踐行“五心”，做腳踏實地的“護花使者”

在基層這片廣袤而深厚的土地上，年輕干部如同辛勤的園丁，肩負著培育希望之花、守護社會根基的重任。成長為一名優秀的“護花使者”，不僅要有扎實基礎和滿腔熱情，更需踐行“五心”，以此指引行動，腳踏實地，勤勉奉獻。

以淡泊之心待“名”。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”基層年輕干部應如古之君子，不以物喜，不以己悲，將個人名譽置于服務人民、推動社會發展的宏大敘事之后。要深知，真正的榮譽不在于職位的高低，而在于為百姓解決了多少實際問題，留下了多少溫暖人心的故事。如焦裕祿同志，他雖身處逆境，卻不慕虛名，一心一意帶領蘭考人民戰風沙、除鹽堿，用實際行動詮釋了淡泊名利的崇高境界。

以知足之心待“利”。“知足常樂，能忍自安。”在基層工作中，面對有限的資源和復雜的利益糾葛，年輕干部需學會知足，懂得感恩。知足不是消極避世，而是對現有條件的珍惜，對所得成果的珍惜，以及對未來可能性的積極期待。正如陶淵明“采菊東籬下，悠然見南山”的淡泊生活，雖物質簡樸，但精神富足。基層干部應以此為鑒，將更多的精力投入提升服務質量、增進民生福祉上，讓人民群眾感受到實實在在的幸福。

以敬畏之心待“權”。“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，權力是把雙刃劍，用好了可以造福一方，用不好則可能傷及自身。基層年輕干部應當時刻保持對權力的敬畏之心，牢記權力來源于人民，必須用于人民。如古代清官包拯，鐵面無私，公正執法，其背后是對法律與民意的深深敬畏。要以法律為準繩，以人民利益為標尺，確保每一項決策、每一次行動都能經得起歷史和人民的檢驗。

以從容之心待“苦”。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”基層工作任務繁重，但越是艱難困苦，越能磨礪人的意志，增長人的才干。年輕干部需有“吃得苦中苦，方為人上人”的堅韌精神，將每一次挑戰視為成長的契機，每一次困難視為鍛煉的機會。正如紅軍長征，面對重重艱難險阻，依然能夠保持高昂的斗志和堅定的信念，最終取得勝利。這種從容面對困難、勇于挑戰自我的精神，是每一名基層工作者不可或缺的寶貴財富。

以進取之心待“事”。“天行健，君子以自強不息。”在基層這片廣闊的舞臺上，年輕干部應有“會當凌絕頂，一覽眾山小”的壯志豪情，始終保持對工作的熱情和對事業的追求。面對新時代的新要求，要不斷學習新知識，掌握新技能，勇于開拓創新，以實際行動響應時代召喚。正如魯迅先生所言，“希望是附麗于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。”只有不斷進取，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。