回顧：男員工被女老板追求，多次拒絕女老板后被開除，工資也沒了

回顧：男員工被女老板追求，多次拒絕女老板后被開除，工資也沒了

自由戀愛觀念被更多的人接受后，原本門當(dāng)戶對的觀念也變得日漸衰弱，有錢人看上家境一般的人也不再是什么神奇的事情，但是有錢人通過強(qiáng)硬手段，逼迫別人和自己談戀愛的事情還是少見的。

畢竟經(jīng)濟(jì)實力較強(qiáng)的人在生活中接觸的人比較多，遇到自己喜歡的人的可能性也很大，如果對方不喜歡自己，追求后依舊如此，那大多都會選擇放棄，沒必要讓自己難堪。但今天的這個故事，卻讓很多人都大跌眼鏡，那么究竟是怎么一回事呢？

隨著全球化速度的加快，與外國人交流的機(jī)會不斷增多，所以為了提升溝通能力，很多家長都會安排自己的孩子在年幼的時候就開始接受英語培訓(xùn)，一方面是考慮到為將來做準(zhǔn)備，多學(xué)一門語言有好處；另一方面，也有跟風(fēng)思想，誰都不愿意自己的孩子輸在起跑線上。所以英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就越來越多，參加英語培訓(xùn)的孩子的數(shù)量也在不斷增加。

因為利益可觀，所以很多人都在小區(qū)直接開起了少兒英語培訓(xùn)班，我們今天故事的主人公也是如此。作為一名女老板，不得不說，她能選擇自己出來創(chuàng)業(yè)，還是很有勇氣的，畢竟創(chuàng)業(yè)是一個十分艱辛的過程，但是這位女老板憑借著豪華的裝修，夸大的廣告宣傳，讓自己開設(shè)的這個培訓(xùn)班的生意很是紅火，在小區(qū)的名氣也不小。

可才兩年的時間，這個原本經(jīng)意火爆的培訓(xùn)班就倒閉了，許多家長便帶著孩子找到了這位女老板，希望她能返還自己孩子未能上課的學(xué)費，但這位女老板卻一直在和這些家長們打太極，就是不還錢。所以，擔(dān)心拿不到錢的家長們就團(tuán)結(jié)了起來，派出代表，報了警，經(jīng)過警方的努力，最終雙方達(dá)成了協(xié)議，表明女老板一定會還錢。

簽訂協(xié)議后沒多久，家長們發(fā)現(xiàn)居然聯(lián)系不上這位女老板了，于是，家長們又找到了記者，希望記者能幫到他們，隨后記者就來到了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)曾經(jīng)租賃的地方，卻被商場工作人員告知這名女老板早就走了，但是去往哪里，他們就不清楚了。

于是，記者便調(diào)整了方向，決定向曾經(jīng)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作過的工作人員打聽一下消息，卻沒想到，這名女老板的行蹤沒有找到，但她那些只有內(nèi)部員工知道的腌臜之事卻浮出了水面。

有一位男員工，自從入職到這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后，就一直受到女老板的s擾。剛開始的時候，這位女老板就經(jīng)常在微信上和他溝通，消息是一條接一條，還要求男員工必須回復(fù)，其中的內(nèi)容包括但不限于，男員工的行蹤、生活瑣事、人際交往等，這些本來都屬于男員工的私事。

但這位女老板卻越了界，在追求男員工被拒后，依舊以臆想的女友自居，甚至有時還因男員工和其他女同事多說了幾句話，就大發(fā)雷霆，消息轟炸不說，還要求男員工和自己結(jié)為情侶，如果不從，那就要開除他。后來男員工實在是難以忍受女老板對自己私生活的過度干擾，最終下定決心，準(zhǔn)備辭職。

不過令男員工高興的是，自己還沒提出辭職申請，這位女老板就主動辭退了他，還說會在月底給他發(fā)工資，男員工一想，這樣也好，自己本來就打算辭職了，而且還考慮到可能自己提出辭職后，會沒有工資，女老板這么一說，那自己就放心了。

時間很快就到了月底，但男員工的薪資卻一直遲遲未發(fā)，男員工只能聯(lián)系了女老板，卻發(fā)現(xiàn)自己的微信被拉黑了，于是他便找到了公司，卻發(fā)現(xiàn)公司早已人去樓空，什么也不剩了，此時男員工才明白自己被騙了。

不甘心的男員工又向其他員工打探消息，才得知女老板跑路了，而且她騷擾男下屬也不是第一回了，之前就有過，不過有的人為了工作忍了下來，有的則選擇了離職。沒想到，看起來那么懂分寸、知進(jìn)退的女老板居然是這樣一位劣跡斑斑的人，真是刷新了人們的三觀。

在個別公司，職場s擾這種事情確實是存在的，但是不能因為s擾的人位高權(quán)重，就選擇忍氣吞聲，對那些企圖a擾別人的人來說，被s擾的人越是沉默，越會助長這些人的囂張氣焰，所以一旦遇到這樣的事情，不僅要權(quán)衡利弊，也要勇敢地用自己的合法權(quán)利保護(hù)自己。