中國有句俗語:“打鐵先要自身硬”。在職場中,只有你是不可缺少的,你才對這個企業和老板有價值。
這也是一個人在社會上生存和立足的根本。也是你從其他員工中脫穎而出的基礎。
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只有“不可缺少”,你才不會有被人代替而出局的危險。
只有“不可代替”,你才有資格參與更高職位的角逐,才能勇立潮頭,不可超越。
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想要做到這一點,你要明白以下幾個規則,并在實際工作中落實下去:
1.演好自己的角色
在人生的大舞臺上,你、我、他都在扮演著不同的角色。
有些人不斷地被淘汰出局;有些人卻做了那個不可缺少的一員而成為“主角“。
而你,愿意選擇做哪一種人呢?
我想你自然是不想做那個被淘汰出局的人!
既然這樣,我們應當明白一個道理:
在這個競爭愈來愈激烈的時代,只有扮演好自己的角色,做那個不可缺少的人,才不會有被淘汰出局的危險。
2.不僅要物有所值,更要物超所值
一件商品有沒有競爭力,除了要看它本身的品質,最重要的是看顧客的感受。
經常看到的廣告中,會出現大量的顧客見證、明星見證,就是為了告訴你一個道理:
他們用了都說好,你為什么不試一試呢?畢竟只有使用過的人才認為它物有所值,甚至物超所值,那才是最有競爭力的商品。
對于正在職場上競爭的你也是同樣,每個老板對員工,都有自己的期望值。
當你的表現和他的期望基本吻合,他就會認為你物有所值;
當你的表現超越了他的期望,他就會認為你物超所值。
所以,當你把自己分內的事情做好的時候,建議你想一想,除了分內的事以外,你還能做什么?
這樣,你才更有競爭力。
3.不斷提升自己的價值
一個人沒文化,可以補,沒技術,可以學。
作為一名普通員工如果安于原來的“水平”,不去提升自己的價值的話,那就永遠是個平凡者。
所以,不斷尋找可以充電的機會,去提升你的價值是你在職場上變得不可缺少的一項武器!
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好了,今天的分享就到這里了,希望這篇文章對你的職場有所幫助!
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