政協e事廳｜王秀英——當好職工“娘家人”，做好職工“貼心人”

1924年北京第一條有軌電車線路開通，百年來，以“大一路”為代表的北京公交，見證著北京城市交通的高速發展與時代的變遷。在一代代的公交人心里，工會組織一直溫暖相隨，他們既是職工的“娘家人”，又是職工的“貼心人”。本期節目邀請到了北京市政協委員、北京公共交通控股（集團）有限公司黨委常委、工會主席王秀英，與我們一起走進北京公交的職工之家，共同感受工會在百年公交發展歷程中的貢獻和力量。

提起公交，人們想起的是公交司機和乘務員，而在他們背后，北京公交集團工會一直默默的提供著各種有力支撐。進入社會主義新時代，在王秀英的帶領下，北京公交集團工會著力在“聚心聚才聚效聚愛聚力”上下功夫。

在工會的精心組織下，每年都開展多項技能大賽，不斷提升員工的積極性和業務能力，培養了一大批勞模、先進骨干力量。目前北京公交在崗的職工中，有70名被評為省部級和全國勞動模范,有39個項目獲得了國家專利,為北京公交集團帶來的直接或間接經濟效益近1400多萬元。

職工代表北京大工匠孟大鵬在采訪中表達了工會對他的幫助，“工會對我的幫助很多，其中就包括搭建創新工作室平臺，讓我們可以安心進行創新革新。”成立于2016年的孟大鵬創新工作室，在成立前期，工作室的召集人孟大鵬還是“單打獨斗”，專注于個人鉆研學習。為激發更多職工的創新精神和熱情，2023年，車隊黨支部、工會牽頭發起成立了孟大鵬創新工作室聯盟。僅僅一個多月的時間，就解決了車隊日常經營生產環節中許多制約協同創新的體制機制難題，變身為“兵團會戰”的協作模式，并催生延續了車隊“師帶徒”傳承機制。

傾聽職工心聲、為職工權益發聲也是工會界別政協委員的責任和使命。王秀英組建了“主席帶隊+工會干部+專業解答”的服務隊，深入場站、深入一線，開展“法律基層行”活動。通過法律咨詢、現場解答的方式，為職工提供法律服務，讓職工及時掌握企業的政策，了解了法律風險防范的重要性和必要性，從職工遇到問題上訪變為工會組織下訪的工作模式。

跨越百年變遷，今年也將迎來新中國成立75周年，王秀英帶領北京公交集團工會，在推動高質量發展中創造高品質生活，努力讓職工群眾生活水平更高、品質更優、幸福感更足，讓職工切實享受到企業改革發展帶來的紅利！