前幾天去看一位老同事,觥籌交錯間聊起來當(dāng)年的一位經(jīng)理。早年清華大學(xué)畢業(yè),在企業(yè)時間很長,有些工作水平。
老李當(dāng)時還是小李,在車間負(fù)責(zé)QC小組項目推進(jìn),定期需要在辦公會上匯報進(jìn)度。
車間的QC小組,已經(jīng)從至少前兩任工程師傳到現(xiàn)在。有些小組的項目,確實(shí)是老大難問題或者已經(jīng)是車間生產(chǎn)因素的極限,想要提高效率或者降低成本,比較困難。
可形勢所迫,還不得不持續(xù)匯報。這樣一來,有時候就是走過場。對比數(shù)據(jù),說明進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)指示。
有次匯報過程中,這位經(jīng)理突然開始提問,問了好幾個明知故問的問題,基本意思是這個項目沒有太大進(jìn)展,沒有充分利用好QC工具,沒有找到問題的根本原因。
小李年輕氣盛說:“不行您到車間來推進(jìn)項目試試?”幸而生產(chǎn)部的主管副經(jīng)理在,批評幾句然后把事情茬了過去。
備注:QC小組法,指在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動的職工,圍繞企業(yè)的方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題,以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高經(jīng)濟(jì)效益和人的素質(zhì)為目的組織起來,運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的群眾組織。
QC7工具是指以通過數(shù)值進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的工具。QC7工具,在PDCA循環(huán)的檢查階段被經(jīng)常使用、在推進(jìn)品質(zhì)改善的基礎(chǔ)上進(jìn)行重要的理論性思考和數(shù)值分析時較為有效。QC7工具分為檢查表、柏拉圖、特性要因圖、圖表、直方圖、散布圖(相關(guān)圖)、管理圖。
QC工具確實(shí)好用,尤其在發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,找到根本原因,制定解決方案的過程中,用好了工具如虎添翼。
但如果指標(biāo)確實(shí)已經(jīng)到頭,就像閃電博爾特的短跑世界紀(jì)錄,再怎么用分析工具可能都無法突破。
比如,車間人工成本,假設(shè)月平均工資6000元。考慮通貨膨脹,人員穩(wěn)定等因素,一般人員工資每年增長5%到10%比較科學(xué)。
假設(shè)增加一臺設(shè)備100萬元,可以穩(wěn)定用10年,平均每年投入10萬元,能代替兩個工人。兩個工人按照6000每月,一年就是14.4萬,考慮到每年增長支出還要更多。顯然每年花10萬購買設(shè)備比雇用人工合適。
如果購買設(shè)備動作已經(jīng)發(fā)生,車間流程也足夠優(yōu)化的話,這時還要提出來降低員工成本,比如必須控制在每月5000以內(nèi),就等于制定無效目標(biāo)。
針對無效目標(biāo)進(jìn)行的所有動作都是徒勞。
明智的目標(biāo)制定和決策,一方面依靠科學(xué)數(shù)據(jù)的積累,根據(jù)以往趨勢對未來做判斷;一方面也來自多年沉浸行業(yè)其中的感性認(rèn)知,知道風(fēng)來了揚(yáng)帆,冬天來了得存糧。
就怕一沒有數(shù)據(jù)二沒有認(rèn)知,還要大言不慚的去做決定。
而發(fā)現(xiàn)這些是徒勞動作,還在告訴你沒有用好工具的言論,就是典型的馬后炮。
象棋殺招里,用上馬后炮,對方大概率無力回天。而形容事后諸葛亮的馬后炮,是當(dāng)頭炮放在對方跳馬之后,那才晚了,才是大家常說的馬后炮。
下象棋多有在旁邊支招的,著急時恨不得親自下場。卻少見總是馬后炮的,有點(diǎn)常識都知道,事后發(fā)表這么走那么走就能贏的高論最討人嫌。
