人口負增長80萬，主要是體制內待遇太差

剛剛國統局發布重磅數據，2022年新生兒956萬，死亡1041萬，負增長85萬。

除了1960年，這是我國人口首次出現負增長，而且1960年是一過性的。

而2021年，出生人口1062萬，死亡人口1014萬，正增長48萬人。

人口減少，無非兩個原因，要么出生的少，要么去世的多。

2022年比2021年的死亡人口增加27萬，2022年比2021年的出生人口減少106萬，這兩個數字是否跟疫情有關，我不知道。

專家們可能知道，但是他們不說。

但是這個現象至少說明了，我們執行了多年的計劃生育政策，獲得了空前的成功。

比如人口大省山東，在2003年就制定了20年以后的宏偉藍圖：2022年實現人口零增長。至此，目標實現，任務達成。

在當前時代，生、育孩子早已不是之前那個說來就來的游戲，而更像一場集合精力、財力、人力、全家之力的地獄闖關。

在這個闖關過程中，哪個階層最占優勢？體制內。因為他們工作穩定、收入穩定、工作相對輕松、管理相對人性、假期相對有保障，而且他們有豐厚的退休金。

鷹潭市2023年1月全市退休人員養老金發放明細：

1.36萬名機關退休人員發放6909萬，人均5080元；

7.55萬名企業退休人員發放17885萬，人均2369元；

13.78萬名城鄉居保退休人員發放2854萬，人均208元。

鷹潭市常住人口115萬人，退休人員22.69萬，老齡化比率為19.7%，因為這只是領取養老金的人數，所以實際數字只會更高。

按照聯合國關于老齡化的劃分標準，當一個國家60歲以上人口占總人口比重超過20%或65歲以上人口比重超過14%，表示進入中度老齡化社會。

鷹潭人均可支配收入在4萬上下，這意味著一個人工作一年還不夠給一個領導發退休金。

由于一部分人，為祖國的建設奉獻了多半輩子的青春和歲月，所以他們輕輕松松就能領取別人2倍甚至20倍的養老金，這也是可以理解的。

再比如南京某電十四所的一名行政員工、疑似關系戶。年終獎稅后26萬，全年總收入74萬，住房補貼+公積金全年22萬。妥妥的百萬年薪，而且是實際到手的數字。

這也說明他們本事高、能力大，所以需要承擔的責任也要大，尤其那些祖孫三代都在體制內的家庭，更是如此。

但是，實際情況卻截然相反。根據新聞報道和身邊的切身案例：城市里面的國企職工甚至體制內的員工，都更傾向于生育一胎；而那些喜歡生二孩三孩的，似乎收入較低的人群占比更大。

身邊不少體制內朋友基本都是獨生子，問其不生二胎的原因，無非是太累，養不起云云。像他們的鐵飯碗，退休后還有高出普通人一大截退休工資的人群，尚且不能承擔二孩壓力，足以可見，提高體制內的待遇迫在眉睫。

然而有的人不去想著辦法讓體制內多生，卻總是把心思悄咪咪地瞄準底層人。

你要是指望阿濤這樣的打工人多生娃，那你就是厚顏無恥。

爸爸與兒子都得了癌癥，不讓年邁的爸爸放棄生命，不讓年幼的兒子放棄生命，阿濤努力扛下所有。但十年后的阿濤，大概率會得塵肺病，到時沒錢肺移植只能等死。

一個鐵骨錚錚的漢子，卻沒有免費醫療基本救助，只能用放棄自己生命的方式來救自己的爸爸兒子。什么世道？

我們還要鼓勵他們這種人多生孩子，怎么說得出口？

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