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大家好,這里是程序員晚楓。
今天給大家分享一位朋友的故事:歷史專業畢業后轉行程序員,工作4年半后被裁員了。
以下文章中的【我】,都是指這位朋友。
2019年夏天從歷史專業畢業后,開始從事程序員的工作,到今天是4年半了。
今天想和大家聊一下,我為什么被裁員了。
一、工作經歷很復雜
最開始干程序員,主要是為了多賺點錢,因為擔心只會歷史知識,找不到什么高薪的工作。
自己又幾乎沒有計算機基礎,所以就在畢業之前,報了一個編程培訓班,當時學的是大數據方向。
通過培訓班的學習,掌握了非常廣泛和實用的編程知識,對互聯網網站的開發有了初步的認識。
培訓完以后就找實習,然后回學校寫畢業論文,最后通過校招找到了一個正式工作:Java后端開發。
在這份工作中,公司給了我很大的自由,讓我把自己想用的技術都用了一遍。
在廣東的這家公司干了2年整,因為想回到成都發展,所以就和第一份工作說再見了。
離職來到重慶以后接觸過4家公司:日本外包JS開發、電子公司Python開發、創業公司Python開發,再到現在的航空公司C++開發。
二、對自我技術水平的認識
按道理來講,一個工作了接近5年的程序員,應該是技術精湛、進入職場高速發展期了,而我卻在這個時間點被裁員了。
最近越來越怕裁員,仔細想想,就是因為工作時間越久,越感覺自己沒有核心競爭力。
原因可能有這幾個:
1、自己沒有扎實的計算機基礎
因為是外行,學的技術又都是一些應用層面的東西,對于編程的底層原理幾乎一無所知。
這幾年也不是自己不想學習,但因為工作中陌生的技術本身就很多,每天下班學習這些著急用的知識都學不完,實在是沒有時間學習底層原理這種內功了。
另外一點,換的每份工作幾乎都是不同的技術棧,沒法專注的關注一門技術。
2、沒有長時間的項目經歷
很多技術的積累都是來自解決項目中的BUG,但我自從畢業以后,就沒有完整的做過一個項目。要不就是預研階段、要不就是剛熟悉項目沒多久又換工作了。
沒有真正解決過項目中的復雜問題,只是工作年限增加了,并沒有增加那么多經驗。
三、痛定思痛的反思
最近被裁員,讓我對自己繼續從事程序員工作沒有信心了。
但是我又沒有其它的工作能力,人也馬上30歲了,我怎么找其它的工作呢?
所以我還是決定繼續干下去,再面試幾家看看吧。
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