南光豐田郭峻景，入職汽車行業13年“廣匯女兒”奮力領跑新篇章

郭峻景，女，南陽市臥龍區第六屆政協委員，廣汽豐田南陽南光店總經理。

本屆政協會議的出席名單上，這個名字引起了筆者的注意。近年來，加入政協的優秀民營企業家不在少數，但是，來自汽車銷售行業的，寥若晨星。帶著這份好奇，筆者走近了這位女老總。

在沒有見到郭峻景女士之前，想像中她應該是目光如炬，走路帶風的女漢子形象。見過本人，這位言語溫柔、沉靜文雅，江南水鄉溫婉般的女子，徹底顛覆了筆者的想像，讓筆者對這位來自汽車銷售公司的女總經理也有了更深的了解。

郭峻景，女， 1974年出生，大學本科，中級會計師、經濟師，1996年參加工作，2008年進入廣汽豐田南陽南光店任財務總監，2012年加入廣匯汽車集團任南光豐田店總經理。2021年當選第六屆南陽市臥龍區政協委員。

郭峻景自2012年接任總經理一職以來，為了提高企業經濟效益竭盡全力，付出了艱辛的努力。做為一名公司領導，在工作崗位上，她始終如一，扎實務實，兢兢業業，為集團事業謀發展，為公司員工謀福利，為回報社會做貢獻。不論是在日常工作中，還是在生活上，郭峻景注重個人思想素養的培養，培養自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做事不急不燥，有章有節，平易近人。入職汽車行業十三年以來，以其飽滿的工作熱情、嚴謹的工作作風、優異的工作業績，贏得了來自社會各界、集團、和公司上下的一致好評。

一、優秀的汽車行業員工

“剛剛當上總經理那會，說一點也不忐忑，那是假的，特別是對我一個做財務專業的女同志來說，要領導一個汽車4S店，面對一線銷售業務和售后服務，的確有點心里沒底。”提到當年任職總經理那一刻，郭峻景這樣說。

但是她更明白，集團把這份責任交給她，是對她的認可和期待，“我不能辜負集團各級領導的信任，更不服輸，就算我不是做業務出身，我也要發揮我做財務審計工作的優勢……”廣汽豐田廠家的銷售政策，從售前到售后，從市場營銷到客戶服務，打出來一百多頁的政策詳細，“我連標點符號都不漏過，反復閱讀，反復測算，做到廠家所有的政策爛熟于心。這個時候，我沒有把自己當總經理，我只是個新入行的員工，從最基礎 的學起。”她認真研究最新的銷售政策，并把這些政策利用到工作中，同時還利用自己的財務優勢，結合市場形勢，和業務部門制定出最合理有效的銷售計劃，從車型配備、提車臺次、銷售方向、庫存把控、資金流轉、財務成本等各方面綜合考慮，從而使店面銷售工作利益最大化開展。

能夠使一線的員工得到合理的發展，調動起員工的工作積極性，她吩咐銷售部、市場部、售后部、行政部、財務部等部門深度配合，反復測算考核數據，確保考核辦法切實可行，同時對執行過程中的關鍵環節重點關注，發現問題及時調整修訂，達到了預期的效果。

在她身先士卒的帶領下，公司上下團結一心，員工穩定，流失率低，打造出一個堅實的中級領導團隊。正是這點點滴滴的努力，有效鞏固和提升了南光店在當地汽車市場上的市場份額，客戶投訴率多年來一直保持廠家區域最低。自郭峻景任總經理以來，南陽南光店獲得來自廠家和集團的23項榮譽。如“年度顧客滿意度優秀銷售店“、“廣汽豐田售后服務星級銷售店”、“廣匯汽車華北大區年度卓越店面獎”、“廣汽豐田售后服務優秀店”、“豐田金融全國優秀銷售店獎”、“廣汽豐田華中大區品質優秀獎”等等。

二、務實的民營企業領導

作為公司的重要領導，郭峻景深知，和諧穩定是企業發展的前提。“我們是個民營企業，但我要做出來一個不一樣的民營企業。我要讓我的員工，在我們公司里工作，得到的是幸福感、快樂工作、快樂生活…“郭峻景是這樣說的，也是這樣做的。她立足本崗，深入落實企業文化和行為文化，以”用心、執著、擔當、自信、卓越“企業文化已深入每一位員工的心里。為了促進公司的健康發展，她不斷加強精神文明及文化建設，結合實際，探索適合公司發展的企業文化管理理念體系。組織員工多次開展豐富多彩的愛國主義教育活動，每年的建黨節、建軍節、國慶節，南光店都會開展”紅歌會“、”我向祖國唱支歌“、”員工閱兵“等活動，凈化員工思想，提高員工的愛黨愛國愛軍的熱情。