針對已經(jīng)發(fā)生的問題,最應(yīng)該做的,是找到究竟是哪個環(huán)節(jié)出了意外,人員,制度,流程,物料,方法,設(shè)備……然后逐一解決,確保問題不再重復(fù)發(fā)生。
優(yōu)秀的團(tuán)隊是如此操作,而不是空放一堆馬后炮,卻沒有解決任何問題。
今年國內(nèi)股市依舊牛不起來,熊的一比。即使這樣,還是有一些妖股能漲好幾倍,就像最近比較火的“東西南北中發(fā)白”麻將股。
妖股年年有,每年也有在年底舉例,告訴股民如何利用妖股從1萬元炒到1個小目標(biāo)的。
這也是典型的馬后炮,在已經(jīng)知道股票上漲結(jié)果的前提下,把1萬元代入其中。這時傾家蕩產(chǎn)也要多放10萬,100萬。
也是基于這種常識,就更沒有人相信,居然有人花10萬買了5萬注彩票,每注中了4000多元,累計2.2個小目標(biāo)還不用交稅。
知道彩票中獎號碼去買彩票,誰都會買。
馬后炮最高明的地方就是無法反駁。因?yàn)樵谥澜Y(jié)果的前提下,正確和錯誤的原因都是顯而易見。
而馬后炮最低劣的地方也恰在此處。擺在桌面上的事實(shí),根本不需要什么大師解惑。
真正大師做的是一句老話:防患于未然。
在問題發(fā)生之前,就要能預(yù)測風(fēng)險,然后盡量把問題消滅在萌芽。
多數(shù)企業(yè),在年底12月份左右,就會開始編織明年的預(yù)算。銷售業(yè)績目標(biāo),營業(yè)成本控制,銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用的分析等等。
在新的一年中,圍繞預(yù)算不斷推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營。除非發(fā)生劇烈的外部和內(nèi)部環(huán)境波動,一年后基本上能完成或者超額完成目標(biāo)。
預(yù)算預(yù)算,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。
從來沒有老話講:多放馬后炮。
那為什么會發(fā)生馬后炮的現(xiàn)象呢?
第一:沒有躬身入局。
下象棋旁邊支招事后分析的,不是坐在那里苦思冥想的人。提出問題的經(jīng)理,進(jìn)車間的次數(shù)都數(shù)的出來。拿著妖股做分析的,股市常用術(shù)語可能都沒掌握。
沒有沉浸在事件過程中,就更容易脫離,也就更能在事后給出英明建議。
對一個已經(jīng)發(fā)生且自己不用負(fù)責(zé)的事件,發(fā)表評論,指點(diǎn)江山,多巴胺得多釋放好幾倍。
第二:自我認(rèn)知頗高
剛學(xué)會下棋的小孩,不會指手劃腳,更不會放馬后炮。成為專業(yè)選手級別的,歷經(jīng)風(fēng)雨,也是如此。觀棋不語真君子,就是這么來的。
恰恰是處于中間的,有一定積累卻又沒有做到極致,在發(fā)現(xiàn)有事件可以發(fā)表所謂高見時,才會按耐不住。
前幾天吃飯,有位大哥說,在四十歲左右,就是感覺老子天下第一,誰都不服。說得太對了,老李也曾經(jīng)這么想過,然后被現(xiàn)實(shí)狠狠打臉。
心理學(xué)講,普通人都會認(rèn)為鏡子里的自己要更帥更美。
馬后炮心理學(xué)講,普通人都會認(rèn)為自己的炮更猛更精準(zhǔn)。
不過話說回來,在學(xué)習(xí)、工作和生活里,能放馬后炮的,都是同學(xué)、同事和親人。
在他們看來,可能更多是善意的提醒,溫柔的批評。
炮聲隆隆,不聽不行。
讓善于放馬后炮的人不放馬后炮,很難。因?yàn)椤罢J(rèn)識我自己”就很難,何況要幫助別人這么做。
但行動之前作出預(yù)案,對最好,中間,最差結(jié)果都有對應(yīng)方案和心理預(yù)期,不難。
最好和中間結(jié)果,馬后炮放不出來,沒用。下棋的比看棋的技高一籌,落子有章法,看棋的一定老實(shí)。
最差結(jié)果,有預(yù)期和計劃,馬后炮放出來就懟回去“早有方案,無須多言”。下棋的棋逢對手,即使沒有贏,也對各種走法有預(yù)判,看棋的一樣服。
說白了,只有讓自身的認(rèn)知超出馬后炮的認(rèn)知,才能再也聽不到這些炮聲。
以上就是有關(guān)馬后炮的馬后炮。
全文完。
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