《向華為學管理》培訓班在余姚舉行

唯有生生不息的文化，才能構建企業(yè)核心價值觀

——《向華為學管理》培訓班在余姚舉行

任正非曾說：“資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息。”華為經(jīng)過30多年的發(fā)展，逐漸形成了“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我批判”的核心價值觀，這不僅是華為文化的核心，也是華為持續(xù)增長的基礎，更是諸多企業(yè)學以致用的精髓。

為此，9月7-8日，由余姚經(jīng)信局主辦、寧波市匯成企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的《向華為學習管理——文化與管理模式》培訓班在余姚辰茂河姆渡酒店舉行。市內(nèi)近百家企業(yè)的130多位高管參加了為期2天的培訓。

培訓班邀請原華為海外人力資源項目負責人、戰(zhàn)略領導力專家張蕾和華為大學認證講師、企業(yè)管理實戰(zhàn)專家?guī)熑珴檭晌毁Y深老師為學員授課。老師采用具體生動的案例以及在華為多年的經(jīng)歷體驗，深入淺出地為學員分享華為的企業(yè)文化核心與蛻變歷程、規(guī)劃高效的“熵減”人才管理機制、以及建設企業(yè)文化的基礎邏輯和時間管理秘訣。

課程分為“道、法、術”三層次：從華為文化和管理的核心出發(fā)，理清文化建設和管理的本源，即為“道”；通過詮釋華為的四大管理思想（機制），從理論高度指導華為文化建設和干部管理，即為“法”；通過分享華為“以客戶為中心、以奮斗者為本”的企業(yè)文化和華為干部管理實踐等，讓學員全面認識華為文化和管理的實際操作，即為“術”。

課堂上，參訓學員分小組參與研學，圍繞授課內(nèi)容，結合自身工作實際進行交流研討，并積極參與互動，氣氛十分熱烈。學員們在培訓結果后紛紛表示，通過此次培訓，更新了“文化才是企業(yè)的靈魂和血脈”的管理理念，并掌握了組織能力和保持組織活力的方法，從而進一步提升了自身的管理能力。（特約記者 袁孝沖攝影報道）