一座重視人才、善待人才的城市,一座人才生態、產業生態優良的城市,天天都是“人才日”——發展有機會、圓夢有舞臺、創業有保障、情感有歸屬
“更好的成都,成就更好的你。”這份沉甸甸的“千金一諾”,持續用實際行動兌現。
4月28日,2026“蓉漂人才日”暨“蓉引力計劃”校友招商引智啟動活動在蓉舉行。活動現場正式上線“成都人才碼”,《成都市人才需求清單》與《成都市創新創業場景機會清單》同步亮相,正式發布“蓉引力計劃”,同時正式啟動了成都市2026年海外人才實習生計劃,全方位展現一座創新之城、幸福之城的機遇和“蓉引力”。
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連續九年,成都以城市之名設立人才專屬節日,舉辦“蓉漂人才日”活動。這既是向天下英才的誠摯致敬,更是一座城市求賢若渴、尊才重才的生動宣言。
不拒眾流,方成江海。成都作為“一帶一路”重要節點城市,需要在全球人才流動中配置資源,增強人才樞紐功能。更要勇于站上“80億人”選才平臺,聚天下英才而用之。
從成都出發,不止于成都。就在本月,“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動,北上西安,東出武漢,發布《成都市城市禮遇人才清單》,圍繞政策支持、金融賦能和安居保障等關鍵環節,為各類人才來蓉創新創業、安心發展提供清晰可循的“導航圖”。成都求賢引才,一系列行動計劃常態化開展,城市視野和足跡遍及天下。
人才是第一資源,城市發展必須以人才為依托,人才發展又必須以創新創業為主軸。禮遇人才,“成”意是實打實的,活動當天同步舉辦2026“蓉漂人才日”·青年人才大型招聘會,提供人工智能、技術研發、生物工程、生產管理、機械制造等多領域多類型崗位5600余個。成就人才,“成”果是實打實的,當天,“蓉漂杯”高層次人才創新創業大賽頒獎,展現了成都與人才雙向奔赴的“雙創”成果。目前,成都人才總量達685萬人、居全國第4位,連續7年獲評“中國最佳引才城市”。
毋庸諱言,城市人才爭奪戰很“卷”。但人才流動有其規律,“蓉引力”也自有理由。成都“圈粉”人才的真正密碼是什么?
用人才生態留人。對成都來說,打造人才高地并非簡單的資金物資投入,更不是導向內耗式、同質化、低層次的競爭,而是一種持續的制度保障和良性的人才生態。近年來,成都聚焦完善人才政策體系,出臺人才新政“1.0”“2.0”“3.0”“4.0”版,推動人才政策從“拼政策給優惠”向“搭平臺給機會”再向“優平臺營生態”迭代升級,用獨特的軟實力、軟環境,打造令人才不可抗拒的吸引力,想方設法讓“蓉漂”留下來。
靠共同事業留人。“來了就是成都人”,人才是城市的主人翁和合伙人,成都依托產業生態,提供“讓金子發光”的舞臺。圍繞加快建設“五中心五地”,構建現代化產業體系,實施“立園滿園”行動,打造17條重點產業鏈,常態化開展“進解優促”行動,優化營商環境。一座將人才的成長鏈與經濟發展的產業鏈、價值鏈高度匹配的城市,才能更好實現人才與城市發展的相得益彰,這也是“更好的成都,成就更好的你”的題中之義。
優城市環境留人。從“00后最愛的城市”,到中國最佳引才城市、最佳旅游城市,一個多面成都,提供的是長遠的發展空間和舒適的生活氛圍。從就業、創業、安居、婚戀等“人生大事”,到辦事、購物、娛樂等“身邊小事”,讓人才感受到“蓉漂之后,再無漂泊”的安定,和“此心安處是吾鄉”的溫暖。
雪山下的公園城市,煙火里的幸福成都,奮進中的創新之城,正以產業沃土托舉理想、以創新基因激活潛能、以宜居底色溫暖生活,向全球人才真摯發出“長效邀約”:更好的成都,成就更好的你!
一座重視人才、善待人才的城市,一座人才生態、產業生態優良的城市,天天都是“人才日”——發展有機會、圓夢有舞臺、創業有保障、情感有歸屬。當人們奮戰于崗位,穿行于城市,目之所及,是城市的萬千氣象,心之所往,是這片熱土的無限機遇,得之所愿,是個體與城市彼此成就的未來。
紅星新聞評論員 文陽
編輯 趙瑜
審核 王光東
紅星評論投稿郵箱:hxpl2020@qq.com
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