春到三晉,杏花歡歌。“杏花獎”作為山西省舞臺藝術政府最高獎,自1989年設立以來,一直都是山西文藝界的標桿和旗幟。近日,一場以“三晉歡歌”為主題的文藝晚會在太原工人文化宮劇場上演,滿場“杏花”飄香。
這個晚上,這場演出,讓我們想到6個字:展示、激勵、傳承。
首先是杏花風采展示。如果說“杏花獎”是一片星空,獲獎者就是其中的一顆星星。“三晉歡歌”摘下這一顆顆星星,讓星星在這個舞臺上綻放光芒,讓觀眾領略獲獎者的風采。當天的晚會讓“杏花獎”獲獎者成規模、成建制地亮相,是藝術領域對他們的認可和尊重,也是來自頂層匠心獨運的設計與部署,更是一種情懷深厚的體量和架構。這樣的展示,既是山西省文藝界十幾年甚至二十幾年來藝術人才成長、成果、成就的集大成,又使得廣大觀眾從這樣的集大成看到了山西文藝事業發展繁榮的榮光和輝煌。
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以往觀眾通過一臺晚會認識了一位或少數幾位“杏花獎”獲獎者,那時對“杏花獎”的認知一定是有限的。但通過這場演出,他們收獲頗豐,既觀看了精彩紛呈的演出,還領略了“杏花獎”獲獎演員的風采,更得到了文化共鳴,從而在心靈深處,有了一種久違的情懷互動。這就是展示的真正意義所在。通過這樣的集中展示,“杏花獎”作為山西省政府舞臺表演藝術的最高獎,就能迅疾成為一種爆棚流量而廣泛于社會,深入于人心。
其次說杏花夢想激勵。如果說成功者的成長是需要持續前行的,那無疑就需要有激勵作用于這種成長和前行。人們常說激勵既有物質的還有精神的,但“三晉歡歌”晚會很明顯是選擇了后者。精神激勵是無形的,但無形之中有力量,有推動力極大的力量。我給你一場晚會,給你一方舞臺,給你一幕燈光,給你一片掌聲,一朵朵“杏花”絢爛地綻放在這座劇場這方舞臺最亮的地方。
精神的激勵還直接體現在舞臺之上的此一時彼一時。成長不能沒有比較,有比較才能接受結果,才能看到不足,才能繼續追夢。年輕的他們,施展手腳的是同樣的舞臺;追夢的他們,優勝劣汰的法則同樣適用于他們。當一朵朵“杏花”爭奇斗艷、競相綻放的時候,相信每一位“杏花”曾經的得主,都會格外認同精神激勵的可貴之處。
最后講杏花精神傳承。對于所有青年藝術家來說,他們的熱愛、夢想、成長、收獲,以及在此過程中成就的情操、情懷、情趣等,都是需要傳承的。怎樣傳承?傳承的重點是什么?傳承與創新的關系?就這三點而言,“三晉歡歌”晚會都一一給予了很好的回答。在“三晉歡歌”晚會舞臺上,觀眾過往非常熟悉的藝術家紛紛登場。看到這些昔日的山西甚至中國頂尖藝術家,觀眾很自然會想到傳承。
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傳承追求——對藝術的熱愛,來源于持久的追求。這種追求是“冰凍三尺”,是“滴水穿石”,而不是“葉公好龍”,更不是“自伐者無功,自矜者不長”。對于“杏花獎”獲得者來說,真正應該從前輩身上看到的,是“熱愛”這兩個極普通的方塊字,在他們的藝術人生中,復刻了怎樣深厚而且有溫度的烙印;更看到追求對于一名藝術家的成長,有著怎樣不離不棄的意義。就像從部隊業余宣傳隊一名普通戰士演員,成長為三晉大地家喻戶曉的藝術家的馬嘯、馬曉紅、張楠等。其中關于追求的甘苦,是應該讓更多人品味再三的。
傳承精神——“臺上十分鐘,臺下十年功”,追夢藝術,需要鍛造舞臺上下的工匠精神。勤于精雕細琢,善于精益求精,勇于追求卓越,這是藝術家前輩深深的精神積淀。這種積淀已經滲透在藝術家前輩的血液之中,更應當作為一種精神魂魄,為新一代青年藝術家匯聚勇毅前行的不竭動力和磅礴力量。在這方面,“晉劇皇后”王愛愛用她近70年不懈努力而鑄就的“愛愛腔”已經告訴了我們很多。
傳承態度——藝術家需要秉持“三觀”正確的人生態度,正所謂“認認真真演戲,老老實實做人”。藝術界是名利場嗎?是也不是。你若追逐光環和金錢,那就是;你要追求信仰和理想,那就不是。山西話劇院話劇表演藝術家王蔭齋,無論在哪家酒店住宿,吃自助早餐永遠是“光盤行動”。這種看似平常小微小節的自律,實則不斷完善自我的慎獨修身。藝術家前輩在這方面有楷模有榜樣有標桿,“杏花獎”獲得者一定會達成一種共識:先做人,后演戲;做好人,唱好歌。
晚會結束。觀眾離去了,燈光熄滅了。這個夜晚,也許每一位參加演出的“杏花獎”獲獎演員會徹夜不眠,他們會一直想——從今夜開始,應該是怎樣的重新出發?
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