在基層這片廣袤而深厚的土地上,年輕干部如同辛勤的園丁,肩負著培育希望之花、守護社會根基的重任。成長為一名優秀的“護花使者”,不僅要有扎實基礎和滿腔熱情,更需踐行“五心”,以此指引行動,腳踏實地,勤勉奉獻。
以淡泊之心待“名”。“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。”基層年輕干部應如古之君子,不以物喜,不以己悲,將個人名譽置于服務人民、推動社會發展的宏大敘事之后。要深知,真正的榮譽不在于職位的高低,而在于為百姓解決了多少實際問題,留下了多少溫暖人心的故事。如焦裕祿同志,他雖身處逆境,卻不慕虛名,一心一意帶領蘭考人民戰風沙、除鹽堿,用實際行動詮釋了淡泊名利的崇高境界。
以知足之心待“利”。“知足常樂,能忍自安。”在基層工作中,面對有限的資源和復雜的利益糾葛,年輕干部需學會知足,懂得感恩。知足不是消極避世,而是對現有條件的珍惜,對所得成果的珍惜,以及對未來可能性的積極期待。正如陶淵明“采菊東籬下,悠然見南山”的淡泊生活,雖物質簡樸,但精神富足。基層干部應以此為鑒,將更多的精力投入提升服務質量、增進民生福祉上,讓人民群眾感受到實實在在的幸福。
以敬畏之心待“權”。“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”,權力是把雙刃劍,用好了可以造福一方,用不好則可能傷及自身。基層年輕干部應當時刻保持對權力的敬畏之心,牢記權力來源于人民,必須用于人民。如古代清官包拯,鐵面無私,公正執法,其背后是對法律與民意的深深敬畏。要以法律為準繩,以人民利益為標尺,確保每一項決策、每一次行動都能經得起歷史和人民的檢驗。
以從容之心待“苦”。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”基層工作任務繁重,但越是艱難困苦,越能磨礪人的意志,增長人的才干。年輕干部需有“吃得苦中苦,方為人上人”的堅韌精神,將每一次挑戰視為成長的契機,每一次困難視為鍛煉的機會。正如紅軍長征,面對重重艱難險阻,依然能夠保持高昂的斗志和堅定的信念,最終取得勝利。這種從容面對困難、勇于挑戰自我的精神,是每一名基層工作者不可或缺的寶貴財富。
以進取之心待“事”。“天行健,君子以自強不息。”在基層這片廣闊的舞臺上,年輕干部應有“會當凌絕頂,一覽眾山小”的壯志豪情,始終保持對工作的熱情和對事業的追求。面對新時代的新要求,要不斷學習新知識,掌握新技能,勇于開拓創新,以實際行動響應時代召喚。正如魯迅先生所言,“希望是附麗于存在的,有存在,便有希望,有希望,便是光明。”只有不斷進取,才能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績,為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
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