘階段企業提前告知做飯附加條件，不屬于違法行為，屬于單位自主用工招聘行為，求職人員可自主選擇是否應聘。工作人員提醒，若入職簽訂勞動合同后，企業額外增加做飯等崗位職責以外的工作，則屬于勞動用工糾紛，勞動者可申請勞動仲裁維權。
來源:經視直播 版權 歸原作者 所有
小編:路小暢 審核:舒克 監制:曉文
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