干貨分享：如何培養自己做大事的素養？

這是一篇干貨，首先來思考幾個問題：

你是否有過這樣的困惑，為什么同樣的一個建議，在你的口中說出與在別人的口中說出所產生的是截然不同的兩種效果？

在某種情況下，為什么有著比別人更出色才能的你，卻無法像別人那樣得到團體的認可呢？

你又是否意識到這種現象對你的職業發展和工作成效有著一定的影響呢？

所以我們說，關鍵時刻能夠露一手，是靠平常各個方面的積累和磨煉。
如果想讓領導對自己重視，就要培養自己做大事的素養。

一般來說，要培養自己做大事的素養，要從以下幾個方面入手：
(1)誠實守信

在市場化的今天，面對權力、金錢等各種欲望的誘惑之下，往往會出現爾虞我詐的不良現象。

在這種現象之下，“誠實”成了“老實”的代名詞，而“老實”又似乎成了“無能”的標志。

于是，為了讓自己變得更出彩，也或者是為了找一份理想的工作，有些人真是會大動心思，對自己進行各種大尺度的包裝。

最終往往因為這種欺騙帶來的，是對自己前途的阻礙。

試想，一個欺詐而不講信用的人，連人格都讓人產生懷疑。關鍵時刻即使你能挺出身來別人未必信你。

而幾千年來，為人們廣泛認可的誠實守信才是最好的敲門磚！

(2)學會傾聽

在社交中，如何表現自己，是一件非常重要的事情。

很多人認為“說”比”聽更能展現自我。這并沒有錯，但是你是否想過自己所說的能不能被團體所接受？

在日常生活中，有一些人在大家七嘴八舌地討論時，他總是一聲不吭地在一邊靜靜地坐著，仔細聆聽著別人的發言。

到最后，他才會站出來果斷地說出自己的意見。

因為“聽”首先是對他人的一種尊重，同時也可以幫助你了解別人的思想，了解別人的需求，了解自己和別人的差異，知道自己的長處和不足，

當掌握了一切信息之后，你所提出的意見就會站在一個新的起點上，站在團體的角度上。

所以最后的發言在某種時候，因為掌握了更多的信息，見解也就更深入、更權威。

如果你每一次的意見都是相對正確的、有見解的，那么自然而然地會在他人心中樹立起權威形象。

(3)重視身邊的每一個人

你要讓別人重視你，樹立起你的權威形象，就必須要學會重視別人。

重視身邊的每一個人，才能得到其他人的重視和尊重。

(4)從大局的利益出發

一個人待人處世如果只從自己的利益出發，那就不可能得到團體的認可，也更談不上樹立自己在他人心目中的權威形象了。

其實這種情況常常在我們的生活和工作中發生，因為人總是會自覺或不自覺地從自己的角度出發來考慮和處理工作，如果你學會設身處地為他人著想，你就可以得到大家的信任。

(5)果斷地提出你的意見

如果你做到了以上幾點，你就可能取得了大家的信任與尊重。

但是如何來表現你的權威呢?你必須要做到自己心里有底,說話要堅決。

有些人，在工作中面對某些問題時，明明有自己的見解，卻思前想后，猶猶豫豫，等到其他同事提出時才懊悔不已。

就這樣一次一次地錯過發言，使得你失去了很多表現自己的機會;

還有一些人平時說話模棱兩可的，明明是一個正確的意見，卻讓他人產生模糊的感覺。這樣也會讓他人對你的權威性產生懷疑。

所以，你那個解決問題的好主意一旦考慮好了，就要馬上說出來。

總之，只要重視這幾點，依靠平常各個方面的積累和磨煉，別人才會越來越認可你、尊重你。
你學會了嗎？