花費巨資去培訓SAP真的值得嗎？

很多人關注我的博客和微信公眾號，看我發了很多SAP相關的技術文章，于是發私信問我說現在有一些培訓機構打電話給他們，通過面試，讓他們去培訓SAP，培訓周期3個月不到，培訓費用卻非常高昂，動不動就要兩三萬甚至四五萬，于是問我現在SAP行情如何，花了這么多錢到底值不值得，應該怎么入行。
確實，SAP作為宇宙第一ERP，很多大型企業上市公司都在用，號稱很多世界500強都在用SAP。
SAP市場前景不能說非常廣闊，但也不會差到哪里去，相對比較穩定且富有挑戰。
因此催生了很多SAP培訓機構，讓學員交大價錢，但培訓的內容又只是一些很簡單的系統操作和后臺配置，連業務層級的講解都沒有。
培訓費高達好幾萬，其中就有一部分是所謂包就業的費用。而這個包就業實際上就是是讓你背誦面試題目答案，偽造你的簡歷，偽造虛假的項目經驗。
這就很恐怖了，像這樣的培訓機構，不專注培訓而專注造假的話，簡直就是SAP項目毀滅機，給甲方制造BUG，給乙方項目挖坑。
筆者之前面試過一些從培訓機構出來的人，一問三不知，比自學的人還差勁，只是機械式得回答問題，對SAP的認知也只是停留在系統操作上，但是簡歷上又寫得非常漂亮，非常詭異和搞笑
所以說，花費了幾萬塊錢甚至更多，只培訓兩三個月，真的值得嗎？
個人覺得非常不值得，原因有以下幾點：
一、培訓內容過于簡單粗糙
培訓機構的培訓內容基本上都是停留在SAP系統層級上，什么事務代碼，按部就班的操作，從來不會去講由此相關的業務和使用場景。而這些內容其實網絡上就有非常多的教程和視頻，完全沒必要花費巨資去學這些非?；A沒啥用的操作。
二、培訓水平無法達到上崗水準
培訓機構出來的學員只是懂得很基礎很大概的系統操作，沒有實際項目經驗，沒有業務需求分析的經驗，當然無法勝任企業或項目對解決方案的要求，SAP顧問工作是對經驗要求是非常高的。
培訓機構學的這點東西，在企業里面隨便一個實習生讓老同事帶一下，半個月就能掌握，而且還能更貼近企業業務。

三、網絡化的教學方式
說的培訓兩三個月，實際上面對面培訓可能就一個月不到，而且都是在周末時間培訓。剩下的時間都是在網絡上培訓，好幾個人在QQ群里遠程會議式的培訓，效果一般，糊弄了事，照稿念書教學。
學員在培訓的時候根本不懂要問什么，重點學什么。
四、培訓費用太過昂貴
按培訓機構培訓的這些東西，實際上網絡上就有免費的視頻資源，都是很多知名顧問平時做項目時培訓關鍵用戶錄的視頻，貼近業務，會系統化從頭到尾講很多的內容，觀看視頻可以學得更多。
現在也有一些比較厲害的顧問自己錄課件錄教學視頻來出售，內容也非常的好，資料又不貴，可能只有培訓機構的十分之一不到，同時還能售后問答，解決問題。花個一兩千就可以比培訓機構好幾萬塊的培訓還值，學得還更多！
五、培訓機構講師水平不高
培訓機構的講師大多是在職的企業SAP內部顧問，水平不高，只有周末才有時間。有的甚至入行兩三年就著急出來做培訓講師了，一問三不知，所以培訓的時候也幾乎不讓學員提問題，按演講稿講完布置一下簡單作業搞定。部分即便SAP能力比較突出的，也不一定能夠做到很好的傳授SAP系統知識。
六、偽包就業
有些培訓機構忽悠學員最大的殺手锏就是包就業。而所謂包就業，上面已經說過了，說白了就是偽造簡歷、偽造項目經驗來欺騙騙甲方企業，欺騙乙方咨詢公司。
這些造假的培訓機構會大量模擬面試過程，就可能問的問題進行背誦答案。
所以在這里呼吁企業在挑SAP顧問的時候一定要慎之又慎，認真做背調，重點審查面試者醫社保繳交記錄、銀行流水和稅收證明（現在這些在個稅APP很容易查到），不要讓培訓機構出來的學渣蒙混過關，否則受害的往往是自己本身！
好了，既然花費巨資去培訓SAP不值得，那么應該怎么入行呢？
答案就是：堅持自學，尋找機會！
很多知名顧問都是靠自學成長并入行的，搞一套SAP系統，下載或者花點小錢買個系統性學習的視頻，學習起來效果比培訓機構要好得多，但成本只比培訓機構十分之一都不到！企業也很喜歡自學和專研能力很強的人！
企業接受自學成才的人比培訓機構出來的人接受度要高非常多！
現在大部分企業一聽到面試者是培訓機構出來的，都pass了！
總結如下：

拒絕培訓，不當冤大頭，堅持自學！
再啰嗦一次，SAP顧問這一行，講究的是項目經驗、實戰經驗、企業管理、業務分析能力、溝通能力，這些在培訓機構是永遠永遠獲取不了的。
現在疫情原因，行業不景氣，網絡上隨便一搜關于SAP培訓機構倒閉或者被聲討一大把，各位，不要當冤大頭了！低成本入行最實在，不要去花冤枉錢，還幾萬塊，最多千把塊都可以買到非常好的學習視頻了，再不濟也有很多免費的視頻，都非常的棒！
本文系原創文章《花費巨資參加SAP培訓真的有用嗎？》姐妹篇。
首次發表于51CTO、知乎、博客園、CSDN、itpub；
發表時間：2022.07.18
作者：SAP夢心（轉載請注明出處及作者）