為了保命，她們從寫字樓涌入墓地

從學校辭職后，26歲的琥珀發誓：“就是把我打死也不當老師。”

為了擺脫這個職業，她轉而應聘墓地銷售，幸運的是，沒費太大勁就通過了面試，她在網上分享教師轉行陵園的經歷，2萬多名網友慕名而來，圍觀學習。

師范專業網友發來祝賀：“從夕陽產業轉行到新朝陽產業，恭喜你，我曾經的同行。”

許多與殯葬專業毫無關聯的職場人士向琥珀請教，怎樣才能轉型做殯葬行業。

在大眾的刻板印象里，殯葬是暴利行業。成本幾百塊錢的骨灰盒，擺在喪葬店鋪，標價兩萬元；接送異地逝者遺體返鄉的司機，一趟能賺上萬元路費；面積0.6平方米的三穴墓45.78萬元——這遠超上海房價最高的黃浦區的房價均值。

不過，許多進入殯葬行業的人，并非奔著一夜暴富而來。他們像琥珀一樣，結束一段痛苦地工作后，試圖在這找一個暫時療愈自我的收容所。

■體面的工作背后，身心俱疲的她們

來陵園上班后，琥珀和家人爭執過多次。他們想要琥珀重回學校，畢竟，女兒去陵園上班，終究不如在學校當老師拿得出手。

2020年，琥珀在廣東的一所公立初中當老師，雖是臨時工，但琥珀的家人很驕傲。因為教師足夠體面，在婚戀市場上也很受歡迎。

痛苦的只有琥珀。早在大三實習時，她就想退出教師行業，實習老師沒有工資，住宿環境惡劣，分配給老師宿舍門是壞的，廁所沒有花灑，得用水龍頭接水洗澡，有時沒熱水，琥珀得洗冷水澡。

琥珀實習學校的宿舍

實習的住宿環境讓她自嘲：“劉禹錫都要找我代寫《陋室銘》。”

2020年9月，畢業后的琥珀前往公立初中當信息老師。這里住宿環境好了些，但工作情況遠比實習時復雜。作為老師，她日常被輕視，甚至遭遇過污蔑并幾次被打。

她是副科老師，上課時見人下菜碟的學生嚷嚷著：“反正我也聽不懂，給我們玩電腦吧。”

還有學生敢在信息課上看黃片。琥珀及時告知學生家長后，卻被倒打一耙：“你們學校就彈出個黃色視頻來教壞我兒子？如果學校連上網安全都保證不了，還上電腦課干嘛？”

得知是兒子主動輸入的網址后，家長依舊胡攪蠻纏，威脅琥珀：“這是你們學校的問題，我打電話去市教育局反應，讓上級部門調查，看學校是否特意殘害學生。”

琥珀所在班級的衛生狀況

家長再怎么難纏也好，也只是動嘴，但學生可能會動手。

有次，琥珀上連堂課，課間被一個男生叫住，琥珀趕著去下一個課堂，無暇理會。對方惱羞成怒，抓住琥珀，對著她的胸口狠狠錘了一拳。

琥珀身高170cm，體重90斤，如此瘦弱的她根本承受不起男學生的拳頭。

去醫院檢查后，學校確認了琥珀的工傷，她把檢查費的賬單交給家長，收回500元醫藥費，誤工費和打車費則需要自己承擔。

毆打琥珀的學生沒有道歉，反而罵她：“獅子大開口，還敢敲詐我爸？”

學生最后沒有收到任何處罰，因為是個未成年的孩子。作為成年人的琥珀只能假裝大度，忍氣吐聲。

第二次，學生因不愿給她空調遙控器，打了她一拳，結果依舊是不了了之。

長期壓抑的工作環境，讓琥珀再次動了辭職的念頭，父母又一次勸她忍忍，“你不當老師，還能做什么？”

琥珀崩潰了，父母怎么能把學生對她的傷害當成小打小鬧？她在飯桌上尖叫，嚎啕大哭，上氣不接下氣。

圖源《點解阿Sir系阿Sir》

父母依舊沒有松口。回校后，琥珀給媽媽打電話：“如果再干老師，我真的活不下去了。”

那時，她覺得媽媽對她的痛苦視若無睹，因為母親依然像人機一樣勸她再堅持一下，琥珀毫不猶豫地掛斷電話。

她被逼到產生輕生念頭，第三次打電話跟家人哭訴“要辭職”時，再沒聽到家人反對的聲音。

她終于離開了教師行業。

她不要當老師了，她得活下去。

■令人患上乳腺結節的工作

從事殯葬行業前，大齊和琥珀一樣，有份看起來不錯的工作。月薪六千，在北方縣城里算得上體面高薪。

只有吃著逍遙丸的大齊自己知道，那份體面工作里，爬了多少虱子，如何快速蛀空了一個正常人的身心。

大齊原本是保險行業從業者，在一家國企待了4年，4年里她覺得自己是一個“沒有后臺的炮灰，辦公室內斗下隨時可棄的棋子。”

