開頭先說個現(xiàn)實中的例子。有個項目經(jīng)理,手底下有個員工特別老實——加班最多、背鍋最狠、挨罵最勤,從來都是“好的領(lǐng)導(dǎo)”,低頭干完。領(lǐng)導(dǎo)壓根沒拿他當(dāng)回事。
直到有一天,這人要辭職。臨走笑著說了一句話,讓領(lǐng)導(dǎo)失眠了:“其實我早該走了。一直不走是因為怕,怕離開這兒混得更差。后來想通了,再差能差到哪去?”他跳槽去了對家,工資翻倍,帶了十幾人團隊。而那個領(lǐng)導(dǎo)呢?離職后發(fā)現(xiàn),新來的員工挨兩句罵就走人,客戶投訴沒人扛。他才明白:不是員工離不開他,是他離不開員工。
這故事戳中很多人——我們都當(dāng)過那個“老實人”,或者見過這樣的人。
一、欺負(fù)你,是在偷你的能量
為啥總有人挑你下手?有個說法挺在理:欺負(fù)你的人,是在拿你的能量給自己充電。他罵你一頓,情緒倒干凈了;你憋一肚子火,翻來覆去睡不著。你以為忍一忍就過去了,其實每一次忍讓,都是在給他“續(xù)費”。你犧牲自己,養(yǎng)肥了對方。
二、忍讓只會讓對方更來勁
人都有個毛病:試探底線。發(fā)現(xiàn)你不敢吭聲,他就會變本加厲。從“幫個忙”變成“理所當(dāng)然”,最后“肆無忌憚”。
三、善良得有刺,不然就是軟肉
三毛說過,她因為心軟老幫室友干活,最后變成了“理所當(dāng)然的保姆”。她醒悟了:沒牙齒的善良,就是給人當(dāng)軟肉啃。曾國藩也悟出一個道理:菩薩心腸,還得有霹靂手段。該暖的時候暖,該硬的時候硬。
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四、怎么“收拾”得罪你的人?
不是讓你去吵架打架,是讓你清醒有力地去回應(yīng)。
第一,遇到陰陽怪氣,當(dāng)場點破。對方說“開個玩笑至于嗎”,你就反問:“是我聽錯了,還是你這話本來就不善意?”惡意怕見光,點破它就蔫了。
第二,被嚴(yán)重冒犯,果斷用法律。
第三,劃定邊界,短句最管用。甩鍋你就說:“我負(fù)責(zé)的做完了,后面的你自己處理。”不吵不鬧,底線不動。
第四,最高級的反擊是無視,以及活得更好。對方費盡心思想激怒你,你偏心如止水。你把省下來的精力全用來提升自己——事業(yè)往上走,日子過得紅火。他發(fā)現(xiàn)沒有你,你活得更好,而且他再也夠不著你,那種被徹底甩掉的感覺,比任何吵架都讓他難受。
這世上總有人不值得你善良。你的善良很貴,別讓人隨便踩。從學(xué)會說“不”開始,保護那個善良但不軟弱的自己。
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