四川
今年以來，江油市人社局堅持“穩(wěn)、準、捷”三字原則，有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革工作落地落實。
提前謀劃，穩(wěn)步啟動改革部署。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，提供點對點的專業(yè)指導，就全市24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的人員調(diào)整、崗位設置及崗位聘用等有關事項進行培訓40余人次，確保此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革平穩(wěn)有序進行。
主動作為，準確把握崗責適配。改革過程中，根據(jù)市委編辦最新核定的機構編制方案，按照“以崗定責，競聘上崗”的原則，細化分解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職能職責，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，合理設置80余個事業(yè)單位崗位，確保一人一崗一職，人崗相適，以杜絕基層人崗分離現(xiàn)象發(fā)生。
注重時效，快速推動科學劃轉(zhuǎn)。廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）意見建議，制定人員劃轉(zhuǎn)方案，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員規(guī)模分類推進，錯峰實施，快捷、穩(wěn)妥、科學劃轉(zhuǎn)相關人員，及時完善信息化管理，截至目前，已圓滿完成700余人次的劃轉(zhuǎn)工作。
撰稿：董玉茹
審核：何良斌
來源：江油市人社局
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