剛入行時，由于所在公司的車險比別家貴了300-2000元，許多客戶不愿在大齊的公司續保，領導只關注續保率低的結果，并且把續保率低的責任歸咎在她身上。

大齊性子急，直接反駁：“客戶是根據價格續保的，怎么能怪我？我就算坐續保專員腿上，她也不可能在咱們家續保啊！”

圖源《棟篤神探》，被上司針對后，李慧慧詛咒上司

她那時還不知道，在一個等級秩序分明的工作環境中，一個不會說漂亮話，屢屢回懟領導的小員工，是不會有好日子過的。

盡管大齊的業務量是小組里面最多的，但她的工資比別的同事都低。

這次言語上得罪領導后，大齊之后每個月都被扣500元工資——績效發放標準不是員工業績，而是員工和領導的關系。

2022年12月，大齊的媽媽生病住院，她感染新冠的同時，請假照顧生病的母親，沒能及時回復4s店的續保專員，繼而被對方投訴。

可是領導不會管你事出有因，服務業讓客戶不滿意，就是想讓天塌下來。

領導大罵她：“不要臉，廢物”，各種侮辱性的詞匯冒出，砸在大齊的臉上，她很委屈，可一想到臥病在床的媽媽，她只能把這份委屈和眼淚咽下去。

圖源《棟篤神探》，上司訓斥李慧慧

保險是個每時每刻都在與人打交道的行業，身處其中的大齊，感受不到絲毫的人情味，人人都很冷漠，只在乎業績，不在乎下屬的死活。

長期的高壓環境下，讓大齊患上乳腺結節，她一邊吃逍遙丸，一邊工作。

為了那份還算優渥的月薪，也為了養活自己，大齊在崗位上堅守了4年，直到領導將她調去電銷崗位，工資又下調了35%，她才下定決心離職。

提出離職后，大齊在電銷崗上干滿了一個月，臨走時，領導又一次刁難她，為她準備了180元的工資，理由是“沒完成任務”。

大齊沒再忍耐，她先撥打了12345投訴公司，后申請了勞動仲裁，雙管齊下，終于拿回應有的工資。

不久后，她看到當地國企公墓招聘信息后，提交簡歷，很快就通過了面試。

2024年，大齊正式開始了墓地銷售的工作。

■殯葬行業，告別“暴富”

受網上的新聞和信息影響，做殯葬行業前，大齊和大多數人一樣，以為這是個能一夜暴富的職業。

畢竟這樣的新聞，時刻都在發生。

2023年，上海松鶴園登上新聞，面積0.6平方米的三穴墓，價格達到了45.78萬元。當時上海房價最高的黃浦區房子均價為12.5萬元每平方米。

成本幾百塊錢的骨灰盒，擺到喪葬店鋪上，標價兩萬元；成本十幾塊錢的壽衣，則標價幾千元到上萬元；開車接送異地的逝者遺體返鄉，司機一趟能賺上萬元的路費。

圖源《瘋狂的賽車》

網傳的新聞、段子，讓公眾產生錯覺：殯葬行業的任何一環所賺的錢，都是普通人難以觸及的財富，甚至有網友調侃：“陰間通貨膨脹比陽間厲害，整得活人都死不起了。”

大齊信以為真，直到真正從事墓地銷售后，才發現事實并非如此。

前段時間，大齊被單位派到殯儀館幫忙，她發現，可降解材質的骨灰盒在80元左右，木質骨灰盒起步價為220元，還有政府補貼，一個220元的骨灰盒，市民只需花三四十塊錢就能買到，售價上千元的骨灰盒在當地非常罕見。

墓碑分為立碑和臥碑，臥碑價格較低，售價在26800元和46800元之間，立碑價位在88000元到118000元之間。

墓碑的價格由南北朝向、用工材質和風水決定，跟賣房大致相同，但大齊賣出的墓碑，卻不像賣房一樣有提成，她每個月只能拿3000塊錢的固定工資。

與熱衷于向客戶推銷房子的地產中介相反，大齊對推銷墓碑既不熱情，也不反感，反正沒有業績壓力，能否賣出墓碑，對工作沒有絲毫影響。

受疫情沖擊，許多客人不太愿意買墓碑，轉而選擇低成本的骨灰寄存，寄存費用一年也只需要花費60塊錢。

于是，這家以賣墓碑為盈利的公司出現一種矛盾的情況，陵園客源不斷，公司卻連年虧損。

仰賴于相關部門的積極整頓，當地殯葬行業價格親民且公開透明，一夜暴富的神話，已成歷史，現如今，在公墓上班的工作人員基本跟“發財”無緣。

大齊在公墓上班的工資比賣保險少了一半，但勝在輕松，早上八點上班，下午五點就能下班，無需加班，也不用隨時待命，時刻處于緊繃狀態。

圖源《棟篤神探》

許多同事在崗位上干到了快退休的年紀，這里沒有996，沒有Deadline，也沒有KPI，他們只需要給每位逝者安排好身后事，送逝者最后一程。

■做殯葬總比當老師好

離職后的琥珀，也很快被陵園招聘吸引。不為一夜暴富，只為錢多事少離家近，如獲新生。

“陵園上班有五險一金啊，又有雙休，試用期工資也有5000塊錢，而且還包午飯耶！”