同時，郭峻景著力打造公司的“家“文化，她高度重視員工關愛活動。

南光店的每一位員工，都收到過郭峻景這份濃濃的愛意。南光店每個員工的生日，郭景峻都會親筆寫上這樣一張賀卡，為員工舉辦個小小的生日儀式。雖然很簡單，但也充分表達了郭總對員工的關愛。每年的中秋節、春節，公司都 會組織晚會，多次邀請員工家屬參加，郭峻景說：“我們的員工工作都很辛苦，全年無休，加班加點更是常有的事。就是有員工家屬的支持，他們才能安心工作。所以我要特別感謝家屬們的付出。”對于有家庭變故和身體有疾病的員工，郭峻景帶領中層管理人員定期走訪，給予幫扶，使員工真正感受了公司“家”一般的溫暖。

在她的組織下，公司定期開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富了員工的業余文化生活。她還積極改造員工宿舍的住宿環境，改善員工食堂的伙食，盡力提高員工的福利水平，拓展員工休息娛樂空間，建立員工健身娛樂場所，現在，南光店有網球室、乒乓球室、籃球場等娛樂設施，從而 大大增強了員工對公司的認可與歸屬感。

三、出色的政協委員

由于他表現突出，業績出色，深得當地政府和社會廣大群眾的信任，郭峻景于2021年當選為南陽市臥龍區政協委員。

“組織上選拔我當選政協委員，不僅僅是一份政治榮譽，更是一份社會責任。”正是懷著這樣一份社會責任感，今年的會議期間，她積極參加委員大會，參與大會各項表決和選舉活動履行委員職責。

“我是因為擁有廣匯集團的平臺、得益于廣匯集團各級領導多年的指導、支持和認可、擁有一個優秀的南光豐田團隊，才被當選為政協委員。優秀的人太多，和他們相比，還差得太遠太遠”，郭峻景謙和地告訴筆者，自己還需要加強政治理論學習，提高自身的政治素養。一名合格政協委員，必須具備較高的政策理論、法律法規和科學文化知識水平，只有這樣，才能充分履行好政治協商、民主監督和參政議政的政協職責。“我要求自己不做只掛名，不議政的委員，立足本職工作，發揮自身優勢，多關注本行業內領域的重點、難點、熱點，代表汽車人發言，力求做到智為民所出，當好領導和政府的參謀。”

四、情系百姓的“貼心棉襖“

在南光店的保安室門口，豎著這樣一塊牌子“環衛工人愛心休息點“，這是多年以來，郭峻景一直堅持執行的一項服務，特意免費為附近沿街的環衛工作開辟的休息區。除了可用桌椅，還準備了有開水、水杯、紙巾等物品。”富而思源，回報社會。這不僅是我個人的意愿，也是一個有社會責任感 的企業家最基本的品格，我能做的很少，但我愿用最大的努力去做。“無聲的行動傳遞著大愛，”我現在做的，不是同情，不是施恩，而是回報、是感恩，更是個人價值轉變為社會價值的升華。“

多年以來，郭峻景一直關注大學生就業問題。為此南陽南光店和河南工院汽車系達達合作單位協議，利用汽車銷售公司的資源，邀請大學生前來參觀了解，為即將畢業的學生提供深入了解汽車公司各崗位職能 的機會，以便他們以后的就業應聘有明晰的選擇。同時，每年的畢業季，她都會與河南工院聯系，積極參加校方舉辦的招聘大會，選拔優秀人才，輸送到公司的工作崗位上。這一批批大學生，以南光店為起點，工作成長，奔赴社會各行業。他們中目前有汽車4S店老總，有自我創業的企業老板，更有數不清的優秀員工和管理人員。南陽汽車圈里流傳著這樣一句話，“南光豐田店是汽車界的培訓基地。“郭峻景笑著告訴筆者：”看著員工從我們公司成長成熟，走到外面更精彩的世界，我的內心 是極其欣慰的。一個人背后就是一個家庭，我愿意為他們提供這樣的平臺，也希望他們有更廣闊的天空，為社會創造更大的價值“。

“自強、自信、自立，嚴謹、嚴格、嚴于律己！“。在郭峻景工作日志的扉頁，筆者看到她寫下這樣的一句話，這也正是她個人的寫照。

“在以后的工作中，我會一如既往帶領我們的團隊，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的中共中央周圍，深入貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，在臥龍區委的領導下，立足本職工作，同心同德，不忘初心，砥礪前行，南陽南光店要以更加優異的成績向中國共產黨建黨100周年獻禮！“

（作者：青仙子）