獵頭公司CEO：被裁科技從業者正錯失年薪六位數的“白領技工”機遇

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（來源：財富FORTUNE）

7,000億美元規模的數據中心建設熱潮，正在催生大量年薪六位數的技術崗位。圖片來源：Tom Fox—The Dallas Morning News/Getty Images

全美各大高校和辦公室都彌漫著焦慮情緒。關于AI即將大規模取代入門級白領工作的警告接連不斷，使許多職場人士的處境愈發岌岌可危。今年發生的多輪大規模裁員，更是讓這些預警變成了殘酷的現實。

但并非所有人都對就業市場持悲觀態度，尤其是在白領領域。人力資源與獵頭公司Broadstaff的首席執行官凱莉·查爾斯表示，隨著AI基礎設施建設的推進，市場對熟練電工和技術人員的需求激增。Broadstaff的合作對象包括威瑞森（Verizon）和甲骨文（Oracle）等《財富》美國500強企業。她指出，這類崗位融合了企業崗位的特性與技工崗位的日常實操，是被裁科技從業者進行職業轉型的理想選擇。

她在接受《商業內幕》采訪時，談到了技術崗位：“這幾乎就是一種‘白領技工’崗位。這屬于技術類工作，但不用整天久坐辦公。”她表示，這類崗位兼具傳統辦公室工作的屬性，以及技術工種所需的專業技能。

規模接近7,000億美元的數據中心建設正在推動美國經濟增長，一些經濟學家甚至認為，這是當前美國GDP增長的主要驅動力。這類基礎設施的建設和維護（單個數據中心的規模可達曼哈頓中央公園的四倍）需要大批從業人員，其中就包括熟練電工。

根據Glassdoor的估算，資深技術人員的年薪最高可達9.5萬美元，中位數為7.1萬美元。而高級熟練電工的年薪則可以輕松超過六位數，最高年薪約為11萬美元。不過，查爾斯表示，對于掌握液冷和光纖布線等數據中心相關專業技能的熟練電工，年薪還能飆升至30萬美元，這一薪資水平足以媲美醫學專科或金融領域的部分初級職位。

在數據中心建設熱潮的帶動下，各類技術工種的市場需求普遍強勁。獵頭公司任仕達（Randstad）對超過5,000萬條招聘信息的分析顯示，自2022年底（ChatGPT發布前后）以來，機器人技術人員的需求漲幅逾一倍，暖通空調工程師的需求增長了67%，建筑類崗位增長了30%。報告還指出，一些技術工種的需求增長速度是專業崗位的三倍，而專業崗位中的許多職位正面臨AI自動化的沖擊。其中，對電工的需求尤為旺盛。美國勞工統計局預計，到2034年，該職業每年將新增約8.1萬個崗位，增速“遠高于平均水平”。

數據中心需求激增，AI裁員正將科技從業者推向技工領域

在許多科技公司以提效為由大規模裁員之際，這類技工工種的市場需求卻持續走高。盡管一些經濟學家認為，這些公司實際上可能是在“AI洗白”，但大規模裁員已成為許多科技從業者不得不面對的殘酷現實。AI的沖擊并不局限于科技行業；根據Anthropic的一項最新分析，AI還會替代法律、商業、金融和管理等領域的崗位。不過，這些裁員尚未體現在宏觀數據中：今年3月，雇主新增崗位達到17.8萬個，高于市場預期，失業率也小幅下降至4.3%。

盡管如此，仍有越來越多白領開始愿意轉向技工崗位。招聘網站FlexJobs在2025年的一份報告顯示，如果能換取更穩定的工作和更高的薪資，62%的白領愿意離開辦公室去從事技工工作。另據SupplyHouse的研究，約四分之一的Z世代正在認真考慮或積極投身于技工崗位，而非傳統白領職業。

如今，一些公司正通過培訓體系來填補這一人才缺口。Meta與房地產公司CBRE本周一聯合推出LevelUp項目，旨在招募并培訓技術人員，以支持Meta數據中心的建設。Meta是眾多投資技工領域的企業之一：貝萊德（BlackRock）投入1億美元用于培訓水管工、電工和暖通技術人員；勞氏（Lowe’s）則計劃投入2.5億美元開展類似項目；電視節目主持人邁克·羅也提供了1,000萬美元獎學金，支持有意從事技工職業的人群。

所有這些舉措，都是為了緩解當前依然嚴重的人才短缺問題，而這一問題已成為數據中心建設的重要瓶頸。Broadstaff今年年初發布的一份報告指出：“人才短缺已經在影響施工進度、投產周期以及長期運營的可靠性。”這一結論也與其他人力資源和獵頭公司的觀察一致。

全球最大獵頭公司任仕達的首席執行官桑德爾·范特·諾登德在接受CNBC采訪時表示，人才短缺顯然已成為制約AI行業的瓶頸。

他表示：“歸根結底，真正制約全球科技增長的因素，并非僅僅源于芯片、能源或資本的短缺。真正的限制是搭建整個體系所需的專業人才的嚴重匱乏。”（財富中文網）

譯者：劉進龍

審校：汪皓

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