說到陵園的工作條件，琥珀眉飛色舞，語氣很雀躍，她對這份工作很滿意。

面試時，老板很欣賞琥珀的性格，雖然之前沒有任何銷售經驗，但她熱情開朗，擅于溝通，臉上也總是掛著笑容，很符合他對銷售人員的要求。

圖源《三悅有了新工作》

她入職的私營墓地和國企墓地的待遇天差地別，私營墓地轉正后的工資為2500元的底薪加績效，每個業務員旺季時每天接待3-4位客人，每4位客人里大概能成交一位，每賣出一個墓碑就能拿到0.8%-2.0%的提成。

業績好的業務員每月能拿到3萬元的工資，就算是淡季也有7000-8000元的工資。

琥珀今年26歲，退出教師崗位，重新回到求職市場時，一些企業認為，她處于馬上要休婚假產假的年紀，直接拒絕她。

殯葬行業全然相反，他們不在乎求職者的年齡、性別、學歷，40多歲的女性依舊被這個行業所歡迎。

沒有35歲的就業限制，也沒有對已婚已育女性的歧視。只要擅于溝通，肯學習，殯葬行業愿意擁抱所有人。

圖源《三悅有了新工作》

面試通過第二天，琥珀來到陵園上班，工作地點在山上，離市中心很遠。進入陵園后，映入眼簾的是漫山遍野的綠植，一排排整齊林立的墓碑。

工作營業廳和墓碑的距離很遠，需要工作人員開觀光車帶客人們上山。墓地銷售的工作，除對接客人，帶客人看墓碑外，就是負責墓地售后服務，例如給墓地定時打掃衛生，客人沒時間掃墓時，會代替他們給逝者上香、獻花、燒紙錢。

同事們是30多歲和40多歲的女性，她們都很友善，會耐心教琥珀怎么跟客戶打交道。

飯堂的飯菜豐盛，陵園廚房師傅的手藝吊打學校的廚師，打菜的阿姨們很大方，給的份量也很多，不像學校飯堂阿姨一樣手抖。

陵園飯堂的飯菜

她又想起了從實習到當老師那幾年糟糕的住宿、食堂和一切：“那些事就像掛在頭上血淋淋的刀子，刀不會落下，但刀上的血一直在我的腳下。”

現在，沒有活人拿著刀為難她了。

■和死人打交道更輕松

在網上發教師轉殯葬行業的帖子后，許多師范專業的網友和琥珀打探轉行消息，他們同樣被教師這份工作折磨得不成人形，迫切想找“避難所”。

“英專可以去嗎？地下也要和外國人溝通的呀。”

“和死人打交道總比和活人打交道輕松。”

“學生、家長、領導，比鬼難對付。”

師范專業外的網友們，卻對教師們的抱團訴苦感到不解：“是什么原因讓你離開前一個崗位（教師）？”

“每天從早站到晚，扯著喉嚨喊，病了也要自己調課，課間也要站崗，陪餐陪睡，一個學期不知道跑多少趟醫院，后來住院了，還是辭了，熬下去都不知道能不能活多三年。”

外行人羨慕教師有編制，鐵飯碗，足夠體面；行內人羨慕行外人沒吃過當教師的苦。

國企保險員的體面程度，不亞于教師，外行人也會對大齊的離職感到困惑。

2024年，是大齊從事殯葬工作的第一年，有次整理死亡檔案，她突然發現，其中有4名80后，他們的死因皆為“猝死”，其中一位逝者和她一樣，生于1989年。

雖然檔案未記載逝者的死亡場所和工作，但同齡人的死亡，讓她不寒而栗。

圖源《入殮師》

她回想起2022年時，一名同行晚上值夜班途中倒下，在醫院搶救了幾天后，遺憾離世。

同齡人的死亡，總在提醒大齊，她也曾處于和他們一樣的境遇，錢是賺不完的，業績是趕鴨子上架的，工作是冰冷的，領導是惡毒的。

在體面的工作和寶貴的生命面前，當然是選擇后者。

過去，客戶是活的，被剝削的她們卻好像死了。現在，客戶是死的，但她們終于活過來了。

監制 / 費加羅夫人

微博 / @費加羅夫人

部分素材來源/網絡

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