電影院的燈亮起來,《哪吒2·魔童鬧海》的片尾字幕滾動(dòng)著,我卻久久不能起身。本想著陪孩子看個(gè)動(dòng)畫片,卻不曾想,這部電影像一面照妖鏡,把我這些年在國企的心路歷程照得明明白白。
這哪是什么兒童片啊,我這個(gè)在國企掙扎的成年人也被戳了心窩子。
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被貼標(biāo)簽的魔童
剛進(jìn)國企那會(huì)兒,誰不是雄心壯志?加班到凌晨寫方案,周末加班改PPT,就想著干出點(diǎn)名堂來。可混了幾年后,才算是看明白了:你光拼命干活沒用,光有點(diǎn)子沒用,在這個(gè)地方,你得先學(xué)會(huì)做人,才有資格做事。
哪吒從出生就被貼上"魔童"的標(biāo)簽,誰讓他長得不像別人呢?這不就是我們的寫照嗎?每天朝九晚五打著卡,看著自己的創(chuàng)意一個(gè)個(gè)被否決,提案一份份被束之高閣。日子久了,你也變成了那個(gè)整天抱怨卻無力改變的人。
記得老劉常說:"小李啊,你這方案挺好,但不合規(guī)啊。"老 真是可笑,有本事的人大家嘴上夸,會(huì)來事的人領(lǐng)導(dǎo)喜歡,但真正能在這破地方左右逢源的人,才是最后的贏家。別看老王工作能力一般,可人家每次都能搞定領(lǐng)導(dǎo),年終獎(jiǎng)比你多拿一倍;小張雖然才來沒多久,但天天陪領(lǐng)導(dǎo)打球,升職比你快三年。 這幫龜兒子!不對(duì),我罵誰呢,我現(xiàn)在不也是這樣了嗎?敢于鬧海,才有出路?
很多老同事跟我說,在國企混,就該老老實(shí)實(shí),熬資歷等升遷。可他們自己熬了十幾年,不也還是那個(gè)破科員?
我部門有個(gè)老實(shí)人老孫,干了十年,從來不惹事不添亂,別人讓干啥就干啥。結(jié)果呢?還TM是個(gè)普通職員,工資每年漲個(gè)二三百,連物價(jià)漲幅都追不上。
反倒是那個(gè)被罵"刺頭"的小王,敢在年度大會(huì)上直接質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的決策,提出問題。剛開始大家都覺得他完了,沒想到半年后他反而被提拔了,成了領(lǐng)導(dǎo)班子的一員。后來有人問他秘訣,他說:"我也不知道啊,可能領(lǐng)導(dǎo)覺得我敢說真話吧。"
你可以選擇當(dāng)一輩子的老好人,但也別怪別人升職快。你不說話,人家領(lǐng)導(dǎo)怎么知道你行?你不表現(xiàn),怎么讓人看見你?
我有次被迫跟項(xiàng)目組去外地出差,連軸轉(zhuǎn)干了一周。回來后,領(lǐng)導(dǎo)只是淡淡地說了句"辛苦了"。但小張主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了工作情況,結(jié)果下個(gè)月的表彰會(huì)上,她被點(diǎn)名表揚(yáng),還拿了獎(jiǎng)金。從那以后,我學(xué)會(huì)了"表現(xiàn)自己"。
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與其抱怨不公,不如改變自己
在國企,最沒出息的就是那種整天抱怨,卻不愿意提升自己的人。身邊有個(gè)老同事,天天在茶水間罵領(lǐng)導(dǎo)無能,罵制度不公,可十年如一日地按時(shí)上下班,從不加班學(xué)習(xí)新技能。這幫人可能天天扎堆吐槽找認(rèn)同,但絕對(duì)不會(huì)有真正的出路。
哪吒最后能翻身,靠的是自己的成長和蛻變,而不是整天抱怨命運(yùn)不公。
去年公司搞數(shù)字化改革,大家都在抱怨培訓(xùn)太難、系統(tǒng)太卡,只有老周二話不說,抓緊一切時(shí)間學(xué)新技能。連著幾個(gè)月的周末,辦公室里就他一個(gè)人,對(duì)著電腦敲敲打打。
結(jié)果現(xiàn)在呢?他成了香餑餑,數(shù)字化改革的急先鋒,連總部都來挖他,工資漲了一倍不止。
敢于接受變化、主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境的人,才能在體制內(nèi)活得滋潤。
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打破天命,找回真正的自己
在國企呆久了,很多人都成了"工作機(jī)器"——今天開會(huì),明天寫總結(jié),后天做匯報(bào),周而復(fù)始,渾渾噩噩。
表面上看著挺忙,其實(shí)都忘了當(dāng)初為什么要干這行了。天天被各種條條框框禁錮,被制度流程壓得喘不過氣,慢慢地就變得麻木不仁。
記得我們單位有個(gè)王姐,在單位干了二十多年,人送外號(hào)"打卡機(jī)器"。每天八點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)到,五點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)走,從不多做一分鐘,也不少做一分鐘。結(jié)果單位裁員,她第一個(gè)被優(yōu)化掉,連領(lǐng)導(dǎo)都說不出她這些年有什么貢獻(xiàn)。這才發(fā)現(xiàn),除了會(huì)填表格,啥實(shí)質(zhì)性的工作都不會(huì)。
而另一個(gè)小劉,雖然也在體制內(nèi),卻一直保持學(xué)習(xí)和思考,業(yè)余時(shí)間研究新技術(shù),拿出成果來。公司上新項(xiàng)目時(shí),他反而成了領(lǐng)導(dǎo)的心腹,因?yàn)樗姓娌艑?shí)學(xué)。
這讓我明白:在國企里,能保持清醒和獨(dú)立思考的人,才能在這個(gè)大鍋里不被煮爛。
寫在最后
看完《哪吒2·魔童鬧海》,我這個(gè)在國企摸爬滾打多年的人,終于看透了:太多國企打工人被打上標(biāo)簽后,只會(huì)去妥協(xié)去承受,逐漸磨平了棱角,失去了改變自己的勇氣。
我不想這樣,也不應(yīng)該這樣。
別人欣賞你,不是因?yàn)槟懵犜挘且驗(yàn)槟阌凶约旱南敕ǎ?br/>別人重用你,不是因?yàn)槟憷蠈?shí),而是因?yàn)槟隳芙鉀Q問題;
別人尊重你,不是因?yàn)槟慊斓镁茫且驗(yàn)槟阌姓姹臼隆?/p>
突破條條框框、敢于表達(dá)自我、不斷學(xué)習(xí)成長,這才是在國企不被淘汰的真本事。
最近跟幾個(gè)同事聊起來,他們都處在這種迷茫期。我就跟他們說,你要是還在納悶"為啥我這么努力卻一直原地踏步",不妨捫心自問:你是不是早就把自己活成了別人期待的樣子,而忘了你是誰?
每個(gè)國企人都可以是自己的哪吒。當(dāng)我們不再被動(dòng)接受所謂的"天命",勇敢地做自己,生活才會(huì)有新意義。
看完《哪吒2》,你有什么感觸?歡迎在評(píng)論區(qū)分享。
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