榮耀怎么了？IPO前夕，CEO為何辭職？

新年伊始，榮耀就發生了一件重大人事變動，CEO趙明在個人微博上宣布“辭別”榮耀，一時之間令人遐想連篇。趙明從2015年開始接手榮耀，作為品牌負責人，至今已經10年，在2020年從華為剝離后，更是帶領榮耀走上了一條艱辛的獨立之路。趙明可以說是榮耀最重要的核心人物，頂多加一個之一。

1、CEO趙明為何離職？

將趙明視作榮耀的創始人也并不為過，作為1973年出生的70后，今年也不過52歲，作為頂級企業高管，這個年齡也并不算老，甚至可以用年富力強來形容，他此時離職必定引起眾多猜測，離職原因就顯得尤為重要，但是趙明在個人微博的辭職宣告中并未提及具體原因。

榮耀在隨后的公告中確認了趙明離職一事，表明是趙明因個人原因辭去董事、CEO等職務，肯定了其為榮耀的發展壯大做出的不可磨滅的貢獻，并表示感謝，董事會決定委任李健接替趙明擔任公司CEO。有意思的是，榮耀也并未說明趙明辭職的具體原因。

不過，趙明在榮耀的內網中說明了辭職的具體原因——身體原因，從1998年加入華為已經27年了，超過20年都是孤身在外，擔任過全球五線解決方案部部長、意大利代表處代表、西歐地區部副總裁等職務，直到2015年擔任華為榮耀總裁。長期高強度、長時間的工作讓身體多項指標超標，也少有陪伴在父母、家人身邊而充滿愧疚，未來一段時間，將修復不堪重負的身體，陪伴家人。

我們梳理一下趙明辭職的信息就會發現，他首先是在公司內網發布辭職信息的，其中就說明了辭職的原因，然后一個半小時后在個人微博發布離職消息，內容和內網的離職說明有一半以上是相同的，但是沒有了離職原因。

對內確實是需要離職原因的，尤其是作為企業的CEO，帶領公司走了10年的核心高管，他的離開對公司的震動是很大的，因此，原因是必須有的，而且是各方都能接受的原因，無論是否身體是真實的原因，都是一個各方都能接受的理由。但是對外就未必要說了，況且對內的消息也一定會流傳出來。

2、榮耀獨立后面臨兩大問題

現在我們講點更深的東西，榮耀從華為獨立出來后面臨兩大問題，其一是做到真正的“獨立”，要適當的去華為化，以前是在華為這棵大樹下生存的，現在要向內外證明自己不依賴華為也能生活得很好，是有自己的獨特價值的。

但是榮耀的人從上到下都是“華為人”，比如CEO趙明，他離職的時候還說自己在華為工作27年了，這27年是包括了榮耀獨立后的4年的，說明他從心里認為榮耀當前還是華為的一部分。作為CEO都是這種想法，其他人更是如此了。

問題是，榮耀在股權上已經和華為沒有任何關系了，雙方在業務上已經是競爭關系了，在消費者看來，你已經離開華為了，你有沒有自己獨特的技術呢？你的品牌得依賴于自己獨特的技術，重新建立自己的品牌價值，重塑在消費者心中的認知。

第二個難題是公司治理方面的，現代企業制度是所有者和經營者的分離，公司的所有權是股東都，但是管理的是董事會以及高管團隊，以前是華為內部的事業部，但是獨立后，股東不再是華為了，而是新的股東，這些股東包括深圳市政府，以及各種經銷商伙伴。從公司治理角度來看，公司是股東的，員工是打工的，雖然也有員工持股，但是這種員工持股遠遠做不到華為那種模式。

華為的股東就是全體員工，沒有外部股東， 所以，華為人可以自豪地說自己就是公司的主人，這種企業在全球都是罕見的模式，原來從企業的主人變成現在的打工人，這是有巨大落差的，無論是員工還是高管都是如此。

在公司治理上， 如何平衡好股東和管理團隊以及員工的關系，這說到底也是“去華為化”，建立屬于榮耀自己的模式，榮耀不可能再建立華為那種模式，因為是被其他外部股東買過來的，但是從上到下都是前華為人，這個轉變是很不容易的，不亞于一場小小的社會變革。

3、IPO前夕，CEO辭職

華為是不在乎是否上市，剛剛就分紅800億，員工都是股東，能夠完全分享公司發展紅利，能夠做到這一點的也就只有胖東來了，員工是公司真正的主人，股東將收益基本都讓給員工了，員工的干凈是不一樣的，身份標簽不是員工和打工人，而是主人，主觀能動性非一般企業可比。

但是榮耀不同，是被外部股東買過來的，所以榮耀是要上市的，對員工和高管來說，上市才能利益最大化，而且會將上市作為一個里程碑事件，是幫助榮耀建立現代化企業制度，實現“去華為化”的重要一環，要從華為斷奶，從技術、品牌和人心斷奶，IPO是極其重要的一步，這樣的企業不會再有核心人物，公司實現了擬人化。

趙明帶來榮耀走了10年，從華為獨立后又干了四年，去年12月份底剛剛宣布完成股改，正在沖刺IPO，很可能2025年就會IPO了，如果能夠帶來公司完成IPO，這對趙明無論是從個人利益，還是職業生涯上來說，都是重要的一筆，但是此時的趙明卻辭職了，除非身體正在遭受嚴重的損害，已經無法正常履行工作。

自華為短暫退出市場后，榮耀吃掉了不少的市場份額，2022年榮耀手機出貨量達到歷史巔峰，全球出貨量高達5900萬臺，全球市場份額5%，排名第七，其中在中國大陸市場出貨量為5220萬臺，同比增長34%，市場占有率18%，排名第二，是主要手機品牌中唯一正增長的。

但是到了2024年，榮耀手機在中國大陸的出貨量跌到4220萬臺，較2022年大幅下滑19%，市場份額跌到15%，在中國的競爭壓力太大了，榮耀積極開拓海外市場，據趙明介紹，2024年12月份，海外市場出貨量達到50%，和中國大陸市場持平。

榮耀要IPO，這是既定戰略，是榮耀實現獨立的重要一環，IPO還得有一個好價格，更高的估值只能來自于更好的業績，榮耀在2025年或許將不惜余力沖刺銷量，但是國內的五個對手沒有一個是善茬，都有自己一票堅定粉絲支持多年，榮耀的根基是最淺的，新的CEO又將如何破局呢？